18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Vereinbarkeit von Privat- & Arbeitsleben, flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung
Wiedereinstieg nach Karenz aufgrund von Kosteneinsparungen ist eher schwierig und nur nach Verfügbarkeit möglich
Ergonomischere Arbeitsplätze wie z.B. neue Schreibtischstühle & höhenverstellbare Tische
Weiterbildung top.
Karriere minimal.
sehr familienfreundlich, sicherer Arbeitsplatz, Parkgarage;
nicht zu viel, aber auch nicht zu wenig Arbeit
Habe bis jetzt immer die Weiterbildungen, die ich für sinnvoll erachtet habe, genehmigt bekommen.
Viele Sozialleistungen für Kinder
nicht nur Arbeitskollegen, sondern auch Freunde
Home Office ist in der Beratung nicht oft möglich, aber Gleitzeit erlaubt sehr freie Zeiteinteilung
Weiterbildungen werden gefördert, finanziert und als Arbeitszeit anerkannt
Das Team in meiner Bezirksbauernkammer ist wie eine zweite Familie
Viel Verständnis der Chefetage für familiäre Pflichten und Zeit für den eigenen Betrieb
Man kann wirklich etwas bewirken und kann den Bauern in vielen Situationen helfen
höherer Gehalt wäre schön
nette und hilfsbereite Leute
sehr gutes Mittagessen
Gute Arbeitsatmosphäre
Veraltete Unternehmenskultur
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr Gleichberechtigung bei Leistungen, mehr Teambuildingsmaßnahmen durchführen
Trotz großer Unternehmensstruktur sehr freundliches und geschätztes Arbeitsumfeld
Gleitzeitmodell wird sehr flexibel gelebt
Teils starke Positionsunterschiede erkennbar
Nicht umgänglich, Mobbing, keine Vertrauensbasis.
Großes Unternehmen und daher auch wechseln von Krankenhaus zu Krankenhaus einfacher
Keine gute work life balance, sehr viele 25h Dienste und dafür und die Verantwortung nicht genügend gehalt
Mehr Gehalt und keine 25 Stunden Dienste mehr
Sehr gute Zusammenarbeit Betriebsrat - Arbeitgeber
Saisonale Arbeitsspitzen
Weiterbildung: bedarfsorientiert und vielfältig; Vorschläge und Wünsche werden berücksichtigt
vorbildlich
Interne Leistungen und Mitarbeiterfeste
Kommunikation der Vorgesetzten. Kaum innovativ
Innovativer
Guter Einstiegsgehalt, kaum Steigerung zu erwarten
So verdient kununu Geld.