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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr familienfreundlich, sicherer Arbeitsplatz, Parkgarage;
Super Vereinbarkeit von Privat- & Arbeitsleben, flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung
Großes Unternehmen und daher auch wechseln von Krankenhaus zu Krankenhaus einfacher
Gute Arbeitsatmosphäre
Interne Leistungen und Mitarbeiterfeste
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wiedereinstieg nach Karenz aufgrund von Kosteneinsparungen ist eher schwierig und nur nach Verfügbarkeit möglich
Veraltete Unternehmenskultur
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Keine gute work life balance, sehr viele 25h Dienste und dafür und die Verantwortung nicht genügend gehalt
Kommunikation der Vorgesetzten. Kaum innovativ
QM-System wird zu übertrieben angewendet - bürokratischer Aufwand kostet Zeit
Verbesserungsvorschläge
Ergonomischere Arbeitsplätze wie z.B. neue Schreibtischstühle & höhenverstellbare Tische
höherer Gehalt wäre schön
Mehr Gleichberechtigung bei Leistungen, mehr Teambuildingsmaßnahmen durchführen
Mehr Gehalt und keine 25 Stunden Dienste mehr
Innovativer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe bis jetzt immer die Weiterbildungen, die ich für sinnvoll erachtet habe, genehmigt bekommen.
Weiterbildung top.
Karriere minimal.
Weiterbildungen werden gefördert, finanziert und als Arbeitszeit anerkannt
Weiterbildung: bedarfsorientiert und vielfältig; Vorschläge und Wünsche werden berücksichtigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NÖ Landes-Landwirtschaftskammer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet NÖ Landes-Landwirtschaftskammer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NÖ Landes-Landwirtschaftskammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NÖ Landes-Landwirtschaftskammer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
NÖ Landes-Landwirtschaftskammer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NÖ Landes-Landwirtschaftskammer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft