Wertvollste Ressource - die Mitarbeitenden - wird weder erkannt noch geschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz an sich ist super. Vor allem für Studierende. Die Aufgaben sind gut zu erledigen und der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich. Ich habe mit meinem Team grundsätzlich gerne dort gearbeitet.
Toll ist, dass wir Mitarbeitende super Rabatte auf die Produkte bekommen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vonseiten des Arbeitgebers gibt es noch viel Luft nach oben. Vorausgehend die Kommunikation mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Ich hatte immer das Gefühl, dass nicht verstanden wurde, dass „das Ding“ ohne die Mitarbeitenden nicht laufen würde.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Ansicht nach muss mal die Basis für ein gutes, entspanntes, gemeinsames Arbeitsumfeld geschaffen werden. Wofür wollen wir bei unseren Mitarbeitenden stehen. Was können wir für unsere Mitarbeitenden tun, damit diese gerne in die Arbeit gehen? Die Mitarbeitenden mal fragen, was diese beschäftigt, wie sie den Arbeitsalltag erleben, wie interne Prozesse verbessert werden können. Das wären alles Dinge gewesen, die so einfach zu verbessern sind - das wird leider nicht wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig die Arbeitsatmosphäre zu bewerten. Bei Kollegegen und Kolleginnen untereinander war die Atmosphäre top. Die gegebene Atmosphäre über die Leitung war oft gedrückt und gestresst. Wertschätzung stand ganz unten auf der Liste. Das Team schmiss den Laden und gleichte stressige Situationen, die durch fehlende Kommunikation vonseiten der GF enstanden, aus, aber „Danke“ oder „Wir haben das mitbekommen und sind froh euch im Team zu haben“ gab es nicht.
Kommunikation
Kommunikation litt leider am meisten. Interne Organisation war quasi nicht vorhanden. Fehler sind aufgetreten über Kommunikationsmagel - Mitarbeitende hatten dadurch unnötigen Stress. Sobald Fehler vonseiten der Mitarbeitenden aufgetreten sind, wurden diese unangebracht öffentlich thematisiert. Meines Erachtens wurde zum Teil „Fehlerbashing“ betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich sehr gut erfahren. Das Team hat die guten Erfahrungen ausgemacht.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Personalstruktur. Wurde nie wirklich klar umgesetzt. Wir wussten nie an wen wir uns wenden sollten und sobald es Wünsche oder Anmerkungen und Anliegen gab, wurden diese schön ignoriert oder gerechtfertigt. Etwas chaotisch.
Interessante Aufgaben
Aufgabenteilung hat das Team im jeweiligen Dienst untereinander geklärt.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimalsten Mindestanforderungen werden erfüllt. Gehalt kam fast immer zu spät. Gehaltserhöhungen mussten erbettelt werden.
Image
Das Hauptmanko ist meiner Ansicht nach die nicht existierende interne Kommunikation. Das Image leidet, weil nichts zugunsten der Mitarbeitenden getan wird, damit diese sich wohlfühlen.