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Bewertung

Veränderungsprozess mit der aktuellen GF ist das schlechteste was den Marken und dem Unternehmen passiert ist

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NovaTaste Austria GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das beste Betriebsrestaurant das es gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GF und die Ebene darunter

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung muss dringend ausgetauscht werden

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist aufgrund der GF nicht gut !

Image

Nach außen noch gut in 6 Monaten wenn die Umstrukturierung durch ist wird es ganz schlecht

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen noch sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht die Alten werden gekündigt

Vorgesetztenverhalten

GF ist schlecht nächste Ebene sind Befehlsempfänger

Kommunikation

So schlecht wie noch nie !! Gerüchteküche ist extrem

Interessante Aufgaben

Derzeit ist es Dienst nach Vorschrift! Schlechte Motivation


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Auch wenn deine Rückmeldung kritisch ist, schätzen wir deine Offenheit sehr – sie hilft uns, besser zu verstehen, wie aktuelle Veränderungen im Unternehmen wahrgenommen werden.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und unser Betriebsrestaurant positiv hervorhebst – beides ist uns als Teil unserer Unternehmenskultur besonders wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte zu Themen wie Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Wir befinden uns aktuell in einem intensiven Veränderungsprozess, der darauf abzielt, unsere Strukturen zukunftsfähig auszurichten. Uns ist bewusst, dass solche Phasen herausfordernd sein können. Deshalb legen wir großen Wert auf Transparenz, regelmäßige Kommunikation und die Einbindung unserer Teams. Dass dieser Anspruch bei dir nicht so angekommen ist, bedauern wir und nehmen dein Feedback als wichtigen Hinweis, unsere Maßnahmen weiter zu verbessern.

In den letzten Jahren haben wir gezielt verschiedene Kommunikationsformate etabliert – darunter ein umfassendes Intranet, regelmäßige Informationscalls sowie Kommunikationskaskaden. Unser Ziel ist es, relevante Informationen transparent und zeitnah zu teilen.

Zum Thema Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen möchten wir betonen, dass wir die Vielfalt an Erfahrung und Perspektiven im Unternehmen sehr schätzen. Altersdiskriminierung widerspricht unseren Werten und unserer Personalpolitik.

Danke für deine Zeit bei NovaTaste und deinen Beitrag zum Unternehmen. Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Wenn du den Dialog fortsetzen möchtest, stehen wir jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße
dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.