Navigation überspringen?
  

NOVOMATIC AGals Arbeitgeber

Österreich Branche Kunst / Kultur / Unterhaltung
Subnavigation überspringen?
NOVOMATIC AGNOVOMATIC AGNOVOMATIC AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 153 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (76)
    49.673202614379%
    Gut (35)
    22.875816993464%
    Befriedigend (23)
    15.032679738562%
    Genügend (19)
    12.418300653595%
    3,65
  • 36 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    52.777777777778%
    Gut (1)
    2.7777777777778%
    Befriedigend (7)
    19.444444444444%
    Genügend (9)
    25%
    3,40
  • 5 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

Die Nr. 1 in Europa

Die NOVOMATIC-Gruppe ist mit mehr als 5,0 Milliarden Euro Umsatz im Jahr 2018 einer der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit und Europas klare Nummer 1 im Bereich Hightech Gaming-Technologie. Die vom Industriellen Professor Johann F. Graf im Jahr 1980 gegründete Unternehmensgruppe verfügt über Standorte in 50 Ländern und beschäftigt mehr als 30.000 Mitarbeiterinnen weltweit.

a3857cb5aba42f41713f.jpg


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

5,0 Milliarden

Mitarbeiter

30.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Unternehmensgruppe produziert und exportiert Glücksspielequipment, Systemlösungen, Lotteriesystemlösungen und Dienstleistungen in gesamt 70 Staaten. Der Konzern betreibt selbst in mehr als 2.100 eigenen elektronischen Automatencasinos und Spielbanken sowie über Vermietungsmodelle insgesamt mehr als 255.000 Gaming-Terminals und Video-Lottery-Terminals (VLTs).

Durch ihre zahlreichen internationalen Tochtergesellschaften ist die NOVOMATIC-Gruppe als Full Service-Anbieter in allen Segmenten der Glücksspielindustrie tätig und bietet ein umfassendes Omni-Channel-Produktportfolio für Partner und Kunden weltweit. Das Spektrum reicht von terrestrischen Gaming-Produkten und Services über Management-Systeme und Cash Management-Lösungen, Online, Mobile und Social Gaming-Lösungen bis hin zu Lotterie- und Sportwetten-Lösungen sowie einer Reihe weiterer erstklassiger Produkte und Services.


Perspektiven für die Zukunft

Kernmärkte

Die NOVOMATIC-Gruppe ist auf stetiges, kontrolliertes und nachhaltiges Wachstum ausgerichtet und verfolgt diese erfolgreiche Strategie auch weiterhin konsequent. Insbesondere die Mitgliedstaaten der Europäischen Union sowie Zentral-, Ost- und Südosteuropa zählen zu den Kernmärkten, in denen sich der Konzern aufgrund seiner früheren Engagements eine hervorragende Position erarbeitet hat und stetig ausbaut. Neben der Erhöhung der Marktanteile in diesen Regionen richtet sich der Blick aber auch auf Märkte mit längerfristig stabilen Wachstumsaussichten, etwa in Lateinamerika, Asien und den USA, wo NOVOMATIC seit einigen Jahren aktiv ist.

Forschung & Entwicklung

Zentraler Bestandteil des Konzerns ist die Position als Trendsetter bei Forschung und Entwicklung von modernstem, innovativem Gaming-Equipment. Der Wettbewerbsvorteil durch die Dualität als Produzent und Betreiber sowie durch die international vernetzten Kompetenzzentren der Gruppe im Bereich Forschung & Entwicklung wird kontinuierlich ausgebaut. NOVOMATIC setzt auf zukunftsträchtige technologische Kernthemen wie serverbased/downloadable Gaming sowie online, mobile und social Gaming.

Benefits

Da es uns sehr wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeiter bei NOVOMATIC wohlfühlen, bieten wir diverse Zusatzleistungen, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Da unser Angebot an Benefits an unseren unterschiedlichen Standorten etwas variiert, besuchen Sie gerne auch direkt die Karriereseiten unserer Tochterunternehmen, um auch mehr über individuellen Benefits der einzelnen Niederlassungen zu erfahren.

Zu unseren Benefits am Hauptstandort in Gumpoldskirchen zählen Folgende:

Gesundheit & Fitness

  • Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt nimmt sich zwei Mal wöchentlich den Anliegen unserer Mitarbeiter an und bietet regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen.
  • Sportveranstaltungen: Um die körperliche Fitness unserer Mitarbeiter zu fördern, unterstützen wir Laufevents, Fußballturniere, usw .

