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Niederhuber & Partner Rechtsanwälte 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sowohl von Seiten der Führungsebene als auch von Seiten der Kollegschaft wird immer Freundlichkeit aber auch Professionalität ausgestrahlt. Außerdem kann man sehr viel lernen, wenn man den Willen und den nötigen Ehrgeiz besitzt.
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den offenen und guten Umgang miteinander
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Firmenevents
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dass wir alle per du sind und ein sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima herrscht
interne events Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen
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Wenig gehalt und auch Bereitschaft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter*innen investieren, wenn man sie langfristig im Unternehmen behalten möchte.
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Bezüglich meines Praktikums fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein.
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Abwechslung Weiterbildungschancen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Niederhuber & Partner Rechtsanwälte ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Homeoffice-Möglichkeiten
5
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Arbeitsmittel sind genügend vorhanden.
5
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Die neue Kanzlei in der Reisnerstraße ist geräumig und sehr repräsentativ eingerichtet: Jede/r (außer Sekretariat und Student/innen) hat sein eigenes Büro mit Klimaanlage.
5
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Es sind sind genügend Arbeitsplätze vorhanden, die gut ausgestattet sind.
5
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Renovierter Altbau. Täglich frisches Obst und andere Leckereien. Quartalsweise Teamevents. Sportangebote. Und, und, und ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederhuber & Partner Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man orientiert sich spürbar nach unten.
1
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Man orientierte sich stark am Kollektivvertrag und nicht an der Leistung/Erfahrung.
1
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faires Gehalt, tolle Sozialleistungen wie zum Beispiel Betriebsausflug
5
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Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufstiegschancen waren nicht wirklich vorhanden, dafür wurden Weiterbildungsseminare vom Arbeitergeber übernommen.
3
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Mitarbeiter sind auswechselbar, was man auch zu spüren bekommt.
Die Firma ist offen für meine Weiterbildungswünsche.
5
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Am meisten schätze ich, dass man hier schnell sehr viel lernen und sich in jeder Hinsicht weiterentwickeln kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Recht

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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