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Novartis Austriaals Arbeitgeber

Österreich,  4 Standorte
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Novartis AustriaNovartis AustriaNovartis AustriaVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    32.142857142857%
    Gut (20)
    35.714285714286%
    Befriedigend (10)
    17.857142857143%
    Genügend (8)
    14.285714285714%
    3,36
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (5)
    45.454545454545%
    2,67
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Mit 100 laufenden klinischen Studien, die rund 3.000 Patienten einschließen, investiert Novartis stark in den Wissenschaftsstandort Österreich.

Die österreichische Novartis Gruppe ist das größte Pharmaunternehmen des Landes und gliedert sich in die Geschäftsbereiche innovative Medikamente (Pharmaceuticals, Oncology) und Generika (Sandoz).

In der Stadt Wien sitzt die Vetriebs- und Marketingzentrale für Novartis Austria GmbH, Novartis Pharma GmbH und Sandoz Commercial Operations. Von dort aus koordinieren unsere Teams alle Vertriebsaktivitäten für das Land, unterstützt von Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen wie Pharmakovigilanz, Zulassung, Kommunikation, Recht, Finanzen, Wirtschaftsprüfung, Einkauf und IT.

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Das Werk Schaftenau ist für Novartis von globaler Bedeutung, hier werden Originator-Biologika und Biosimilars für den Weltmarkt hergestellt, z.B. eines der wichtigsten immunologischen und dermatologischen Produkte für den Unternehmensbereich Pharmaceuticals sowie zwei Sandoz-Biosimilars.

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Die Sandoz GmbH mit Sitz in Kundl/Tirol ist größter heimischer Pharmahersteller und -exporteur. Durch Spezialisierung auf biotechnologische Wirkstoffe und pharmazeutische Produkte entstehen in Tirol neben Antibiotika Novartis Biologika und Sandoz Biosimilars, die wichtige Fortschritte in der Therapie schwerer und chronisch entzündlicher Erkrankungen mit sich gebracht haben.

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Das Unternehmen EBEWE Pharma Ges.m.b.H. Nfg. KG in Unterach am Attersee ist das globale Novartis-Kompetenzzentrum für onkologische und andere injizierbare Arzneimittelspezialitäten.

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Weitere Informationen finden Sie unter http://www.novartis.at

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

10+ Milliarden USD pro Jahr

Mitarbeiter

105.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Die Division Innovative Medicines besteht aus zwei Geschäftseinheiten:

Novartis Oncology konzentriert sich auf patentierte Arzneimittel für eine Vielzahl von Krebserkrankungen sowie seltene Krankheiten.

Novartis Pharmaceuticals konzentriert sich auf patentierte Arzneimittel in den Bereichen Augenheilkunde; Immunologie, Hepatologie und Dermatologie; Neurologie; Atemwegerkrankungen sowie Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen.

Sandoz bietet Patientinnen und Patienten sowie medizinischen Fachkräften qualitativ hochwertige, erschwingliche Generika und Biosimilars an.

Die Novartis Institutes for BioMedical Research (NIBR) sind der Innovationsmotor von Novartis. NIBR konzentriert sich auf die Erforschung neuer Arzneimittel, die die medizinische Praxis verändern können.

Die Organisation Global Drug Development (GDD) leitet die Entwicklung neuer Arzneimittel, die von unseren Forschenden und Partnern entdeckt wurden.

Novartis Technical Operations (NTO) stellt innovative Arzneimittel und Produkte von Sandoz her. Die Einheit trägt dazu bei, die Ressourcenzuteilung und die Kapazitätsplanung an unseren Produktionsstätten standortübergreifend zu optimieren.

Novartis Business Services (NBS) fasst die geschäftsunterstützenden Dienste des gesamten Unternehmens zusammen, um die Effizienz zu steigern, Prozesse zu vereinfachen und zu standardisieren sowie die Qualität zu verbessern.

Konzernfunktionen unterstützen das Unternehmen in bestimmten Kompetenzbereichen wie Finanzen, Personal, Recht und Kommunikation.

Perspektiven für die Zukunft

Wir verfolgen die Strategie, ein führendes fokussiertes Arzneimittelunternehmen aufzubauen, gestützt auf fortschrittliche Therapieplattformen und Datenwissenschaften.

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Benefits

Der Erfolg der Novartis Gruppe ist unmittelbar an die Leistungen und das Engagement der Mitarbeiter in allen Konzerngesellschaften gebunden. Deshalb ist uns wichtig, ein Arbeitgeber erster Wahl zu sein, der talentierte und leistungsorientierte Personen gewinnt, an sich bindet und motiviert. Nach dem Grundsatz „Leistung lohnt sich“ erkennen wir Engagement und Erfolge an. So bieten wir neben einem attraktiven Grundgehalt eine erfolgsorientierte Vergütung – basierend auf dem Unternehmensergebnis und der individuellen Leistung.