Arbeitsplatz & Infrastruktur

  • Gute Anbindung: Unser Headoffice in Gumpoldskirchen ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
  • Parkplätze: Am Standort Gumpoldskirchen gibt es ausreichend Parkplätze für alle.
  • Notebooks, Smartphones & Tablets: In Abhängigkeit von der Position stellen wir unseren Mitarbeitern Notebooks sowie andere Endgeräte zur Verfügung.

Essen & Trinken

  • Betriebsrestaurant: In Zusammenarbeit mit einem Partner bieten wir unseren Mitarbeitern in der hauseigenen Betriebsküche täglich ein Frühstücksangebot sowie drei frische Mittagsmenüs (auch vegetarisch) zur Auswahl. Diese werden durch 3,29 € täglich von NOVOMATIC gestützt.
  • Getränke: Tee und Mineralwasser gibt es für unsere Mitarbeiter zur freien Entnahme.

Work Life Balance

  • Flexible Arbeitszeiten: Viele unserer Mitarbeiter profitieren von einem Gleitzeitmodell, in dem sie ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und einteilen können.
  • Mitarbeiterevents: Neben unserer alljährlichen Weihnachtsfeier bieten wir gemeinsame Ausflüge (z.B. Skitage) sowie Sportveranstaltungen (z.B. Fußballturniere, Tennisturniere usw.), um den Austausch und das Zusammenkommen der Mitarbeiter zu fördern.

Sonstiges

  • Mitarbeitervergünstigungen: Durch zahlreiche Kooperationen können wir unseren Mitarbeitern die Nutzung diverser Angebote und Services zu vergünstigten Konditionen anbieten (z.B. Fitnesscentermitgliedschaften, Hotelgutscheine usw.).


5c94b7ac205eb1f1baf8.jpg

Standort

Neben dem Headquarter in Österreich verfügt die NOVOMATIC-Gruppe über Standorte in 50 Ländern.

Impressum

NOVOMATIC AG

Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen
Austria

Telefon: +43 2252 606 0
E-Mail: info@novomatic.com

Firmenbuchnummer: FN 69548b
Firmenbuchgericht: Landesgericht Wr. Neustadt

DVR-Nummer: 0605808
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: ATU 15031007
Kammerzugehörigkeit: Wirtschaftskammer Österreich
Aufsichtsbehörde: www.ris.bka.gv.at

Für Bewerber

Videos

WINNING TOGETHER: Working at NOVOMATIC
Interns at NOVOMATIC: Apply now!
Game development at NOVOMATIC (international version)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

NOVOMATIC besticht durch ihre einzigartige Innovationskraft. Darum nimmt Forschung und Entwicklung einen besonders hohen Stellenwert ein. Wir bieten somit die Möglichkeit in einem besonders kreativen, gesicherten Arbeitsumfeld tätig zu sein, wo Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in spannenden Aufgabengebieten weiterentwickeln und dadurch die Zukunft innovativ mitgestalten können.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Möchten Sie mehr erfahren? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen nach neuen Talenten, die mit uns die Zukunft innovativ gestalten wollen und bereit sind, sich in einem kreativen, gesicherten Arbeitsumfeld einzubringen und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten durch spannende Aufgabengebiete weiterzuentwickeln.

Unser Rat an Bewerber

  • Bewerben Sie sich für eine offene Position, deren Anforderungsprofil gut zu Ihren Qualifikationen passt. Falls im Moment nicht das Richtige dabei ist, senden Sie uns doch eine Initiativbewerbung.
  • Achten Sie auf vollständige Bewerbungsunterlagen, die in unserem Sinne zumindest aus einem Lebenslauf, einem Anschreiben und ggf. Zeugnissen bestehen.
  • Zeigen Sie uns, wer Sie sind und was Sie interessiert.
  • Seien Sie im Gespräch ganz Sie selbst – wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich bitte online mittels unserem Bewerbungsformular. Das ist komfortabler und spart viel Zeit, so kommen wir schneller in Kontakt.

Auswahlverfahren

Der Bewerbungsablauf bei NOVOMATIC besteht grundsätzlich aus 4 Phasen, wobei dies abhängig von der zu besetzenden Position variieren kann:

1. Ihre Bewerbung: Sie erhalten in jedem Fall innerhalb kurzer Zeit nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Empfangsbestätigung von uns.

2. Erstauswahl: Unser Human Resources Team sichtet Ihre Unterlagen. Wenn Ihre Qualifikationen dem Anforderungsprofil der gewünschten Position entsprechen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.

3. Persönliche Gespräche: Bei einem persönlichen Gespräch haben sowohl Sie als auch wir die Möglichkeit, einander kennenzulernen und offen Fragen zu besprechen. Je nach Position kann es sein, dass mehrere Gesprächsrunden durchgeführt werden.

