Täglich neue Herausforderungen im wachsenden, international ausgerichteten und stabilen Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Respekt von dem Eigentümer und die Vorstandsebene gegenüber Mitarbeitern ist zu spüren. Insb. mit allen Mitarbeiter die schon sehr lang dabei sind, kann man auf Augenhohe kommunizieren und viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu sind falsche, unpassende Leute sehr schnell zu einer verantwortungsvolleren Position gebracht. Dauert 1-2 Jahren dann klärt sich von sich selbst. Kann aber manchmal schwer sein.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte (insb. HR hat diese Aufgabe in der ersten Stelle zu erfüllen!) nicht immer wieder „die befreundeten, bzw. den Bekannten“ die Möglichkeit für z.B. Teilnahme an NOVO Talent Programm geben und nicht die jenen die viel mehr Potenzial zu entfalten haben nicht zu bremsen (aus z.B. eigene Frustration).
Arbeitsatmosphäre
Man spürt die Vorteilhafte Position für eine Eigentümergeführtes Unternehmen arbeiten zu dürfen, mit allen Nachteilen das schnelle Wachstum und Internationalisierung mit sich bringt.
Kommunikation
Man spürt die Vorteilhafte Position für eine Eigentümergeführtes Unternehmen arbeiten zu dürfen, mit allen Nachteilen das schnelle Wachstum und Internationalisierung mit sich bringt.
Es kann schon ab und zu „Kulturkonflikt“ Situationen kommen zwischen „den Alten“, „die Neuen“, „die Famillie“.
Man muss halt als neu im Unternehmen seinen eigenen Weg finden und mit dem respektvollen Umgang klären sich schnell aller Missverständnisse. Wie Überall gute Kommunikation ist wichtig und in den letzten Jahren bemüht sich die NOVOMATIC sehr in die Richtung: z.B. Mitarbeiter Informationsveranstaltung, NOVO Welcome Day, Kommunikation via Intranet, Facebook, etc.
Kollegenzusammenhalt
In Jedem Team gibt’s Ausreißer bzw. Menschen die mit sich selbst sehr unglücklich sind, dadurch wissen sie es nicht zu schätzen wie gut es denen in NOVOMATIC geht!
Es obliegt den Führungskräften wie solche Spielverderber entweder mit dem Coaching zu „neutralisieren“ oder für die eine andere Option zu finden.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Je nach dem kann man ab und zu Home-Office machen. Es ist kein Problem frei zu bekommen, solange man auch sein Engagement zeigt und wenn es notwendig ist „ein bisschen Gas gibt“
Vorgesetztenverhalten
Man arbeitet daran. HR bemüht sich mit vielen Coachings, Führungskräfte Trainings. Man spürt es langsam nach ein paar Jahren im Unternehmen. Das Unternehmen professionalisiert sich immer mehr.
Interessante Aufgaben
In meinem Umfeld seit ein paar Jahren immer etwas Neues. Man kann sich auch weiterbilden oder neu ausrichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es sehr wichtig, dass wir die Weisheit den Kollegen bzw. die Leute die das Unternehmen mitgegründet haben und sind schon 20+ Jahren im Unternehmen zur Nutzung bringen. Es gibt z.B. Novo Silver Family (Treffen für Pensionisten).
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Büros. Sehr gute Kantine und andere Mitarbeitervergünstigungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mehr, der Corporate Responsability hat in den letzten Jahren an der Bedeutung gewonnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich, wünscht sich man immer mehr Geld. In NOVOMATIC wird das Geld nicht durch das Fenster geschmissen aber nicht destotrotz muss sich man beweisen und gut verhandeln. Geht besser mit den Jahren.
Image
Es ist ein weltweit führender Konzern. Ich bin stolz für NOVOMATIC arbeiten zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot ist vielfältig (Weiterbildungskursen) Man muss sich aber schon darum selbst kümmern. Klare Karrieren-Pläne gibt es nicht, hängt ein bisschen von der Führungskraft ab und der richtige Feedback Prozess ist noch im Entstehen.