NovaTaste 

Austria 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein klarer und transparenter Bewerbungsprozess sowie eine bessere interne Kommunikation.

Ich hatte zwei Telefoninterviews sowie zwei persönliche Gespräche für unterschiedliche Positionen. Eines der Gespräche wurde noch am selben Tag kurzfristig abgesagt, da die ursprünglich für mich vorgesehene Stelle zwischenzeitlich anderweitig besetzt wurde.

Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass sich das Unternehmen derzeit in einer Umbruchphase befindet und sich dies auch im Bewerbungsprozess widerspiegelt. Aus Bewerbersicht wirkt ein solcher Ablauf wenig strukturiert und vermittelt leider keinen besonders attraktiven ersten Eindruck.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wollte mich auf genannte Stelle bewerben, das Bewerbungstool funktionierte leider nicht.
Woraufhin ich die Kontaktperson auf LinkedIn höflich kontaktierte - keine Rückmeldung.
Anruf in der allgemeinen Nr. (hinterlegt in der Annonce) - niemand hebt ab.
Nach (guten ;)) Recherchen fand ich die Nr. der HrBusinesspartnerin, schilderte ihr mein Problem - Antwort: aja, da ist sie noch drinnen, das ist falsch. Sie ist nicht (mehr) zuständig.
Schilderte dann nochmals, dass das Tool nicht funktioniert (da es grsl. eine relevante Info ist & ja ich bin durchaus technisch versiert) - Antwort: Ah ungünstig, schicken Sie Unterlagen an XY.

Unterlagen an besagte Kollegin via Mail gesandt.
Nie wieder was gehört, keine Antwort/Eingangsbestätigung, nichts.

Ich hoffe, dass dies als Feedback zur Weiterentwicklung und Verbesserung genommen wird.

Verbesserungsvorschläge

NovaTaste gehört leider zu den Firmen die nur den Eingang der Bewerbung per Mail bestätigen und sich dann nicht mehr melden.

Verbesserungsvorschläge

Echte Bewerbunggespraechen fuehren, Leute wirklich einschuelen und nicht einfach am Tisch parken.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung per E-Mail wurde tagelang nicht gelesen, auch bekam ich keine Bestätigung des Eingangs. Auf telefonische Nachfrage wurde mir erklärt dass aktuell die Personalabteilung im HomeOffice ist und nur für wirklich dringende Anfragen /Anliegen oder für Bewerbungen als Führungskraft zu sprechen sei, es wird sich sicher bald jemand melden. Nach erneuten Versuch bekam ich eine Dame aus der Personalabteilung an das Telefon und dann wurde mir frech und sehr arrogant erklärt wenn sich niemand gemeldet hat ist wohl meine Bewerbung nicht interessant genug und dies sei doch Antwort genug. Sie können aufgrund von covid19 nur wirklich interessante Bewerbungen sichten und sicht nicht mit jeder Email beschäftigen. Ob ich denn nicht wisse wer sie sind und wie viele Bewerbungen sie tagtäglich am Tisch bekommen. Mein Lebenslauf hätte zu 100% zu der Ausschreibung gepasst, meine Zeugnisse & Referenzen sind sehr gut aber in einem Unternehmen zu arbeiten das derart arrogant ist kommt für mich nicht in Frage. Der Ruf dieser Firma stimmt wohl doch - hier wird Quantität vor Qualität bevorzugt. Schade um die Zeit die man für eine Bewerbung verschwendet hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

absolut gar keine :)
es war eines meiner besten Bewerbungsprozesse überhaupt!

Bewerbungsfragen