4. Entscheidung: Nachdem wir alle persönlichen Gespräche durchgeführt haben, fällt die Entscheidung auf einen Kandidaten/eine Kandidatin. Im Anschluss werden Sie umgehend von uns informiert.

799748f974012ffa3ff9.jpg  28fbda32303b2f585878.jpg

Wir wissen, dass lange Wartezeiten auf Rückmeldungen mühsam sein können. Daher bemühen wir uns, den Bewerbungsprozess so rasch als möglich abzuschließen.


NOVOMATIC AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
4,56 Lehrlinge
  • 01.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr steile (altmodische) hierarchien. Funktionstitel werden hier sehr gerne gebraucht (zb senior, junior, assistant etc) und je nach rang wird man auch von div. mitarbeitern behandelt. Arbeitet man sich als frau ehrlich und mit kompetenz hoch, wird man von einigen gar nicht gerne gesehen... Sehr suspekt, da mir so ein verhalten in der heutigen zeit bis jetzt gänzlich fremd war.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich nett. Jedoch mehr einblick bzw ernsthaftes nachfragen hinsichtlich teamatmosphäre etc wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Hier nochmals zu erwähnen: leider sehr viele wissensgeberverweigerer. Es wird viel mit ellbogentechnik gearbeitet. Nett sind die teeküchen auf den stockwerken, da lernt man auch zwischendurch den einen oder anderen netten kollegen kennen.

Interessante Aufgaben

Nein, leider 0.

Kommunikation

Einfach schlecht bis gar nicht. Absolute wissensgeberverweigerer. Nach dem motto "mir hat es auch keiner erklärt - also schau selber wie du weiterkommst". Dies sowohl intern als auch abteilungsübergreifend.

Gleichberechtigung

Es kommt mir nach einen grossen club altmodischer männer mit sehr alten denkmustern vor. Man bekommt schnell das gefühl, dass sich die frau beugen soll, zb bemerke ich oft, dass frauen hier zuerst grüssen, bevor es männliche kollegen machen. Die allg. akzeptanz muss sich die frau hier wohl erkämpfen, besonders in den "oberen" stockwerken.

Karriere / Weiterbildung

Fügt man sich den arbeitsstrukten, die in den 80ern lege artis waren, ja dann hat man bestimmt eine chance. Aber bitte ja keine konstruktive kritik ausüben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt bestimmt überdurchschnittlich gut. Dies und die kantine sind so ziemlich das einzig attraktive in diesem unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Leider keine adäquate bzw gar keine einschulung. Nach nachfragen wurde das bedauern mitgeteilt, jedoch darauf hingewisen, dass es nicht ausreichend zeit dafür gäbe. Klarerweise entstehen dadurch fehler, diese werden natürlich nicht gerne gesehen und auf eine standpauke und schlechte stimmung kann man sich freuen.
Kein einschulungsplan oder sonst eine idee wie mitarbeiter richtig eingeschult werden. Man wird einfach alleine gelassen, das wissen soll man sich irgendwie selber aneignen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verstehe nicht wieso die mülltrennung in diesem unternehmen so angepriesen wird? In meinem stockwerk wurde nicht einmal papier mit restmüll (!!!) getrennt. Wo in der heutigen zeit in westeuropa gibt es sowas bitte noch?
Auch sehr unweltbewusst ist die monatliche briefversendung des gehaltszettels. Ja - jeder mitarbeiter bekommt seinen gehaltszettel per post egl ob arb/ang. Wo bleibt hier das unweltbewusstsein? Das habe ich tatsächlich in noch keinem einzigen unternehmen überhaupt erlebt. Auch zu erwähnen ist, dass monatlich am schreibtisch, für jedermann einsichtbar (datenschutz = 0), ein monatsauszug der erledigten arbeitsstunden hingelegt wird.
Diesen Zettel muss man vom vorgesetzen unterzeichnen lassen und wird dann weiter zur HR geschickt. Wozu derartig veraltete prozesse?

Work-Life-Balance

Ist gut - überstunden werden nicht verlangt. Grosser minuspunkt ist das pendeln nach gumpoldskirchen. Täglicher stau ist vorprogrammiert. Öffentlich von wien braucht man ca. 1-1,5h.

Image

Naja spielbranche - was soll man dazu noch sagen. Wären die strukturen nicht so marode, wäre mir allerdings das äussere image nicht so wichtig gewesen.
Identifikation mit dem unternehmen gab es jedoch bis zum schluss 0. Hilfreich dabei war sicher auch nicht der "ibiza-skandal". Man muss die nachrichten bzw zeitungsartikel nur genau verfolgen...

