Navigation überspringen?
  

NOVOMATIC AG / NOVOMATIC Gaming Industries GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Kunst / Kultur / Unterhaltung
Subnavigation überspringen?

NOVOMATIC AG / NOVOMATIC Gaming Industries GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,45
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,53
Interessante Aufgaben
3,73
Kommunikation
2,94
Arbeitsbedingungen
3,74
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,45
Work-Life-Balance
3,55

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,48
Umgang mit älteren Kollegen
3,79
Karriere / Weiterbildung
3,30
Gehalt / Sozialleistungen
3,53
Image
2,95
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 64 von 105 Bewertern Homeoffice bei 17 von 105 Bewertern Kantine bei 82 von 105 Bewertern Essenszulagen bei 73 von 105 Bewertern Kinderbetreuung bei 13 von 105 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 27 von 105 Bewertern Barrierefreiheit bei 36 von 105 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 52 von 105 Bewertern Betriebsarzt bei 79 von 105 Bewertern Coaching bei 20 von 105 Bewertern Parkplatz bei 89 von 105 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 29 von 105 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 61 von 105 Bewertern Firmenwagen bei 42 von 105 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 56 von 105 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 105 Bewertern Mitarbeiterevents bei 52 von 105 Bewertern Internetnutzung bei 53 von 105 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 105 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

zwischen den KollegInnen gut

Vorgesetztenverhalten

Die Weitergabe von Informationen könnte bei einigen besser sein, leider keine Zielvorgaben da auch keine von Oben kommen, Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

wir sind zwar frustriert aber halten zusammen zum Erfolg für das Unternehmen

Interessante Aufgaben

gäbe es viele leider nicht immer erwünscht das diese auch umgesetzt werden,

Kommunikation

von der Führung abwärts könnte sie besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Wissen und die Erfahrung von KollegInnen mit Ablaufdatum wird nicht viel Wert gelegt

Karriere / Weiterbildung

Wir haben einen Bildungskatalog wo sich die Mitarbeiter etwas aussuchen können, sofern der Vorgesetzte bedarf erkannt hat

Gehalt / Sozialleistungen

Man möchte immer gerne mehr, aber die Leistungen sind ok

Arbeitsbedingungen

IT Equipment ist teilweise veraltert und bringt immer wieder Probleme

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir haben ein zertifiziertes Umwelt und Gesundheitsmanagement !!!!!

Work-Life-Balance

könnte besser sein

Image

Glücksspiel hat nie ein gutes Image

Verbesserungsvorschläge

  • Die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen und entsprechende Maßnahmen auch ableiten

Pro

Die Entfaltungsmöglichkeiten

Contra

Die Entfaltungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Novomatic
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu NOVOMATIC AG / NOVOMATIC Gaming Industries GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Traumjob

3,54

Pro

Wohnungsnähe, nette Kollegen, interessante Themenbereiche zu bearbeiten, tolles Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novomatic
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 02.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Eigenes Programm "Silver Family", Auszeichnung für altersgerechtes Arbeiten etc.

Karriere / Weiterbildung

Die meisten Führungskräfte sind noch jung und rüstig

Image

noch ausbaufähig

Pro

Viel Handlungsspielraum

Contra

Persönliche Verfügbarkeit von Vorgesetzten nicht so einfach, da alle viel zu tun haben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novomatic
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr offener, wertschätzender Umgang.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novomatic
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hatte hier wirklich viel Spass. Auch in stressigeren Zeiten - wirklich angenehmes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich sehr kompetent. Respektvoller Umgang. Man hat das Gefühl, dass man geschätzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Wahrscheinlich das beste an meinem Ex-Job. Tolles Team, respektvoller Umgang, guter Zusammenhalt, viel Spass.

Interessante Aufgaben

Sehr wenig Herausforderung, nach spätestens 2 Jahren hat man alles gesehen und man fragt sich ob das wirklich alles sein kann.

Kommunikation

Big News erfährt man aus den Medien. Es wird nur von einer Hierarchieebene zur nächsten kommuniziert, da geht einiges verloren, aber insgesamt ist die Kommunikation noch besser als in anderen Firmen.

Gleichberechtigung

Novomatic ist ein Old Boys Club. Für Männer werden Führungspositionen geschaffen die es vorher noch gar nicht gab, nur um sie im Unternehmen zu halten. Für Frauen wird das nicht gemacht. Vor allem im mittleren Management gibt es eigentlich keinen Frauen. Die Ungleichberechtigung ist so offensichtlich, dass es fast schon peinlich ist. Was hier wirklich top funktioniert ist die Wiedereingliederung von Frauen die in Karenz waren. Elternteilzeit, Home Office etc. alles kein Problem. Als kinderlose Frau geht man allerdings leer aus, man muss genauso viel arbeiten wie die männlichen Kollegen, verdient deutlich weniger und hat noch dazu weniger Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt und können hier in Würde und Ruhe ihren Arbeitslebens-Abend verbringen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen eher nicht vorhanden. Da es eine sehr geringe Fluktuation gibt werden ja auch selten Positionen frei in die man aufsteigen könnte. Weiterbildung - top. Grosses Angebot an hausinternen Schulungen und auch andere Kurse werden gerne bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wirklich sehr gut. Habe jährlich Gehaltserhöhungen und Boni bekommen. Leistung wird monetär honoriert und da man sich hier, wie gesagt, nicht überarbeiten muss passt auch der Stundenlohn.

