Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei no way out die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre war durch die Kollegen eigentlich immer nett abe r die die länger da waren, waren teilweise sehr arrogant und haben keinerlei Interesse an neuen Kollegen gezeigt
Wenn es 0 Sterne geben würde würde ich diese sofort setzen, die kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist grauenhaft gewesen, man wird entweder komplett ignoriert oder bekommt eine Antwort erst nach 2 Wochen
Bei mir gab es nur 2 Kollegen die wirklich nett waren, alle anderen waren sehr arrogant
Man wird spontan statt für einen 5 Stunden Dienst in einen 8 Stunden dienst eingeplant, diese wurde im Dienst mitgeteilt
Unglaublich wie man so mit seinen angstellten umgehen kann, voller Ignoranz und die Filialleitung und der CEO sind beide unfähig das Gehalt, 3 Monate nach der Kündigung zu zahlen trotz mehrfacher Nachfrage und Mahnungen mit rechtlichen Schritten
nette mitarbeiter*innen aber keine guten chefs