Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
Kinderbetreuung
EssenszulageEs wird quf die Bedürfnisse von Müttern sehr gut eingegangen. Auch wenn man mal kurzfristig frei braucht wegen der Kinder
Die niedrigen Hierarchien sind für mich sehr wichtig und schätze ich sehr. Das Achten auf Arbeitsgesundheit ist ebenfalls vorbildlich. Es wird leider viel zu oft vernachlässigt.
Kümmert sich WIRKLICH um Physis und Psyche der Mitarbeiter
Alle total nett und hilfsbereit
Immer für ein Gespräch zu haben.
Lösungsorientiert wenn man ein Problem hat.
Teilweise sehr fordernder Job, wenn man viele Dienste hintereinander hat
Das Vorgesetzte oft wochenlang nicht anwesend sind und folglich Anliegen und Fragen ewig brauchen um beantwortet zu werden.
Steile Hierarchien teilweise, von Supervisor aufwärts.
Sollte bei gewissen Mitarbeiter/innen schneller das direkte Gespräch suchen.
Gibs nichts
Es wäre wichtig Aussagen, Beschwerden und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter*innen ernst zu nehmen und seine Handlungen danach auszurichten. Nicht alle Wünsche können erfüllt werden, das ist klar. Aber oft hilft schon der Diskurs, um auch deutlich zu machen, dass Probleme ernst genommen werden.
Fällt mir gerade keiner ein
Mit gewissen Kolleginnen und Kollegen das Gespräch suchen, die regelmäßig sich E-Card Urlaub nehmen.
Regelmäßigere Dienstzeiten
Gibt es keine
Der am besten bewertete Faktor von Notruf NÖ ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Diesbezüglich sind mir keine Situationen bekannt in denen Gleichberechtigung nicht gegeben war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notruf NÖ ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss leider regelmäßig einspringen.
Zu den bestehenden Diensten leider mühsam.
Wenn man aber nicht kann, muss man auch nicht einspringen.
Mit Teilzeit möglich bei einer Vollzeitanstellung allerdings eher schwer zu bewerkstelligen.
Sehr unregelmäßige Dienstzeiten
Mit Home Office perfekt ! Viele unterschiedliche Schichten , nicht Familienfreundlich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Fortbildungen abgehalten, die verpflichtend sind. Ein Kursangebot oder dergleichen gibt es jedoch nicht. In meinem Bereich gibt es auch nicht wirklich die Möglichkeit Karriere zu machen.
Aufstiegschancen noch und nöcher.
Mittelmäßig. Aufstiegschancen im operativen Betrieb sind gegeben, darüber hinaus schwierig.
Möglichkeit vorhanden
