Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nittoku Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider gab es Regelmäßig 60h Wochen, da zu wenig Mitarbeiter in der Konstruktion eingestellt wurden, sobald die Auslastung in der Konstruktion ohne übermäßige Überstunden gestemmt werden konnte, wurden Mitarbeiter gekündigt und die Überstunden fingen wieder an zu wachsen
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war eigentlich immer gut. Wenn angepackt werden musste, war es nie schwer hilfe zu finden.
Das verhalten der einzelnen Abteilungsleiter war grundsätzlich gut, leider war dies mit dem CEO nicht immer der fall.
Es gab jede Wochene ein Meeting wo über die Zwischenstände der laufenden Projekte gesprochen wurde und auch über neue Standarts.
Mikromanagement