NovaTaste 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Hallo,

vielen Dank für das super Feedback! Es freut uns sehr, dass du gerne bei uns arbeitest.

Liebe Grüße,
dein HR Team

Hallo,

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast.

Auch wenn Deine Rückmeldung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir sie ernst. Konkrete Beispiele oder Hinweise hätten uns geholfen, besser zu verstehen, was genau aus Deiner Sicht nicht gut gelaufen ist und wo wir ansetzen können.

Wir arbeiten laufend daran, unsere Arbeitsbedingungen, die Kommunikation und das Miteinander im Team weiterzuentwickeln – dafür ist jedes Feedback wichtig.

Wenn Du möchtest, kannst Du uns gerne vertraulich kontaktieren und Deine Sicht detaillierter schildern.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße,
dein HR Team

Hallo,

Vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte. Wir freuen uns, dass du viele positive Aspekte wie unsere Kantine, Besprechungsräume, Firmen-Autos und den Kollegenzusammenhalt hervorhebst – das zeigt, wie wichtig diese Angebote für unser Arbeitsumfeld sind.

Zu deinen Punkten: Unser Fokus liegt klar darauf, das Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu handeln - mit dem Ziel, langfristige Perspektiven für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Das Bewertungssystem soll deine Weiterentwicklung sicherstellen. Es unterstützt dabei, individuelle Stärken zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten transparent zu machen.

Das Thema Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig. Wir setzen bereits zahlreiche Maßnahmen auf lokaler und globaler Ebene um, nehmen dein Feedback aber als Anstoß, die interne Kommunikation dazu noch stärker auszubauen.

Auch deine Hinweise zu Kommunikation und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Informationswege zu verbessern und die Zusammenarbeit noch transparenter und achtsamer zu gestalten.

Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für ein persönliches Gespräch – komm gerne auf uns zu.

Herzliche Grüße
dein HR Team

Hallo,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Auch wenn deine Rückmeldung kritisch ist, schätzen wir deine Offenheit sehr – sie hilft uns, besser zu verstehen, wie aktuelle Veränderungen im Unternehmen wahrgenommen werden.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und unser Betriebsrestaurant positiv hervorhebst – beides ist uns als Teil unserer Unternehmenskultur besonders wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte zu Themen wie Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Wir befinden uns aktuell in einem intensiven Veränderungsprozess, der darauf abzielt, unsere Strukturen zukunftsfähig auszurichten. Uns ist bewusst, dass solche Phasen herausfordernd sein können. Deshalb legen wir großen Wert auf Transparenz, regelmäßige Kommunikation und die Einbindung unserer Teams. Dass dieser Anspruch bei dir nicht so angekommen ist, bedauern wir und nehmen dein Feedback als wichtigen Hinweis, unsere Maßnahmen weiter zu verbessern.

In den letzten Jahren haben wir gezielt verschiedene Kommunikationsformate etabliert – darunter ein umfassendes Intranet, regelmäßige Informationscalls sowie Kommunikationskaskaden. Unser Ziel ist es, relevante Informationen transparent und zeitnah zu teilen.

Zum Thema Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen möchten wir betonen, dass wir die Vielfalt an Erfahrung und Perspektiven im Unternehmen sehr schätzen. Altersdiskriminierung widerspricht unseren Werten und unserer Personalpolitik.

Danke für deine Zeit bei NovaTaste und deinen Beitrag zum Unternehmen. Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Wenn du den Dialog fortsetzen möchtest, stehen wir jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße
dein HR-Team

Hallo,
Es freut uns sehr, dass Du den Gestaltungsspielraum, die Offenheit für Ideen und die motivierende Teamatmosphäre positiv hervorhebst. Genau diese Punkte sind uns wichtig, um gemeinsam erfolgreich zu wachsen.

Deine Hinweise zur Unterstützung von Führungskräften und zur klareren Struktur nehmen wir sehr ernst. Wir befinden uns tatsächlich in einer dynamischen Wachstumsphase, in der Prozesse und Rollen sich weiterentwickeln. Umso wertvoller sind Deine Anregungen, wie wir Orientierung und Führung noch stärker ausbauen können.

Vielen Dank, dass Du uns auf diesem Weg begleitest!

Liebe Grüße,
dein HR Team

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte. Auch wenn deine Rückmeldung kritisch ausfällt, schätzen wir sie sehr – denn sie hilft uns, besser zu verstehen, wie du die aktuelle Situation wahrnimmst.

Es freut uns, dass du unsere Kantine positiv hervorhebst – das zeigt, dass wir in einigen Bereichen bereits gut aufgestellt sind.

