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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 388 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 388 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Aus und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das geld ist ganz in Ordnung…………………
Seien Sie aufgeschlossen und legen Sie Wert auf Benutzerforschung.
Der Vorteil ist, dass viele F&E-Kosten investiert wurden
Homeoffice-Regelung, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Planungssicherheit, nicht einmal für 6 Monate, nur Chaos im täglichen Ablauf, viele sinnlose Leerläufe, da auf innerbetriebliche Expertise verzichtet wird.
Stellenabbau und Sparen, die Firma wird immer nur reicher, aber die Mitarbeiter bekommen nichts davon
Der Nachteil ist, dass es in der Produktionsabteilung des Unternehmens zu Geruchsbildung kommt
Sehr strikter Sparkurs – Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit leiden spürbar.
Zu viel Outsourcing. Momentan zu viel AI pusch.
Verbesserungsvorschläge
Es wird empfohlen, die Mitarbeiter zweimal jährlich ärztlich untersuchen zu lassen und ihnen mehr Aufmerksamkeit zu schenken.
Personalstand ist sehr knapp kalkuliert, Ausfälle von Mitarbeitern sind schwer zu kompensieren und führen zu Mehrbelastungen
Bessere kommunikation zu bestimmte themen
Mann solte die Mitarbeiter mehr loben.
Frauen nicht benachteiligen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Novartis Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Nichts negatives zu berichten
Die älteren Kollegen sind noch aus ein anderen Holz.
Kommt drauf an mit wem sonst eig ganz ok
Je nach Abteilung und Vorgesetztem
Auf derartige Überzahlungen aus den goldenen Jahren, haben jüngere KollegInnen gar keine Chance mehr.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novartis Austria ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Würd zwar immer wieder gesagt das es wichtig ist, aber die Realität sieht anders aus
Verachtende Bemerkungen und tot stellen sind an der Tagesordnung
Selten bekommt jeder die gleichen benötigten Infos
Könnte besser sein
Sehr schlechte Kommunikation.Neuigkeiten und Informationen werden zuerst zwischen Meistern Schichtführer und Stellvertreter abgesprochen.und danach mit ihren Untertanen die halt dazu passen, oder laut Ihnen als Kompetent angesehen werden,meistens Operatoren ohne migrations Hintergrund.
Die Anderen bekommen Neuigkeiten oder Informationen erst später mit so das zum Beispiel Schichtführer oder Stellvertreter wieder gescheit sein können und sich einen Mobbing Grund und Vorteil heraus holen können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Für neue Produktionsmitarbeiter gibt es gute Möglichkeiten- Lehrabschluss und Meisterprüfung, danach sieht es eher mau aus.
Novartis selbst mit gute Chancen aber in Realität laufen 80-90% auf der stelle
viele moglichkeiten
Durch Kündigung in anderen Firmen
Karrierechancen gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novartis Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Novartis Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novartis Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 375 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 196 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novartis Austria als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Novartis Austria
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Novartis Austria
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma