NovaTaste Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 138 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMit NovaTaste zu neuen beruflichen Chancen – dein Geschmack entscheidet!
Wer wir sind
NovaTaste ist nicht nur ein Ort, an dem Geschmack entsteht, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber für kreative und ambitionierte Talente.
Wir bieten jungen Menschen und Berufserfahrenen gleichermaßen die Möglichkeit, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu wachsen und ihre Karriere zu würzen. Unser Team zeichnet sich durch Leidenschaft, Innovationsgeist und die gemeinsame Vision aus, die Welt des Kochens zu bereichern.
Sieh dir hier an, wie unsere Mitarbeiter:innen ihren Berufsalltag bei NovaTaste wahrnehmen.
Produkte, Services, Leistungen
Ob in der Küche, im Handel oder in der Gastronomie – wir stehen für unverwechselbaren Geschmack und außergewöhnliche Aromen.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden eine ganzheitliche Gesamtlösung zu bieten, bei der wir sie von der Ideenfindung bis zur Umsetzung partnerschaftlich unterstützen.
Das Engagement für Qualität und Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unserer Philosophie – wir setzen auf natürliche Zutaten und umweltschonende Produktionsverfahren.
Perspektiven für die Zukunft
Bei NovaTaste steht der Mensch im Mittelpunkt.
Unsere Leidenschaft ist es, die besten Fach- und Führungskräfte für uns zu gewinnen und sie langfristig für unser Unternehmen zu begeistern. Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen nicht nur in ihrer fachlichen, sondern auch in ihrer persönlichen Entwicklung – im besten Fall ein ganzes Arbeitsleben lang. Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören hier ebenso dazu wie flexible Arbeitszeiten, Home Office und tägliche Highlights wie ein gemeinsames Mittagessen.
Gemeinsam, mit modernsten Technologien, Innovationskraft und Veränderungsfähigkeit gestalten wir bei NovaTaste eine Zukunft voller Geschmack!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was NovaTaste Austria GmbH über Benefits sagt
Du kannst dich auf folgende Benefits freuen, die dir deinen Berufsalltag bei uns versüßen:
- Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
- Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
- Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
- Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
- KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
- Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
- Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als stark wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien leben wir eine angenehme Unternehmenskultur entlang unserer definierten Werte, die uns als Richtlinie für unser Handeln dienen. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang und die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – in einem Team, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für alle, die sich für Lebensmittel, Geschmacksinnovationen und innovative Zutaten begeistern, bieten wir spannende Aufgabenbereiche:
- Customer Service
- Einkauf
- Facility Management
- Finance
- Human Resources
- IT
- Legal
- Logistik
- Marketing
- Produktion
- Produktentwicklung
- Produktmanagement
- Qualitätsmanagement
- Sales
Du kannst unsere aktuellen Jobangebote direkt auf unserer Karriereseite finden.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NovaTaste Austria GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fast alles, die ganzen Benefits sind auf jeden Fall zu erwähnen.
Dazu gehören z.B.:
Unser Betriebsrestaurant, betrieben von einem 2-Hauben-Koch (gehobene Küche, die man schmeckt & sieht) zu einem Top-Preis (für Lehrlinge sogar kostenlos, für alle anderen Angestellten nur €4,99)
eine Betriebsärztin & stark vergünstigte Physiotherapie
Betriebsrat
Übernahme der ganzen Kosten die im Zuge der Lehrlingsausbildung anfallen
Übernahme der Kosten für die SUPER s'COOL CARD
einen hauseigenen Shop, wo wir unsere Produkte zu extrem guten Rabatten einkaufen können (mind. 50% ...
Das Mittagessen ist wirklich super, es gibt jeden Tag frisches und leckeres Essen und für den Preis finde ich es super. Homeoffice ist auch angenehm und man hat alle Geräte die man braucht dafür.
Fühle mich total wohl. Kollege sind ausnahmslos super nett, der Umgang miteinander ist echt angenehm. Die Aufgaben sind spannend und man kann viel mitgestalten, bekommt gleich viel Verantwortung. Super finde ich das Betriebsrestaurant, da geht man wirklich gern essen. Insgesamt merkt man, dass das Unternehmen im Aufschwung ist und viel bewegt. HQ in guter Lage.
Restaurant Kantine, sowas gibt es nur hier! Der Grund um am Freitag zu arbeiten:)
Besprechungsräume, Firmen-Autos, Gratis Kaffee, Hilfsbereitschaft vieler Kolleginnen, der neu gegründete Betriebsrat, Gewürz Shop, Job Rad.
Die Leute sind hoch motiviert und effizient. Die abteilungsübergreifende Koordination ist gut, könnte aber besser sein. Freundliche Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Umsatzziele der Investorengruppe sind leider etwas sehr unrealistisch - es werden teilweise Umsatzberichte vorgelegt, die von der Planung weit abweichen. Das sind großteils leider kalkulierte Zahlen, die nur schwer umzusetzen sind - und das hauptsächlich aber nur, da wir leider nicht die nötige Kapazität haben. Der Produktionsstandort Freilassing ist auf Vollauslastung, mehr Produktion lässt sich beim aktuellen Stand der Dinge nicht umsetzen. Die weiteren Werke wie Sittensen können hier leider nicht unterstützen, da die Werke durch Halal-Haram mittlerweile stark ...
Die GF plus der erweiterten Führung! Den Eigentümer PAI
Ältere Kollegen die Workerholics sind
unsere Personalabteilung.. und die Lohnstruktur.
die Wertschätzung mancher Ebenen ist gar nicht vorhanden
Unklare Struktur durch Neuorganisation
Verbesserungsvorschläge
Bitte sofort weiter verkaufen, bevor die Marke komplett kaputt ist !!!! GF sofort Dienstfrei stellen und die Unternehmensberater verklagen!!!
Mehr in die Enwiklung der Mitarbeiter investieren
Das Unternehmen steckt mitten im Wachstum und will global durchstarten. Das merkt man jeden Tag: Es passiert viel, es gibt viele neue Ideen und man kann echt was bewegen. Wer gerne mitdenkt und mitgestaltet, ist hier definitiv richtig.
Aber: Prozesse sind oft noch nicht klar definiert, vieles wird „on the go“ entschieden, und manchmal fehlt einfach die Orientierung. Das kann anstrengend sein – für Mitarbeitende genauso wie fürs Management. Kommunikation der Führungskräfte und Struktur sind ausbaufähig, aber es wird daran ...
Man bekommt des öfteren mit, dass Recruitingprozesse sehr oft in die Länge gezogen werden - viele Bewerber werden angeblich zu schnell aussortiert, weil sie das Anforderungsprofil nicht zu 100% erfüllen. Von den Führungskräften bekommt man dann auch nur die Info, dass sich zwar teilweise auf eine Position über 130 Leute bewerben, angeblich aber nichts passendes dabei wäre, was sehr unrealistisch klingt. Dies ist daher gerade für Abteilungen, die vielleicht unterbesetzt sind, eine große Mehrbelastung die nicht sein müsste. Dies sollte ...
Einfach Karten auf den Tisch legen. Was kommt in Zukunft? Nur weil Zahlen nicht erreicht werden, werden Mitarbeiter entlassen
Vielleicht weniger Firmen kaufen, welche keinen Mehrwert für die Firma haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von NovaTaste Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Wenn man fragen hat wird einem geholfen
Gute Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen und Abteilungen
In den Abteilungen untereinander gut
In den Abteilungen noch sehr gut
In meiner Abteilung perfekt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NovaTaste Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Außer Englischkursen wäre mir nichts bekannt
ist ok, wenn du selbst aktiv wirst und darauf drängst.
Weiterbildungen werden selten angeboten und wenn, dann nur an ausgewählte Personen, da hierzu das Budget nicht reicht (z.B. Englischkurse, …)
Ich glaube die Potentiale der Mitarbeiter sind noch nicht alle gut genug genutzt/ausgeschöpft.
Kurse zum Teil möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NovaTaste Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet NovaTaste Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NovaTaste Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NovaTaste Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.