Verbesserungsvorschläge

  • Komplette IT austauschen. Es hat 4 wochen (!!!) gedauert bis ich meinen arbeitsplatz ordentlich benutzen konnte. Mitarbeiter der IT sind offensichtlich überfordert. Warum wird dies in einem wohlhabenden unternehmen wie der novomatic einfach ignoriert?

Pro

Kantine

Contra

Leider so ziemlich alles: tätigkeit - team - atmosphäre im haus - pendeln

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Novomatic
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Man spürt die Vorteilhafte Position für eine Eigentümergeführtes Unternehmen arbeiten zu dürfen, mit allen Nachteilen das schnelle Wachstum und Internationalisierung mit sich bringt.

Vorgesetztenverhalten


Man arbeitet daran. HR bemüht sich mit vielen Coachings, Führungskräfte Trainings. Man spürt es langsam nach ein paar Jahren im Unternehmen. Das Unternehmen professionalisiert sich immer mehr.

Kollegenzusammenhalt

In Jedem Team gibt’s Ausreißer bzw. Menschen die mit sich selbst sehr unglücklich sind, dadurch wissen sie es nicht zu schätzen wie gut es denen in NOVOMATIC geht!
Es obliegt den Führungskräften wie solche Spielverderber entweder mit dem Coaching zu „neutralisieren“ oder für die eine andere Option zu finden.

Interessante Aufgaben

In meinem Umfeld seit ein paar Jahren immer etwas Neues. Man kann sich auch weiterbilden oder neu ausrichten.

Kommunikation

Man spürt die Vorteilhafte Position für eine Eigentümergeführtes Unternehmen arbeiten zu dürfen, mit allen Nachteilen das schnelle Wachstum und Internationalisierung mit sich bringt.
Es kann schon ab und zu „Kulturkonflikt“ Situationen kommen zwischen „den Alten“, „die Neuen“, „die Famillie“.
Man muss halt als neu im Unternehmen seinen eigenen Weg finden und mit dem respektvollen Umgang klären sich schnell aller Missverständnisse. Wie Überall gute Kommunikation ist wichtig und in den letzten Jahren bemüht sich die NOVOMATIC sehr in die Richtung: z.B. Mitarbeiter Informationsveranstaltung, NOVO Welcome Day, Kommunikation via Intranet, Facebook, etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde es sehr wichtig, dass wir die Weisheit den Kollegen bzw. die Leute die das Unternehmen mitgegründet haben und sind schon 20+ Jahren im Unternehmen zur Nutzung bringen. Es gibt z.B. Novo Silver Family (Treffen für Pensionisten).

Karriere / Weiterbildung


Das Angebot ist vielfältig (Weiterbildungskursen) Man muss sich aber schon darum selbst kümmern. Klare Karrieren-Pläne gibt es nicht, hängt ein bisschen von der Führungskraft ab und der richtige Feedback Prozess ist noch im Entstehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Natürlich, wünscht sich man immer mehr Geld. In NOVOMATIC wird das Geld nicht durch das Fenster geschmissen aber nicht destotrotz muss sich man beweisen und gut verhandeln. Geht besser mit den Jahren.

Arbeitsbedingungen

Schöne, moderne Büros. Sehr gute Kantine und andere Mitarbeitervergünstigungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Immer mehr, der Corporate Responsability hat in den letzten Jahren an der Bedeutung gewonnen.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel. Je nach dem kann man ab und zu Home-Office machen. Es ist kein Problem frei zu bekommen, solange man auch sein Engagement zeigt und wenn es notwendig ist „ein bisschen Gas gibt“

Image

Es ist ein weltweit führender Konzern. Ich bin stolz für NOVOMATIC arbeiten zu dürfen.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte (insb. HR hat diese Aufgabe in der ersten Stelle zu erfüllen!) nicht immer wieder „die befreundeten, bzw. den Bekannten“ die Möglichkeit für z.B. Teilnahme an NOVO Talent Programm geben und nicht die jenen die viel mehr Potenzial zu entfalten haben nicht zu bremsen (aus z.B. eigene Frustration).

Pro

Der Respekt von dem Eigentümer und die Vorstandsebene gegenüber Mitarbeitern ist zu spüren. Insb. mit allen Mitarbeiter die schon sehr lang dabei sind, kann man auf Augenhohe kommunizieren und viel lernen.

