modernes Lehrkrankenhaus, leistet hochwertige medizinische & pflegerische Versorgung, kooperiert eng mit Universitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Gehalt wird zuverlässig und pünktlich überwiesen, Essen gut und günstig in der Kantine, interessanter Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinheitliche Führungsqualität und mangelnde Kommunikation in einigen Abteilungen. Teilweise problematische Arbeitsbedingungen, besonders in OP und Pflege, durch Personalmangel und fehlende Entlastung. Patienten beklagen lange Wartezeiten und Auseinandersetzungen durch unklare Zuständigkeiten und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteentwicklung: Pflichtschulungen in Führung, Feedbackkultur und Konfliktlösung – mit regelmäßiger Supervision. Interdisziplinäre Team-Meetings: Ärzte, Pflege, Verwaltung besprechen gemeinsam kritische Prozesse. Feedback-Boxen & Dialogforen: Niederschwellige Möglichkeit, Missstände anonym zu melden oder Ideen einzubringen. Flexiblere Dienstpläne & Jobsharing: Mehr Teilzeitmodelle, familienfreundliche Dienste, selbst organisierte Schichten. Entlastung durch Digitalisierung: Mobile Visiten, digitale Kurvenführung, automatisierte Doku entlasten Pflege & Ärzte. Patientenlotsen & digitale Info-Terminals: Klare Orientierung in Klinik & Zuständigkeit klären.