Arbeitsbedingungen

Top. Sehr schönes Gebäude mit massenhaft Platz, gute Kantine, Parkplätze en masse, Betriebsarzt, Sportangebot, schöne Weihnachtsfeier, etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist in hohem Maße vorhanden ABER man muss sich schon bewusst sein, dass die Firma insgesamt sicherlich nicht positiv zur Gesellschaft beiträgt. Da kann man noch so viel Sport- und Kultursponsoring, Suchtprävention etc. betreiben - die Firma verdient hauptsächlich an der Spielsucht.

Work-Life-Balance

Man kann um eine normale Zeit nach Hause gehen und ich musste in all den Jahren nur ein paar mal am Wochenende arbeiten. Ich glaube das ist in anderen Abteilungen auch so - hatte nicht das Gefühl, dass sich bei Novomatic irgendjemand überarbeiten muss.

Image

Miserabel. Damit muss man leben können.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Gleichberechtigung achten - hier gibt's echt viel Aufholbedarf im Vergleich zu anderen Firmen.

Pro

Work-Life Balance, Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

Branche und Image - daran wird man, trotz intensiven green washings, nichts ändern können. Man sollte sich vorher gut überlegen ob man damit leben kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    NOVOMATIC AG / Austrian Gaming Industries (Zentrale)
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wirkt alles sehr steif ubd hierarchisch, man fühlt sich nicht richtig wohl. Laute Musik tönt den gesamten Tag aus dem Radio, es wird viel laut geredet, man fragt sich oft, was die Mitarbeiter den ganzen Tag machen

Vorgesetztenverhalten

Null Führungskompetenz, kein delegieren, auftreten aber sehr steif und autoritär

Kollegenzusammenhalt

Jeder KÄMPFT für sich

Interessante Aufgaben

Aufgabe wäre nicht so uninteressant, würde man gemeinsam an einem Strang ziehen. Alleine als kleiner Mitarbeiter redet man sicj den Mund fusselig

Kommunikation

Keine Kommuniktaion vorhanden. Jeder macht wie er denkt, über die Fachbereiche existiert überhaupt keine Kommunikation, am Besten, man macht aöles zwei- und dreifach

Gehalt / Sozialleistungen

War okay

Arbeitsbedingungen

Veraltete It-Systeme aus den 80ern, man ist schockiert, kommt man aus Strukturen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein, das ist lächerlich

Work-Life-Balance

Jeder versucht um 7 da zu sein, dass er ab halb 4 das Büro wieder verlassen kann

Image

Hier sieht man wieder, wenn das Unternehmen Geld schöpft, gilt den Administrationsbereichen keine Aufmerksamkeit

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen hineinzubringen und kompetente Mitarbeiter für das Unternehmen im adminstrativen Bereichen zu gewinnen, da im Moment sehr viele Mitarbeiter aussitzen

Pro

So wie es jetzt ist, nichts, da bringt kein einziger Benefit positive Stimmung hinein

Contra

Die nichtvorhandenen Strukturen, extrem Eigentümergetrieben, so dass es dadurch schwierig ist Strukturen einzuführen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novomatic
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es wär schon schön, wenn den Top Management nicht alles egal wäre

Contra

Keine nachhaltigen Entwicklungen möglich

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    NOVOMATIC Gaming Industries GmbH
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein einheitliches Führungsleitbild und keine Führungswerte.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwei Welten, jene die ewig dabei sind und die „neuen“, viele neue Ideen werden von alten Netzwerken blockiert

Kommunikation

Wie in vielen anderen Firmen auch hier ein Punkt, wenig Management Austausch, Vorstände sollten sich beraten lassen

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungspositionen, Machos sind viele vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Sehr umfangreicher Ausbildungskatalog, leider keine/wenige Führungskräfte Seminare

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Bezahlung für NÖ

Arbeitsbedingungen

Keine gut funktionierende IT Landschaft, Laptops sind zwar nagelneu, die Software aber alt

Image

Es wird viel getan, um Image und Kultur zu erfrischen, ist ein langer Weg

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen in die Mitarbeiter ist wichtig und sollte gefördert werden. Home Office sollte allen Angestellten ermöglicht werden. Kultur sollte entstaubt werden.

