Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NOVOMATIC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 360 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Werben mit Gleitzeit, haben dann aber eine Kernarbeitszeit die so streng ist, dass jede Flexibilität futsch ist. Auch das Modell der täglichen Normalarbeitszeit sorgt dafür, dass du unverhältnismäßig dafür bestraft wirst, wenn du an bestimmten Tagen krank oder Urlaub nimmst, da manche Wochentage mehr Stunden zählen als andere.
Vorgesetzte sehr positiv wahrgenommen. Der Vorstand trifft wie üblich sehr arbeitnehmerfeindliche Entscheidungen und ist nur am finanziellen Erfolg interessiert.
Leider spielen viele gegeneinander obwohl alle in der selben firma arbeiten. Schade