Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen die da gearbeitet haben wir hatten eine schöne Zeit und ich konnte die Welt sehen mit anderen Augen seit dem helfe ich auch anderen Menschen mehr.
dass sich die Kolleginnen fast täglich sehen und direkt miteinander kommunizieren können. Keine stundenlange Emails oder Wege.
1. Firmenparkplatz am Flughafen (Wien) 2. Interessante Aufgaben 3. ..das wenn man krank ist DARF man nicht arbeiten
Gutes Gehalt, gute Aufstiegschancen, gute Zukunftsperspektiven
seit 2017 nichts mehr, Frustration wird in Kauf genommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Schlechte kommunikation vom Arbeitsgeben Richtung Mitarbeites 2. Geringe und zum teil echt unfair Gehalt vs. zeitliche Aufwand und Arbeitszeiten für fliegendes Personal, besonders für die jüngere Mitarbeiter - in der ersten 2 Jahren der Beschäftigung! 3. Es gibt leider, interne Diebe - das Personal MUSS etwa besser selektiert werden!
Wir wurden gekündigt und haben keinen Lohn erhalten das ist eine bodenlose Frechheit es hieß noch nein wir sind nich Airberlin wir gehen nicht in den Konkurs und wieder stehen Eltern mit Kinder mit nichts da.
-Freunderwirtschaft intern -über die Mitarbeiter wurden Mitschriften angelegt, die nicht einzusehen waren -Trinkgeld musste abgegeben werden, fraglich ist jedoch wohin dies geflossen ist (Buchhaltung?)
dass unsere Büros zu klein werden - mehr Platz bedeutet aber ein Verlust an Effektivität. Wir benötigen mehr Zeit, um uns intensiver mit unseren Kunden und Partnern zu beschäftigen.
Wurde nicht in elegante, bequeme Uniform investiert obwohl das zu professionelle Aussehen, Selbstbewustsein und Wohlgefuhl von Angestellter beitragen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Nicht in den Konkurs gehen es war eine Schande des gleichen eine bodenlosen Frechheit so viele Menschen zu kündigen
Längere Ausbildungsperiode, bisschen mehr Zeit würde helfen das die neu erworbenne Kenntnisse wirklich setzen.
Kommunikation an Mitarbeiter soll nicht NUR durch einem Betriebsrat gehen!
wie man anhand der Medien sieht ist es nun wohl eh schon zu spät.
die Freunderlwirtschaft intern beenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von NIKI Luftfahrt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zusammenhalt in der Firma wird seitens des Betriebsrats in den Fokus gestellt, allerdings wird dies vorgeheuchelt. Unter dem Deckmantel des Zusammenhalts werden vorwiegend Benefits (mehr Geld - weniger Arbeit) für das fliegende Personal - insbesondere für Piloten - gefordert. Dies ist einer der Gründe warum die Stimmung zwischen Administration/Technik und Flugbetrieb nicht immer reibungslos ist und dies zu schlechter Stimmung bei Technik und Administration führt. Weiterer unmut wird dadurch erzeugt, dass das fliegende Personal mehr fordert und immer weniger bereit ...
Super Arbeitsklima, junges und motiviertes Team, guter Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Top Team! Kollegen und Kolleginnen halten in jeder Situation zusammen!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIKI Luftfahrt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
0 Sterne gibt es nicht, die reinste Katastrophe!
Vorgesetzte benehmen sich sehr unprofessionell gegenüber deren Mitarbeiter und Angestellten. Definitiv eine große Fehlbesetzung, da NULL Interesse an den Mitarbeitern besteht....Interesse nur zum eigenen Vorteil vorhanden! Personal wird nicht beachtet und angehört. Totale Ignoranz bei persönlichen Notsituationen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NIKI Luftfahrt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet NIKI Luftfahrt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NIKI Luftfahrt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NIKI Luftfahrt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NIKI Luftfahrt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik