NÖ 

Landesgesundheitsagentur

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

--> In einem Bewerbungsgespräch bewirbt sich nicht nur der/die BewerberIn sondern auch der/die ArbeitgeberIn. Alle Beteiligten geben im Bewerbungsprozess ihre Arbeitsproben.
--> Rasche Rückmeldung, unabhängig von Zu- oder Absage. Ansonsten ergibt der Zeitablauf automatisch die Botschaft. Vor allem wenn im Gespräch schon vom Vertrag gesprochen wird der innerhalb von 2 Wochen wohl machbar wäre... und dann die Rückmeldung erst 1,5 Monate nach dem Vorstellungsgespräch stattfindet (trotz zwischenzeitlicher Nachfrage).
--> Sich auf den/die BewerberIn im Vorfeld mit sachlichen Fragen vorbereiten
--> Berücksichtigung und Wertschätzung der abgeschlossenen Ausbildung
--> Kein Schubladendenken aufgrund des Geschlechts des/der BewerberIn - sollte in der heutigen Zeit selbstverständlich sein - dies war in meinem Termin nicht der Fall! (Fragen oder Vorbehalte die bei einer Person eines anderen Geschlechts mit meiner Ausbildung so nicht gekommen wären)
--> Papier ist geduldig, nur die Botschaft muss auch in den Köpfen der AkteurInnen ankommen. Ein Text im Inserat hilft hierbei nur sehr bedingt bis gar nicht: "Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich ([Link aufgrund von kununu-Richtlinie entfernt]). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein."

Bewerbungsfragen

Erzählen Sie uns etwas von sich

Verbesserungsvorschläge

Unabhängige Führung

Verbesserungsvorschläge

Niederreissen, überlegen und vielleicht mit Hirn neu aufbauen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge bleibt weiterhin so.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gesetzlich verbotene Frage nicht stellen.
Die Machtpositionen der angestellten Ärzt:innen thematisieren, sodass diese sie nicht missbrauchen.

Bewerbungsfragen

"Ich darf die Frage nicht stellen, aber ich stelle sie trotzdem: haben Sie einen Kinderwunsch und wenn ja, wann?" Sowie: "Die Frage darf ich auch nicht stellen: wo haben Sie sich sonst noch beworben?" Sowie: "Wie ist Ihre Beziehung zu Ihrem Zwillingsbruder?"

Verbesserungsvorschläge

Eine der unnötigsten Einrichtungen.
Jenes Geld, welches für diese Institution ausgegeben wird, könnte man in den Kliniken in Niederösterreich in Personal investieren, das wirklich dringend gebraucht wird und dieses auch gerecht entlohnen.
Welchen Vorteil für die Patienten oder auch das Personal in den Kliniken soll diese teure „Erfindung der Politik“ denn bringen?
Und wie will man den derzeit vorherrschenden Personalmangel in den Griff bekommen, wenn einem so gut wie überall alle einschlägigen Vordienstzeiten angerechnet werden, nur bei der Lga nicht?
Um neues Personal zu einem Umstieg zum Land Nö zu motivieren, sollten die Gehaltsschemen dringend überarbeitet werden und alle einschlägigen Vordienstzeiten angerechnet werden. Ich kenne einige , die gerne in einem Klinikum in Nö arbeiten würden, sich das aber schlichtweg nicht leisten können oder wollen und so lieber in benachbarte Bundesländer pendeln oder im niedergelassenen Bereich arbeiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für zukünftiges Pflegepersonal...jetzige Zustände erklären den Pflegekräftemangel...dringender Handlungsbedarf, bzw. Personalqualtätsmanagement...so bekommt man sicher den Kräftemangel nicht in den Griff.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung zum FSOB muss endlich anerkannt und auch bezahlt werden

Verbesserungsvorschläge

Anordnung eines Intelligenztests und Leistungs-konzentrationstests ist für jemanden, der ein Diplomstudium und 20 erfolgreiche Berufsjahre nachweisen kann, schwer akzeptierbar. Vor allem, wenn man sich nicht als Arzt oder Pfleger bewirbt, sondern für die IT (IT-Support für 2416 Euro brutto im Monat).

Formulierungen wie "Ansuchen um Aufnahme in den NÖ Landesdienst" lassen tief blicken und sollten im 21. Jhdt. passé sein.

Verbesserungsvorschläge

Soll mehr Leistung orientiert sein und nicht so viel Wert auf das Aussehen geben.... ( Ausländer können auch gut oder sogar manchmal besser als die Einheimischen sein.,
Sie sagen, sie suchen nur die beste aber schauen nicht ja mal die Leistungen von ihren eigenen Schülern erbracht wurden nicht ja mal nach.
Soll für eigene Schülern den Arbeitsplatz sichern....