16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toxisches Umfeld und Freunderlwirtschaf
Toxisch
Geht so
Ok
Mikromanagement
Ausbaufähig
Leider gab es Regelmäßig 60h Wochen, da zu wenig Mitarbeiter in der Konstruktion eingestellt wurden, sobald die Auslastung in der Konstruktion ohne übermäßige Überstunden gestemmt werden konnte, wurden Mitarbeiter gekündigt und die Überstunden fingen wieder an zu wachsen
Die Anteilung zu wechseln oder gar in der eigenen Abteilung aufzusteigen, war ein langwieriger und oft nahezu Unmöglicher Prozess
Das Gehalt war ganz Ok, benefits gab es aber so gut wie keine.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war eigentlich immer gut. Wenn angepackt werden musste, war es nie schwer hilfe zu finden.
Das verhalten der einzelnen Abteilungsleiter war grundsätzlich gut, leider war dies mit dem CEO nicht immer der fall.
Leider war keine Klimaanlage vorhanden. Durch die Laufenden Computer in den Büros und die Maschinen, welche in den Hallen getestet wurden, waren die Temperaturen oft kaum aushaltbar.
Es gab jede Wochene ein Meeting wo über die Zwischenstände der laufenden Projekte gesprochen wurde und auch über neue Standarts.
Die Aufgaben waren eigentlich immer interessant, da es immer neue Challenges gab, da im Verkauf oft schwer/kaum umsetzbare Versprechen gemacht wurden
- viel gelernt als Berufseinsteiger
- teilweise sehr sympatische Kollegen
- keine Möglichkeit seinen Wunschberuf auszuüben
- inkompetente Mitarbeiter in der Administration
- Sicherheit wird nur bei den Meetings bzw. internen Fortbildungen groß geschrieben, im Arbeitsalltag werden diese jedoch meist ignoriert
- Manche der Mitarbeiter denken sich Gerüchte aus und lästern dann darüber, auch wenn diese nicht stimmen
Hätte den Bereich wechseln sollen, da ich mich für eine andere Stelle beworben hatte, für die ich besser geeignet gewesen wäre. Es wurde abgesprochen, dass mir das ermöglicht werden sollte. Nach längerer Zeit folgte nach erneuter Nachfrage die Kündigung, statt mir die Möglichkeit zu geben, meinen gewünschten Bereich zu probieren. Jetzt stehe ich nach zwei Jahren Arbeit ohne Erfahrung in meinem Wunschberuf da, was mir die zukünftige Jobsuche sehr erschwert.
Nach Ende des Arbeitsverhältnisses wurde mir, trotz mehrfacher Nachfrage, kein Dienstzeugnis ausgestellt und stattdessen nur Ausreden aufgetischt. Daraus schließe ich, dass die Mitarbeiter in der Administration zwar sehr nett, aber inkompetent sind.
Top
Auch top
Sehr gut
Perfekt
Perfekt
Super
Super
Alles top
Sehr gut
Jaaa
Sehr interessant
durch ausrechend gratis Parkplätze ist die Erreichbarkeit gut. Auch der Essenszuschuss und die Nähe von Supermärkten sind praktisch. Die Arbeit ermöglicht internationale Kontakte und Freitag ist Frühschluss.
Die Kommunikation ist immer wieder mühsam und man muss jeder Info hinterherlaufen. Einzelne Individuen halten sich für den Mittelpunkt der Welt und agieren entsprechend. Der CEO ist patriarchisch und betreibt Micromanagement. Wenngleich er auch unterstützend sein kann.
Kommunikation und insbesondere Prozesse verbessern bzw. zunächst einmal professionell definieren. Aufgaben klar verteilen.
Elite
Viele Veranstaltungen
AAA
Wir kämpfen alle miteinander
Fast jeder ist ansprechbar
alle gleich
ausschließlich
Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen und aktiv in die Unternehmenskultur eingebunden.
"NICHTS" - kann nur positiv von dieser Firma berichten.
Einzig mein Arbeitsweg zur Firma ist sehr weit, dieses Problem wurde aber mit Home Office und guter Zuganbindung wunderbar gelöst.