Pro

Gute Bezahlung, spannende Themen

Contra

Alle Punkte bereits angeführt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Novomatic
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Juli 2018 (Geändert am 20.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Respektieren Sie die hoch qualifizierten Mitarbeiter und geben Sie Gehälter nach dem IT-Austria-Gesetz. Leute nicht ausbeuten ...

Pro

Nur 38.5 stunden arbete pro woche.

Contra

Ich habe bei Techno-Consult in Graz (Teil der Novomatic Group Companies) gearbeitet. Exploitation - Senior Aufgaben für Law Gehalt (Anfänger Gehalt), Schlechtes Management. Sie sind nur gut, wenn sie Sie benützen können, danach werden sie einen anderen billigeren Entwickler finden und Sie ersetzen, ohne Sie zu erklären, warum. Team führen großen Licker ohne Wissen. Dich unter Druck zu setzen und zu dir zu sagen: "Tu das bis Freitag" und sogar das ist in Wirklichkeit nicht möglich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Novomatic Group of Companies, Austrian Gaming Industries
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um unser Unternehmen zu bewerten. Es ist sehr schade, dass Sie von uns als ehemaliger Arbeitgeber enttäuscht sind. Dieser Umgang ist kein Standard in unserem Unternehmen. Fairness und Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, deshalb sind wir sind stets bemüht uns als Unternehmen sowohl nach außen, als auch nach innen weiterzuentwickeln. Wir möchten uns an dieser Stelle somit noch einmal für die Bewertung und die damit verbundene Zeit bedanken. Falls Sie uns weitere Informationen zu dem Thema geben möchten, können Sie sich gerne unter careers@novomatic.com bei uns melden. Wir würden uns über Ihre Nachricht sehr freuen! Liebe Grüße, NOVOMATIC Human Resources

Florian Schuh

  • 25.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

das vorgesetztenverhalten ist einfach unglaublich. ich weiss nicht in welchem wochenend-management seminar dieses verhalten aufgeschnappt wurde, aber wer glaubt das er neben dieser firma noch soetwas wie ein privatleben haben darf, hat sich tief geschnitten und wird zum dank auch noch von oben herab behandelt ohne das die vorgesetzten ahnung von der materie haben.

Vorgesetztenverhalten

von oben herab und völlig respektlos. keinerlei know how und noch weniger tatsächliche kompetenzen. aber bwl studium hat man und irgendwann mal ein management seminar besucht.

Kollegenzusammenhalt

ein zwei kollegen sind nett und man kann sich auf sie verlassen. der rest lebt im "fressen oder gefressen werden"-modus mit tatkräftigem anfeuern eines "heissen" vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

das einzig positive an dieser firma. die aufgaben sind vielfältig und interessant. das wars aber auch.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ein Witz. den einzelnen Abteilungen sind nicht einmal die Email-Adressen ihrer Korrespondenz bekannt...

Gehalt / Sozialleistungen

beim gehalt wird man mit einer geringen summe mit der option auf eine frühe gehaltserhöhung angelockt. aber auch das bewegt sich eher am unteren ende vergleichbarer positionen.

Work-Life-Balance

siehe titel. trotz vertraglicher "gleitzeit" soll man doch gefälligst jeden tag mindestens 20 minuten früher ankommen und 20 minuten später nachhause gehen. das die meisten mitarbeiter aus wien einpendeln und somit am arbeitstag nochmals insgesamt 1 stunde fahrtweg haben ist hier herzlich egal. ich habe es noch nie erlebt das man mir meine pünktlichkeit als negativen punkt in einem gespräch aufgezählt hat aber auch hier durfte ich neue dimensionen kennenlernen.

Verbesserungsvorschläge

  • man sollte sich eine andere personalstrategie ausdenken und diese abteilung nicht führen wie ein unternehmen in einem schlechten 80er jahre hollywood film.

Pro

rein garnichts.

Contra

ich denke ich habe mich oben ausführlich genug geäussert. zudem hat man eine permanente überwachung des internetverkehrs was bände spricht wenn es um das vertrauen zu den mitarbeitern gilt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    NOVOMATIC AG / Austrian Gaming Industries (Zentrale)
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, wir danken Ihnen für Ihr Feedback und die damit verbundene Zeit. Es ist sehr schade, dass Sie von uns als ehemaliger Arbeitgeber enttäuscht sind. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, da wir uns als Arbeitgeber stets verbessern wollen. Unser größtes Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei NOVOMATIC wohl fühlen. Wir bemühen uns, für Anliegen stets Lösungen zu finden, die im Sinne der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, wie auch des Unternehmens sind. Die Bereiche Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst und setzen Maßnahmen, um uns als Arbeitgeber zu verbessern. Wir bieten unseren Führungskräften ein vielfältiges Angebot an Schulungen, die dazu dienen, sich vielfältig weiterzuentwickeln. Auch im Bereich Kommunikation gibt es Optimierungsmaßnahmen sodass wir wichtige Informationen noch besser an unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weitertragen können. Liebe Grüße, NOVOMATIC Human Resources

Florian Schuh