20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut als sprungbrett wenn mans aushält.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Lichter darf man nicht mal richtig einschalten, weil viele lichtsensitiv sind… Im kreis drehend, zu viele meetings, zu viel inbalance zwischen aufgaben und tätigkeiten.
Image
Alle lachen wenn man sagt woher man beruflich kommt. Selbst die töchtrbetriebe bim mobilen arbeiten dabei sind sie selbstNöku angestellte
Work-Life-Balance
schrecklich… bereitschaftsdienste ohne bereitschaftsbezahlung, weil man ja erst „neu“ ist, Total arbeitnehmer unfreundlich. Unnötiges extra sitzen, obwohl jede Abteilung schon zuhause sitzt, selbst der chef. Kein Frei an Geburtstage, Möglichkeit fenstertage einzunehmen sehr schwierig weil es sowas wie eine Kapazität hierfür gibt und Eine Art vorrangsliste, natürlich die älteren und höheren dürfen sowas immer. Absurd. Selbiges für Gleitzeit. Homeoffice wenigstens ab monat 3, möglich.
Karriere/Weiterbildung
Zu kurz dort gewesen, habe jedoch gehör man kann gut abteilungen wchseln. Führungskräfte sind jedoch seit einem jahrzehnt die gleichen.
Gehalt/Benefits
Keine sofortige überzahlung bei berits enthaltenden arbeitserfahrungen,kollektivgehalt, keine bezahlten überstunden sondern zeitausgleich, kommt jedoch alles pünktlich aufs konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuuuviel sinnlosen merch den absolut niemand haben möchte, alles aus Plastik und in einem Abstellraum verfrachtet, billiges bürozeug weshalb man leider doppelt einkaufne muss aufgrund qualitätsmangel, vieles wird weggeschmisseb, zu viel p
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok. Wünschenswert. Eher jeder für sich, aber man findet seinen Topf sozusagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie immer halt, einfach nicht deren tasse berühren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unvernünftig und geizig an kommunikation. Sieht man selten da sie oft auf verkostungen und in der innenstadt unterwegs sind. Lieben natürlich die jung frisch angekommende Mädels und lassen das restliche team im stich. Während weibliche Vorgesetze eher allein kurs machen damit es ja auch Zitat „ Richtig gemacht wird“, mangelt an aufgabenverteilung und diskurs. Oft schlecht drauf oder sehr stumm.
Kommunikation
Zuviel ticketsysteme für jede kleine art der Kommunikation bzw. Anfrage. Eher ein von Oben herab. Anstrengende persönliche Egos zu trimmen und leute nehmen zu viel privates in den beruflichen alltag mitein sodass es eher um eine art therapiestunde geht in den meetings.
Gleichberechtigung
Ja ganz gut, jeder wird gleich viel vernachlässigt. Fair.
Interessante Aufgaben
Etwas mobiles arbeiten gibt es. Selten aber doch. Ja… mehr fällt mir nicht ein. Wie gesagt wenig aufgaben wurden verteilt weil die führenden alles selber machen wollen…
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemäß einer großen firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Zeiteinteilung, unterschiedliche arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft abenddienst, viel arbeit im sommer
Verbesserungsvorschläge
bessere Zeiteinteilung bzw. bessere planung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
genau auf die Finger schauen, sonst wirst du über den Tisch gezogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöner Arbeitsplatz
tolle Kolleg:innen
Flexibilität und Unterstützung in schwierigen Situationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Gehalt
stetig steigende Anforderungen und Workload ohne entsprechende Entlohnung oder Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Ernsthaft um die Probleme der Arbeitskräfte annehmen.
Arbeitsatmosphäre
sehr positiv, aber Gaslighting von Problemen
Image
kein gutes Image aufgrund der strukturellen Probleme - dringt allmählich nach außen
Work-Life-Balance
oft in der Freizeit kontaktiert
Karriere/Weiterbildung
undurchsichtig
Gehalt/Benefits
zu wenig Geld für den Workload
Umwelt-/Sozialbewusstsein
green washing
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind der einzige Grund dort zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
einzelne Vorgesetzte super, Führungsebene lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
fast täglich Probleme mit IT
Kommunikation
viel Mundpropaganda, Proaktivität vonnöten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Großen und Ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Sinnhaftigkeit, es fehlt an nichts bezüglich Arbeitsplatzausstattung, Benefits, MA Events (Weihnachtsfeier/ Sommerfest)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workload und 40 Stunden Woche - für das Gehalt eigentlich zu viel Work und zu wenig Life
Verbesserungsvorschläge
Bereitstellung Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in St. Pölten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander in meiner Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt, wenig Wertschätzung auf Geschäftsführungsebene, stetig wachsende Aufgaben und Erwartungen trotz nicht entsprechend mitwachsender Entlohnung und Personalaufstockung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf das Wohl der Angestellten legen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Provinzieller Dilettantismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlechter geht's nicht
Work-Life-Balance
keine Rücksichten auf private Verpflichtungen
Kollegenzusammenhalt
mit einzelnen wenigen Kolleg:innen gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Kann man noch schlechter performen? Disrespect gepaart mit Selbstüberschätzung
Kommunikation
Tone from the top: dilettantisch
Interessante Aufgaben
keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunst und Kultur sind etwas fördernswertes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komischer Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat. Sozialbewusstsein erhöhen. Workload von den Schultern der MA nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter überlastet und schlecht gelaunt
Image
kennt niemand, daher auch kein Image.
Work-Life-Balance
passt. Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Würde Angeboten, aber keine Zeit.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaublich viel merchandise, viel gutes, viel Plastikschrott.
Sozialbewusstsein nicht wirklich ausgeprägt, auch wenn man sich gerne so gibt.
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei, einer macht die arbeiten die für 3 Leute gedacht sind. Viel findet hinter dem dem ruecken start.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs begeistert, Danach schwer enttäuscht worden. Auch wenn meinerseits nicht immer alles korrekt ablief. Das hatte aber seine gründe die bekannt waren.
Arbeitsbedingungen
Bescheiden.
Kommunikation
findet nur dass notwendigste statt.
Gleichberechtigung
Alles okay
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, was bedeutet dass aber auch schnell immense Last auf den unterbezahlten Mitarbeiter liegt. Kein Kolleltiv! Betriebsrat? Ebenfalls Nein.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konstruktives & mitarbeiterfreundliches Krisenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in St. Pölten gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Arbeitsplatzsicherheit, transparente Kommunikation
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zwangsweiser Betriebsurlaub
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
???
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten, Feedbackkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Problematisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrtkosten-Zuschuss
Dienstautos
Großer Betrieb (Vielseitigkeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung
Gehalt
Teamzusammenhalt
Geschäftsführungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NÖKU durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden NÖKU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NÖKU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.