Informationen für die technische Dokumentation sind oft sehr mühsam zu erhalten. Hier ist "Hartnäckigkeit" gefordert.
Besserer Ablauf vom Informationsfluss der Projektleitung bis zur techn. Dokumentation. Damit wir Fachspezifische Informationen für unsere Arbeitsvorgehensweis erhalten, und nicht komplette Lastenhefte lesen müssen, in unterschiedlichen Dokumenten suchen müssen und damit wir aktuelle Stände erhalten. Oft sind veraltete Informationen im Projektordner vorhanden, aktuelle Info erhält meistens nur die Projektleitung.
Bewusstsein an Kollegen vermitteln, zum Beispiel bei Zukaufteilkomponenten (wie Roboter) das eine Einbauerklärung und Betriebsanleitung wertvolle Dokumente sind, welche mitgeliefert werden müssen und oft verloren gehen. Der Arbeitsaufwand von solchen Suchaktionen bzw. nachfordern von Lieferanten ist aufwendig, beschäftigt oft viele Personen und kostet Geld.
Terminkollisionen zum Halb- und Jahresabschluss je nach Auftragslage sind vorprogrammiert und müssen mit Unterstützung im Team und Kollegen abgefangen werden. Hier ist Teamarbeit wichtig und auch Überstunden erforderlich.
Tolles Team, faire Vorgesetzte und tolle Unternehmenskultur
NITTOKU - dieses Unternehmen ist Zukunftsorientiert
Bietet Mitarbeitern einen langfristigen Arbeitsplatz,
beliefert Kunden mit Anlagen ausgereifter Technik an.
Durch hohe Auftragslage und Termindruck kommt es schon vor, dass Freunde und Familie vernachlässigt werden. Hier ist es wichtig sofort zu reagieren und Probleme anzusprechen.
Schulungswünsche werden erfüllt und angenommen.
Faire Entlohnung
Unternehmenskultur wird gelebt, saubere Mülltrennung, Aktenvernichten alles vorhanden;
Ein Betrieb für alle Generationen, Fairness und Offenheit,
Sehr Wertschätzend
Jedes Anliegen wird ernst genommen. Beruflich und Privat
Sehr gut, Arbeitsequipment ausreichend, wenn etwas erforderlich, wird dies ehestmöglich besorgt oder organisiert.
Durch hohe Auftragslage und Termindruck kommt es schon vor, dass Freunde und Familie vernachlässigt werden. Hier ist es wichtig sofort zu reagieren und Probleme anzusprechen.
Abteilungsintern funktioniert dies super, Abteilungsübergreifend ist dies noch ausbaufähig.
Keine Diskriminierung, Alter, Geschlecht, Personal ist international,
Anlagendokumentation für Maschinen mit ausgereifter Technik nach Maschinenrichtlinie erstellen. Aufgaben sind spannend und herausfordernd. Die Kommunikation mit vielen Interessanten Kollegen vom Design bis zum Techniker und Programmierer erforderlich. Kennenlernen von Maschinen von der Konstruktion(Design), Aufbau, Funktion, Ablauf bis zum prozessierten Produkt. Warnungen- und Gefahrenhinweise bei Wartungen und Reparaturen erkennen und für den Endkunden in der Dokumentation anführen und beschreiben. Reinigungs- und Wartungsabläufe beschreiben.
Die Technische Dokumentation ist für den Betrieb und den Kunden sehr wertvoll, ich sehe dies als "Sinnvolle Tätigkeit" und habe das Gefühl dazu zu gehören.
Interessante Produkte, Maschinenbau. Gutes Umfeld durch Ausschluss von Wokeness.
zT. fehlende Prozesse und Verantwortlichkeiten, Lernresisstenz mancher Kollegen.
Austausch bestimmter Personen. Klare Abläufe definieren.
Innovation, Stärke am Markt, flache Hierarchien
zT sehr chaotisch, die Einstellung zur Arbeit (Extreme in beiden Richtungen)
Einführung von Prozessen und Verantwortlichkeiten
So verdient kununu Geld.