Deine Kritik zu Themen wie Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Wir befinden uns in einem laufenden Veränderungsprozess, der nicht nur Strukturen, sondern auch unsere Unternehmenskultur betrifft. Dabei ist es unser Ziel, ein respektvolles Miteinander zu fördern – unabhängig von Alter, Position oder Abteilung.
Die von dir angesprochenen Spannungen und Wahrnehmungen zur Führungsebene sind für uns ein wichtiger Hinweis.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu stärken, den Dialog zu fördern und eine offene Feedbackkultur zu etablieren. Auch unsere Kommunikationskanäle – wie Intranet, Informationscalls und Bereichsmeetings – sollen dazu beitragen, mehr Transparenz und Austausch zu ermöglichen.
Dass du die Aufgaben als abwechslungsreich empfindest, freut uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten als Ansporn, hier weiter zu investieren und Verbesserungen voranzutreiben.

Danke für deine Offenheit. Wenn du den Dialog fortsetzen möchtest, stehen wir jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Liebe Grüße,
das HR-Team

Hallo,

Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte. Auch wenn Deine Rückmeldung kritisch ist, schätzen wir Deine Perspektive sehr – denn sie hilft uns, besser zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber noch wachsen können.

Es freut uns, dass Du positive Aspekte wie unsere Kantine, die IT-Ausstattung sowie kostenlose Angebote wie Kaffee und Obst hervorhebst. Das zeigt, dass wir in einigen Bereichen bereits gut aufgestellt sind.

Zu Deiner Kritik bezüglich mangelnder Kommunikation möchten wir gerne Stellung nehmen: In den letzten Jahren haben wir gezielt verschiedene Kommunikationsformate etabliert – darunter ein umfassendes Intranet, regelmäßige Informationscalls sowie Kommunikationskaskaden. Unser Ziel ist es, relevante Informationen transparent und zeitnah zu teilen. Dass dies bei Dir nicht angekommen ist, bedauern wir und nehmen es als Anlass, unsere Kommunikationsmaßnahmen noch gezielter zu gestalten und besser zu vermitteln.

Auch Deine weiteren Hinweise – etwa zur Transparenz bei Entscheidungen, zur Arbeitsatmosphäre und zu strategischen Themen – nehmen wir ernst. Wir befinden uns in einem dynamischen Umfeld, das Veränderungen mit sich bringt. Dabei ist es uns wichtig, unsere Mitarbeitenden mitzunehmen und ihnen Perspektiven zu bieten. Deine Anregungen helfen uns, diesen Anspruch weiter zu schärfen.

Wir danken Dir für Deine Zeit bei NovaTaste und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute. Wenn Du den Dialog fortsetzen möchtest, stehen wir jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße
das HR-Team

Hallo,

Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte. Wir schätzen Deine Rückmeldung sehr, denn sie hilft uns, besser zu verstehen, wie unsere Maßnahmen und unser Arbeitsumfeld wahrgenommen werden.

Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorhebst – das zeigt, wie wichtig das Miteinander und die inhaltliche Vielfalt für unsere Mitarbeitenden sind.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst. Besonders das Thema Kommunikation liegt uns am Herzen. Deshalb haben wir in den letzten Jahren verschiedene Formate etabliert, um Informationen transparent und zeitnah zu teilen – darunter ein umfassendes Intranet, regelmäßige Informationscalls sowie Kommunikationskaskaden. Unser Ziel ist es, offen und ehrlich zu kommunizieren. Sollte dieser Eindruck bei Dir nicht angekommen sein, bedauern wir das und nehmen es als Anlass, unsere Maßnahmen noch gezielter zu vermitteln.

Auch auf einige Punkte Deiner Bewertung möchten wir eingehen: Die genannte Zahl an betroffenen Mitarbeitenden sowie die Aussage, dass Maßnahmen zur Profitsteigerung getroffen wurden, entsprechen nicht den Tatsachen. Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Respekt gegenüber allen Beteiligten keine Details zu internen Entwicklungen öffentlich kommentieren. Unser Fokus liegt stets auf nachhaltiger Unternehmensentwicklung und verantwortungsvollem Handeln.

Deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen – insbesondere zur Raumtemperatur im Sommer – sind uns wichtig. Wir sind bereits in Abstimmung mit unserem Facility Management, um hier nachhaltige Lösungen zu finden.
Die Themen Führungskultur und Work-Life-Balance sind zentrale Bestandteile unserer Weiterentwicklung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu stärken und realistische Zielsetzungen zu fördern – mit dem klaren Fokus auf Menschlichkeit und Wertschätzung.

Vielen Dank für Deine Offenheit. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute – beruflich wie persönlich. Wenn Du den Dialog fortsetzen möchtest, stehen wir jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße
das HR-Team

Hallo,

Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung – das freut uns sehr!
Es ist schön zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und den kollegialen Umgang sowie die spannenden Aufgaben schätzt.

Die sommerlichen Temperaturen im Gebäude und die Parkplatzsituation sind Themen, die uns bewusst sind. Wir sind bereits mit unserem Facility Management im Austausch, um hier langfristige und praktikable Lösungen zu finden.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen!

Herzliche Grüße,
das HR-Team