Wir bieten zudem eine Vielzahl an betrieblichen Zusatzleistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Lebensversicherung
  • Unfallversicherung
  • Kantinenessenszuschuss oder Gutscheine fürs Mittagsessen (Betriebsstandortabhängig)
  • Betriebsarzt
  • Gesundheitsprogramme
  • Mitarbeitervergünstigungen (Sonderklassenversicherung, Medikamente, Fitnesscenter, etc.)
  • Verkehrsmittelzuschuss oder Novartis Shuttle Bus (Betriebsstandortabhängig)
  • Gratis Parkplätze bzw. unterstütztes Parken (Betriebsstandortabhängig)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Home Office Vereinbarung
  • Ausgleichstage
  • Mitarbeiterprämien
  • Mitarbeitergeschenke
  • Anerkennungsprogramme für überdurchschnittliche Leistungen und Verhalten
  • Novartis Bonusprogramm
  • Novartis Weiterbildungsprogramme und Fortbildungen

4 Standorte

Impressum

If you believe that you have experienced any medical side effects or reactions from a Novartis product you should consult your physician, pharmacist or other healthcare professional immediately. Alternatively you can also report these to us directly using the information shared on the following link:  https://www.novartis.com/our-company/contact-us

Für Bewerber

Videos

Novartis Life
Novartis mission
Our Access Principles
Meet Kathrin, Austria based Head Operational Manufacturing
Meet Julian, Process Expert
Meet Christoph, Brand Manager

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

An 4 Standorten bietet die Novartis Gruppe Chancen und Herausforderungen in unterschiedlichsten Aufgaben- und Verantwortungsbereichen.

Wir suchen Fachkräfte, Spezialisten und Generalisten mit Interesse und Kompetenz in Funktionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: Von der Entwicklung über die Herstellung, vom Qualitätsmanagement über die Qualitätssicherung bis zum Vertrieb, vom Einkauf über die Supply Chain bis zu Finanzaufgaben, von Personalagenden über Schulungsaufgaben bis hin zu Marketingfunktionen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Unternehmen ist geprägt durch neugierige, mutige und selbstständige Menschen, die in einem inspirierenden, auf Patienten ausgerichteten Umfeld zusammenarbeiten. Unsere Kultur ermöglicht uns, die Macht von Digital und Data zu erkundigen. Wir werden motiviert, Eigenverantwortung für unsere Arbeit zu übernehmen. Wir entwickeln eine Kultur, in der Führungskräfte klare Ziele setzen, ihren Teams dienen und Hindernisse aus dem Weg räumen, statt zu kontrollieren und detaillierte Vorgaben zu machen.

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Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Informieren Sie sich jetzt über die offenen Stellen, basierend auf Ihren Interessen und Fähigkeiten: https://www.novartis.at/karriere/


Novartis Austria Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,36 Mitarbeiter
2,67 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige ‚HighPotentials‘ ohne Potential und einige Mitläufer. Intelligente MA verlassen die Firma.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind an sich gut, aber auch nicht ‚outstanding‘.

Kommunikation

Keine klare Linie! Vor allem die HR Abteilung hat keinen Plan mit schwierigen Situationen umzugehen. Es fehlt ganz klar an Wissen und einer klaren Strategie von ganz oben herab, leider auch was das Business betrifft.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen bei Novartis in Wien haben ersessene Rechte, da heißts aufpassen

Karriere / Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten wenn man charakterlich nicht am Nullpunkt schrammt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ohne Kantine

Work-Life-Balance

Es wird viel geredet, am Ende des Tages zählt wer am längsten im Büro sitzt. Der/Die ist dann als braver Mitarbeiter zu bewerten.

Verbesserungsvorschläge

  • Das tun wovon man spricht!

Pro

U-Bahn Anbindung

Contra

Nur political correctness zählt, also nichts für Denker und Lenker!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Novartis Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an, ich hatte bisher immer Chefs auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit ist gut!

Interessante Aufgaben

Man ist sehr flexibel und kann selbstständig arbeiten

Kommunikation

Durch die Größe eines Konzerns wird dies Kommunikation teilweise etwas komplexer, daher ein Abzug eines Sterns

Gleichberechtigung

Etwa die Hälfte der Führungsebene sind Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Es macht den Eindruck als gäbe es immer weniger ältere Personen im Unternehmen

Work-Life-Balance

Es wird seitens HR darauf geachtet dass man die gesetzliche Arbeitszeit einhält.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novartis Pharma GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen eine Katastrophe. Durchsetzungsunvermögen, Fehlentscheide und Inkompentenz scheint mit Karriere in diesem Unternehmen positiv zu korrelieren.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit und Produkte des Unternehmens per se sind toll.

Kommunikation

Fürchterliche email Flut, teilweise aber essentielle Informationen nicht.

Karriere / Weiterbildung

Karriere prinzipiell ja, die "Förderung" einzelner Mitarbeiter ist aber sehr willkürlich.

Arbeitsbedingungen

Fürchterliche EDV. Unmöglicher Support.

Work-Life-Balance

Krasse Spitzenzeiten und konstanter Workoverload... Menschliche Ressourcen sind nichts wert.

Image

Top Unternehmen im internationalen Vergleich.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräft nach Kompetenz befördern, nicht nach "Gefallen" und "Freunderlwirtschaft"
  • Kritik und Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen
  • Mitarbeiter sind keine Ressource, die man bis zum Umfallen melken kann.
  • Workarounds für nicht funktionierende Technik / Prozesse sollten nicht usus sein.

Pro

- Kollegen
- Interessante Tätigkeitsfelder

Contra

Der Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Novartis Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    32.142857142857%
    Gut (20)
    35.714285714286%
    Befriedigend (10)
    17.857142857143%
    Genügend (8)
    14.285714285714%
    3,36
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (5)
    45.454545454545%
    2,67
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Novartis Austria
3,15
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt ()
3,39
2.674.503 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen