Vorgesetztenverhalten

Management dieser Firma sehr unprofessionell, die scheuen auch nicht vor stalking zurück

Vorgesetztenverhalten

Unheimlich unprofessionell, unfreundlich und boshaft zu den Mitarbeitern, überhören gerne Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter. Reine Diktatoren!

Verbesserungsvorschläge

• -Werdet endlich wach & schafft eine soziale, mitarbeiterfreundliche Atmosphäre HÖRT einmal auf die Wünsche der Mitarbeiter, auch wenn nicht alle Wünsche erfüllbar sind, aber einige sammelwünsche sind problemlos zu erfüllen. VERGISST NICHT: Sind eure Mitarbeiter zufrieden, so sind das die Passagiere auch. Oft genug musste ich erleben wie die Kabinenbesatzung demotiviert war und dies dem Gast merken ließ. Ändert euer Image in der Marketingabteilung :-) Weg mit den Zahnpastagesichtern aus Google Bilder, her mit einer neuen Uniform. Entsorgt die veraltete Fliege die aussieht wie eine schlechte Zeichnung eines 2 jährigen kleinkindes. Achtet auf die Sicherheit der Mitarbeiter, lasst sie nicht unnötig Flugzeuge nach jedem Flug putzen und Tonnen von Zeitungen kilometerweise tragen. Überlastet sie nicht! Das sind eure Repräsentanten & ihr habt das ganze in der Hand wie diese euch repräsentieren sollten. -Kickt diese eine Person die gerne Frauen anschreit dass man ihn bis nach Afrika hört vom Thron und es ändert sich sicher einiges! -Rüstet nicht ständig auf mit neuen 18 jährigen, unerfahrenen Kollegen die keine Kabinenerfahrung mit sich bringen um Kosten zu sparen und passt lieber auf die erfahrenen, langjährigen auf die alles für NIKI geben(wie wärs mit kleinen Zuckerl und einer herzlichen Atmosphäre?) Viel Glück dabei!

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Wertschätzung, keine Förderung, kaum Kontakt, den Mitarbeitern wird das Gefühl gegeben jederzeit austauschbar zu sein, die Gebäude sind veraltet und werden nicht instandgehalten (keine Klima, manchmal keine Heizung, Spinnweben, kaputte Lampen, Ratten).

Verbesserungsvorschläge

• Richtige Vorgesetzte/Führungskräfte einsetzen, Facilities wechseln, Karrieremöglichkeiten schaffen, Gehaltentwicklung schaffen, mit den Mitarbeitern reden.

Bewerbungsfragen

• Gehalt steht im Vordergrund...

Kommentar

Beworben am 28.07.
Antwort am 26.08.

Kommentar

- Desinteresse, sehr unangenehme Atmosphäre, keine Wertschätzung
- Ständiges Feilschen beim Gehalt, selbst bevor es Thema war
- keine eindeutige Rückmeldung. Irgendwann informiert worden dass Stelle nicht mehr existiert, dafür noch ein paar Anrufe bezüglich anderen Stellen

Beim dem Gespräch habe ich zum ersten mal ein wirklich negatives Bild vom AG gehabt, so dass ich mir gründlich überlegte, ob ich hier überhaupt arbeiten möchte