Niederhuber 

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Rechtsanwälte 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback.

Schade, dass deine Erfahrung bei uns nicht positiv geprägt war. Das tut uns leid! Ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Kommunikationsstrukturen sind uns wichtig und wir nehmen das ernst, wenn du das nicht so empfunden hast.

Wir arbeiten weiterhin daran, die Rahmenbedingungen für unser Team zu optimieren.

Liebe Grüße,
Liesa

Danke für deine Bewertung und die geteilten positiven Einblicke!

Wir freuen uns sehr, dass du die Atmosphäre als angenehm empfunden hast und du ein spannendes Praktikum bei uns verbringen konntest!

Alles Gute weiterhin und liebe Grüße!
Liesa

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei uns nicht positiv geprägt war und du dich vor allem nicht respektvoll und wertschätzend behandelt gefühlt hast. Das soll so nicht sein.

Wir haben über die letzten Jahre gezielt an der Führungskräfteentwicklung gearbeitet und werden hier auch in Zukunft weiter einen Fokus darauf legen, auch für neue Führungskräfte.

Weiterbildung ist uns sehr wichtig, speziell in einem sich schnell verändernden Umfeld, sei das im juristischen Bereich oder z. B. durch KI. Wir haben hier seit vielen Jahren bewährte interne Formate, holen uns immer wieder externe Expert:innen dazu und sind auch für individuelle oder gruppenspezifische facheinschlägige oder persönlichkeitsbildende Weiterbildungen offen.

Unsere Entlohnung ist marktkonform. Uns ist bewusst, dass in manchen Unternehmen aufgrund der teilweise angespannten Lage am Arbeitsmarkt mitunter auch höhere Gehälter bezahlt werden. Gehaltserhöhungen werden überwiegend in individuellen Gesprächen vereinbart.

Bitte komm gerne auf mich zu, wenn du dich persönlich über deine Erfahrungen austauschen möchtest.

Liebe Grüße,
Liesa

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Schade, dass du deine Arbeitserfahrung bei uns nicht positiver erlebt hast. Respektvoller Umgang und Wertschätzung sind für uns als Fundament selbstverständlich und wir nehmen das sehr ernst, wenn du das nicht so empfunden hast. Das tut uns leid!

Wir haben klare Kommunikationswege über die jeweiligen Führungskräfte und unternehmensweit über unsere interne Mitarbeiter-App. Unser monatliches NHP Inside informiert zudem kompakt über Änderungen und Updates. Selbstverständlich evaluieren wir laufend und sind immer für Verbesserungsvorschläge offen und wollen hier noch besser werden.

Die Anmerkungen hinsichtlich Überstunden können wir nicht nachvollziehen. Da unser Tagessekretariat von Montag bis Freitag vom Abendsekretariat abgelöst wird, ist es nicht erforderlich, Überstunden zu leisten. Offene Aufgaben können delegiert werden. Es sind uns keine Fälle von „Zuspätkommen“ bekannt, die durch Führungskräfte oder HR sanktioniert wurden.

Wir bedauern, dass für dich die Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life Balance nicht gepasst haben. Aufgrund der in vielen Bereichen flexiblen Arbeitszeiten, individueller Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit, können wir für sehr viele Mitarbeitende eine passende Lösung finden und gehen nach Möglichkeit gerne auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein.

Dass du von HR enttäuscht bist, ist sehr schade. Bei persönlichen Anliegen kann die Kommunikation natürlich immer auch über eine Führungskraft erfolgen.

Sollten Ungleichheiten oder Ungereimtheiten im Team wahrgenommen werden, so ist es erfahrungsgemäß am besten, diese unmittelbar durch ein Gespräch mit der Führungskraft aufzulösen. Wir haben dafür immer ein offenes Ohr und sind um Ausgleich und offene Kommunikation, auch zu Karriereentscheidungen, bemüht. Beförderungen aufgrund persönlicher Beziehungen gibt es nicht.

Wir nutzen generell Offboarding Gespräche, um ehrliche Rückmeldungen von den ausscheidenden Mitarbeiter:innen zu bekommen, und werden auch mit dieser Bewertung konstruktiv umgehen.

Liebe Grüße,
Liesa

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback und deine konkreten Verbesserungsvorschläge.

Schade, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns nicht so positiv erlebt hast und Ungleichheiten im Team wahrgenommen hast. Das tut uns leid! Am besten können solche Themen erfahrungsgemäß unmittelbar durch Gespräche im Team bzw. mit der Führungskraft aufgelöst werden. Wir haben dafür immer ein offenes Ohr und sind um Ausgleich bemüht, wenn ein Thema aufkommt oder an uns herangetragen wird.

Dass die Phase der Honorarnotenabrechnung zeitlich herausfordernd sein kann, ist uns bewusst. Es wurden hier schon zahlreiche Verbesserungen und Vereinfachungen umgesetzt und wir werden hier weiterhin gemeinsam daran arbeiten, den Aufwand zu reduzieren.

Es sind uns keine Fälle von „Zuspätkommen“ bekannt, die durch Führungskräfte oder HR thematisiert wurden.

Schön, dass du unsere Büroausstattung und „Verpflegung“ positiv erlebt hast.

Bitte komme gerne auf mich zu, wenn du dich persönlich über deine Erfahrung austauschen möchtest.

Liebe Grüße,
Liesa

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass deine Erfahrung bei uns nicht positiv geprägt war. Das tut uns leid! Respektvoller Umgang, ein wertschätzendes Miteinander und konstruktives Feedback sind für uns als Fundament selbstverständlich und wir nehmen das sehr ernst, wenn du das nicht so empfunden hast.

Wir bedauern, dass für dich die Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life Balance nicht gepasst haben. Aufgrund der in vielen Bereichen flexiblen Arbeitszeiten, individueller Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit, können wir für viele Mitarbeitende eine passende Lösung finden und gehen nach Möglichkeit gerne auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein.

Die Einschätzung zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir durch unsere Sicht ergänzen. Wir sind in Sachen Nachhaltigkeit sehr aktiv, haben ua kürzlich erneut das Umweltzeichen der Stadt Wien verliehen bekommen, eine Photovoltaikanlage am Dach der Wiener Kanzlei errichtet und dokumentieren unsere Bemühungen auch in Form unseres Nachhaltigkeitsberichts.

Es freut uns, dass du ergänzend zu deinen Kritikpunkten auch die angenehme räumliche Atmosphäre und die interessanten Aufgaben erwähnst.

Bitte komme gerne auf mich zu, wenn du dich noch einmal persönlich über deine Erfahrung austauschen möchtest oder konkrete Verbesserungsvorschläge aufbringen möchtest. Wir sind hierfür stets offen.

Liebe Grüße,
Liesa

Liebe:r ehemalige:r Praktikant:in,
wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung!
Schön, dass das Arbeitsklima für dich angenehm war und du die Zusammenarbeit sehr wertschätzend empfunden hast.
Alles Gute für deine weitere Laufbahn!
Liesa