Contra

Ab und zu sind falsche, unpassende Leute sehr schnell zu einer verantwortungsvolleren Position gebracht. Dauert 1-2 Jahren dann klärt sich von sich selbst. Kann aber manchmal schwer sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Novomatic
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter wir danken Ihnen für Ihre Bewertung auf kununu.com. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst und schätzen Ihr konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Coachings für Führungskräfte als eine interne Verbesserung unseres Unternehmens ansehen. Uns ist es allgemein wichtig, unseren Führungskräften sowie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ideale Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten und es ist schön zu sehen, dass Sie dies als so positiv empfinden. Weiters finden wir es toll, dass Sie mit der Vielfalt und Art Ihrer Aufgaben zufrieden sind und dies auch extra positiv angemerkt haben. Auch die Kommunikation ist bei uns von großer Bedeutung. Deshalb versuchen wir stetig unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über das NOVONET auf dem Laufenden zu halten und ihnen aktuelle Informationen zur Verfügung zu stellen. Ebenfalls sind wir froh, dass Sie mit den Mitarbeiterveranstaltungen wie dem NOVOWelcome Day zufrieden waren. Es ist uns ein großes Anliegen unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Anfang des Arbeitsverhältnisses die Möglichkeit zu bieten, andere Kolleginnen und Kollegen sowie das Unternehmen kennenzulernen. Es ist uns sehr wichtig, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Beruf in jeder Lebensphase ausüben können, daher bieten wir Gleitzeitvereinbarungen an, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu garantieren. Wir schätzen all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, dass der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv wahrgenommen wird. Wir bedanken uns abschließend noch einmal für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in der NOVOMATIC AG. Liebe Grüße,

NOVOMATIC Human Resources

  • 06.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich bekomme von der Team-/ Abteilungsleitung regelmäßig Feedback zu den Tätigkeiten und Erwartungshaltungen für die nächsten Aufgaben. Das macht das Arbeiten sehr angenehm, da ich genau weiß, was erwartet wird.

Kollegenzusammenhalt

Kann eigentlich nur positives über meine Kollegen berichten.

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben. Ich bin in meiner Abteilung ein "Einzelkämpfer" in meinem Aufgabenbereich, aber gerade das finde ich spannend.

Kommunikation

Kommunikation wird oft in stressigeren Phasen hinten angestellt.
Einerseits gut, da man keine Zeit für Meetings verliert, andererseits schade, da es natürlich auch gut wäre, informiert zu sein.

Gleichberechtigung

Ich bin eine Wiedereinsteigerin nach einer Karenz. Bemerke keine Unterschiede zu meinen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich beobachten kann, werden durchaus auch ältere Kollegen eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Müssen allerdings genehmigt werden - aber bis jetzt bin ich zufrieden damit.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittagessen wird super gefördert. Brauche wöchentlich zwischen 5-10 Euro fürs Essen.

Arbeitsbedingungen

Der Büroraum in dem mein Arbeitsplatz ist, ist von der Lage her nicht optimal. Im Sommer wird es sehr warm trotz Klimaanlage.

Work-Life-Balance

Wir haben zwei Kinder im Kindergartenalter. Wenn wir mit ihnen zum Arzt müssen, ist es kein Problem, wenn man mal etwas früher aufhört oder später kommt. Das sollte allerdings mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novomatic AG
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter danke für Ihre ausführliche Bewertung auf kununu und Ihr konstruktives Feedback zu NOVOMATIC als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie uns in so vielen Bereichen positiv erleben! Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen. Daher freut es uns zu hören, dass die Atmosphäre bei NOVOMATIC als positiv beschrieben und wahrgenommen wird. Kommunikation ist bei uns von großer Bedeutung. Deshalb versuchen wir stetig unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über das NOVONET auf dem Laufenden zu halten und ihnen aktuelle Informationen zur Verfügung zu stellen. Die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sowohl durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, aber auch durch das Lernen im Arbeitsalltag ein wichtiges Anliegen. Es ist schön, dass Sie dies auch genau so erlebt und in Ihrer Bewertung entsprechend hervorgehoben haben. Es ist uns sehr wichtig, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Beruf in jeder Lebensphase ausüben können, daher bieten wir Gleitzeitvereinbarungen an um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu garantieren. Wir schätzen all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, dass der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv wahrgenommen wird. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in der Forschung & Entwicklung! Liebe Grüße

NOVOMATIC Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 153 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (76)
    49.673202614379%
    Gut (35)
    22.875816993464%
    Befriedigend (23)
    15.032679738562%
    Genügend (19)
    12.418300653595%
    3,65
  • 36 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    52.777777777778%
    Gut (1)
    2.7777777777778%
    Befriedigend (7)
    19.444444444444%
    Genügend (9)
    25%
    3,40
  • 5 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

NOVOMATIC AG
3,62
194 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst / Kultur / Unterhaltung)
3,51
11.140 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.694.000 Bewertungen