Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Notruf NÖ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungswürdig. Anfragen werden zwar schnell angenommen, aber dann gefühlt auf einen Haufen gelegt und nicht mehr angeschaut.
Bis auf ein paar Ausnahmen ist der Zusammenhalt besser als ich es bei anderen Arbeitsstellen spüren musste.
Mit Teilzeit möglich bei einer Vollzeitanstellung allerdings eher schwer zu bewerkstelligen.
Kommt immer darauf an mit welchem Vorgesetzen man es zu tun hat.
Das Aufgabengebiet ist immer gleich und wird immer gleich behandelt. Wer Abwechslung sucht ist hier fehl am Platz.
Es gibt schlechte es gibt gute Tage, wie überall. Jedoch merke ich in letzter Zeit ein Kippen der Stimmung im Team.