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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NÖ Landes-Landwirtschaftskammer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NÖ Landes-Landwirtschaftskammer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NÖ Landes-Landwirtschaftskammer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht zu viel, aber auch nicht zu wenig Arbeit

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht nur Arbeitskollegen, sondern auch Freunde

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist in der Beratung nicht oft möglich, aber Gleitzeit erlaubt sehr freie Zeiteinteilung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team in meiner Bezirksbauernkammer ist wie eine zweite Familie

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Verständnis der Chefetage für familiäre Pflichten und Zeit für den eigenen Betrieb

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann wirklich etwas bewirken und kann den Bauern in vielen Situationen helfen

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