Gut als sprungbrett wenn mans aushält.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Lichter darf man nicht mal richtig einschalten, weil viele lichtsensitiv sind… Im kreis drehend, zu viele meetings, zu viel inbalance zwischen aufgaben und tätigkeiten.
Image
Alle lachen wenn man sagt woher man beruflich kommt. Selbst die töchtrbetriebe bim mobilen arbeiten dabei sind sie selbstNöku angestellte
Work-Life-Balance
schrecklich… bereitschaftsdienste ohne bereitschaftsbezahlung, weil man ja erst „neu“ ist, Total arbeitnehmer unfreundlich. Unnötiges extra sitzen, obwohl jede Abteilung schon zuhause sitzt, selbst der chef. Kein Frei an Geburtstage, Möglichkeit fenstertage einzunehmen sehr schwierig weil es sowas wie eine Kapazität hierfür gibt und Eine Art vorrangsliste, natürlich die älteren und höheren dürfen sowas immer. Absurd. Selbiges für Gleitzeit. Homeoffice wenigstens ab monat 3, möglich.
Karriere/Weiterbildung
Zu kurz dort gewesen, habe jedoch gehör man kann gut abteilungen wchseln. Führungskräfte sind jedoch seit einem jahrzehnt die gleichen.
Gehalt/Benefits
Keine sofortige überzahlung bei berits enthaltenden arbeitserfahrungen,kollektivgehalt, keine bezahlten überstunden sondern zeitausgleich, kommt jedoch alles pünktlich aufs konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuuuviel sinnlosen merch den absolut niemand haben möchte, alles aus Plastik und in einem Abstellraum verfrachtet, billiges bürozeug weshalb man leider doppelt einkaufne muss aufgrund qualitätsmangel, vieles wird weggeschmisseb, zu viel p
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok. Wünschenswert. Eher jeder für sich, aber man findet seinen Topf sozusagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie immer halt, einfach nicht deren tasse berühren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unvernünftig und geizig an kommunikation. Sieht man selten da sie oft auf verkostungen und in der innenstadt unterwegs sind. Lieben natürlich die jung frisch angekommende Mädels und lassen das restliche team im stich. Während weibliche Vorgesetze eher allein kurs machen damit es ja auch Zitat „ Richtig gemacht wird“, mangelt an aufgabenverteilung und diskurs. Oft schlecht drauf oder sehr stumm.
Kommunikation
Zuviel ticketsysteme für jede kleine art der Kommunikation bzw. Anfrage. Eher ein von Oben herab. Anstrengende persönliche Egos zu trimmen und leute nehmen zu viel privates in den beruflichen alltag mitein sodass es eher um eine art therapiestunde geht in den meetings.
Gleichberechtigung
Ja ganz gut, jeder wird gleich viel vernachlässigt. Fair.
Interessante Aufgaben
Etwas mobiles arbeiten gibt es. Selten aber doch. Ja… mehr fällt mir nicht ein. Wie gesagt wenig aufgaben wurden verteilt weil die führenden alles selber machen wollen…