Gute Voraussetzungen, schlechte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Forschungsleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interner Fokus (v.a. Management)
Verbesserungsvorschläge
Interesse am lokalen Markt und Erfolg auf diesem Markt verstärkt belohnen
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit mit meinen Kollegen. Ausgeprägter interner Wettbewerb, den ich positiv empfinde. Leider vor allem Belohnung von Einzelleistung und nicht Teamleistung, was zu oft zu mangelhafter Zusammenarbeit und Hickhack führt.
Kommunikation
Leider unklar und in gekünstelter Sprache eines Großkonzerns. Es fehlt der Mut, vor allem Misserfolge offen anzusprechen und daraus zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen professionell und nett, ziehen im Team an einem Strang. Bisweilen etwas müde der zahlreichen und nicht immer notwendigen Hürden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit in durchaus vernünftigem Rahmen, wenn man sich um seine Freizeit kümmert. Sprache des Managements und Realität klaffen weit auseinander.
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig Interesse, den Markt zu gestalten und tatsächlich (auf der Basis guter Produkte) erfolgreich zu sein, politische Absicherung und eigenes Karrieremanagement stehen klar im Vordergrund. Daher im ohnedies engen Compliance-Rahmen risikoscheu und wenig innovativ.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Voraussetzungen auf der Basis guter Produkte, viel Gestaltungsraum bei entsprechenden finanziellen Mitteln - wenn man sich diesen Raum selbst bei Chefs und Kollegen schafft.
Gleichberechtigung
Sehr gut durchwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine offensichtlichen Mängel, jedoch wenige Kollegen über 45 und offenbar keinerlei Neueinstellungen 45+.
Arbeitsbedingungen
Durchwegs enge und sehr laute Großraumbüros, dabei viel zu wenig Besprechungszimmer. Die zahlreichen IT-Systeme langsam und schlecht zu bedienen, Netzwerkprobleme an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Initiativen dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen zufriedenstellend, Bezahlung eher am unteren Ende des Marktes.
Image
Ich bin stolz auf Produkte und das Gute, das unsere Produkte tun. Leider gilt Novartis als kalt und rücksichtslos.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterentwicklung durch Chefs, die dafür keine Zeit haben oder Kollegen, die ebenfalls keine Zeit haben. Formal wenige Ausbildungsprogramme oder Coaching, ein Karrieresprung ist ein Sturz ins kalte Wasser ohne begleitendes Programm oder Coach.