The Mitarbeiter comes last:)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das Gehalt ist in den Sommermonaten durchaus akzeptabel, aber man schwitzt ordentlich dafür und nimmt eine komplette Vernachlässigung des sozialen Umfeldes in Kauf
-BETRIEBSRAT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles..
-Management: wie oben beschrieben
-Mitarbeiter:Müssen körperlich extrem hart arbeiten.. vor allem die Kabine putzen, denn eine Firma zu beauftragen ist zu viel verlangt.. zu 80% ein reines Kindergarten.. Zicken ohne Ende, gegenseitiges Verpetzen beim Management erwünscht, unkollegiales Verhalten in der Kabine an der Tagesordnung an der station Wien, Graz hingegen war eine tolle Truppe!
-Man lebt nach dem Motto: The passenger comes first, also ist auch logisch: The crew comes last!
-Seit Ewigkeiten bettelt man um eine neue uniform, jedoch interessiert das keinen obwohl die Firma Geld macht wie Sand am Strand, wie es dem Mitarbeiter geht ist total egal.
-Schwachsinniges Ausbeuten von jungen Menschen um Personalkosten gering zu halten (gelingt super!)
-Das Cockpitgehalt ist traurig
-Die Firma wehrt sich mit allen Mitteln gegen die Airberlin, die an sich definitiv eine ernstzunehmendere Fluglinie ist und außerdem ist der Lauda seit Ewigkeiten weg von der Firma.. Get over it!
-Auf 50 Minuten Flügen ein volles Service mit dem Austragen von heißen, vorbestellten Mahlzeiten.
Schon im frühesten Steigflug aufzustehen und 3 Minuten vor der Landung den Sitzplatz einzunehmen. NICHT VERGESSEN: Die Crew rettet Leben, nicht die Passagiere ;)
-Nur 3 lächerliche Gehaltsstufen, wenig Aufstiegsmöglichkeiten & keine Ausgleichsaktivitäten angeboten
Verbesserungsvorschläge
-Werdet endlich wach & schafft eine soziale, mitarbeiterfreundliche Atmosphäre
HÖRT einmal auf die Wünsche der Mitarbeiter, auch wenn nicht alle Wünsche erfüllbar sind, aber einige sammelwünsche sind problemlos zu erfüllen. VERGISST NICHT: Sind eure Mitarbeiter zufrieden, so sind das die Passagiere auch.
Oft genug musste ich erleben wie die Kabinenbesatzung demotiviert war und dies dem Gast merken ließ.
Ändert euer Image in der Marketingabteilung :-) Weg mit den Zahnpastagesichtern aus Google Bilder, her mit einer neuen Uniform. Entsorgt die veraltete Fliege die aussieht wie eine schlechte Zeichnung eines 2 jährigen kleinkindes.
Achtet auf die Sicherheit der Mitarbeiter, lasst sie nicht unnötig Flugzeuge nach jedem Flug putzen und Tonnen von Zeitungen kilometerweise tragen. Überlastet sie nicht! Das sind eure Repräsentanten & ihr habt das ganze in der Hand wie diese euch repräsentieren sollten.
-Kickt diese eine Person die gerne Frauen anschreit dass man ihn bis nach Afrika hört vom Thron und es ändert sich sicher einiges!
-Rüstet nicht ständig auf mit neuen 18 jährigen, unerfahrenen Kollegen die keine Kabinenerfahrung mit sich bringen um Kosten zu sparen und passt lieber auf die erfahrenen, langjährigen auf die alles für NIKI geben(wie wärs mit kleinen Zuckerl und einer herzlichen Atmosphäre?)
Viel Glück dabei!
Vorgesetztenverhalten
Unheimlich unprofessionell, unfreundlich und boshaft zu den Mitarbeitern, überhören gerne Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter. Reine Diktatoren!