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Novomatic
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score325 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Buchhalter:in7 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Executive Assistant7 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Gehälter für 38 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Novomatic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Novomatic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind NOVOMATIC

Wer wir sind

Die Nr. 1 in Europa

Der NOVOMATIC AG-Konzern ist mit rund 2,9 Milliarden Euro Umsatz im Jahr 2022 einer der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit und Europas klare Nummer 1 im Bereich Hightech Gaming-Technologie. Die vom Industriellen Professor Johann F. Graf im Jahr 1980 gegründete Unternehmensgruppe verfügt über Standorte in rund 50 Ländern und beschäftigt mehr als 23.900 MitarbeiterInnen weltweit.

Produkte, Services, Leistungen

Der NOVOMATIC AG-Konzern produziert und exportiert Glücksspielequipment, Systemlösungen, Lotteriesystemlösungen und Dienstleistungen in 100 Staaten. Der Konzern betreibt selbst rund 2.100 eigene elektronische Automatencasinos und Spielbanken sowie über Vermietungsmodelle insgesamt rund 214.000 Gaming-Terminals und Video-Lottery-Terminals (VLTs).

Durch ihre zahlreichen internationalen Tochtergesellschaften ist der NOVOMATIC AG-Konzern als Full Service-Anbieter in allen Segmenten der Glücksspielindustrie tätig und bietet ein umfassendes Omni-Channel-Produktportfolio für Partner und Kunden weltweit. Das Spektrum reicht von terrestrischen Gaming-Produkten und Services über Management-Systeme und Cash Management-Lösungen, Online, Mobile und Social Gaming-Lösungen bis hin zu Lotterie- und Sportwetten-Lösungen sowie einer Reihe weiterer erstklassiger Produkte und Services.

Perspektiven für die Zukunft

Kernmärkte

Der NOVOMATIC AG-Konzern ist auf stetiges, kontrolliertes und nachhaltiges Wachstum ausgerichtet und verfolgt diese erfolgreiche Strategie auch weiterhin konsequent. Insbesondere die Mitgliedstaaten der Europäischen Union sowie Zentral-, Ost- und Südosteuropa zählen zu den Kernmärkten, in denen sich der Konzern aufgrund seiner früheren Engagements eine hervorragende Position erarbeitet hat und stetig ausbaut. Neben der Erhöhung der Marktanteile in diesen Regionen richtet sich der Blick aber auch auf Märkte mit längerfristig stabilen Wachstumsaussichten, etwa in Lateinamerika, Asien und den USA, wo NOVOMATIC seit einigen Jahren aktiv ist.

Forschung & Entwicklung

Zentraler Bestandteil des Konzerns ist die Position als Trendsetter bei Forschung und Entwicklung von modernstem, innovativem Gaming-Equipment. Der Wettbewerbsvorteil durch die Dualität als Produzent und Betreiber sowie durch die international vernetzten Kompetenzzentren der Gruppe im Bereich Forschung & Entwicklung wird kontinuierlich ausgebaut. NOVOMATIC setzt auf zukunftsträchtige technologische Kernthemen wie serverbased/downloadable Gaming sowie online, mobile und social Gaming.

Kennzahlen

Mitarbeiter24.500
Umsatz2,9 Milliarden

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 280 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Novomatic über Benefits sagt

Da es uns sehr wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeiter bei NOVOMATIC wohlfühlen, bieten wir diverse Zusatzleistungen, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Da unser Angebot an Benefits an unseren unterschiedlichen Standorten etwas variiert, besuchen Sie gerne auch direkt die Karriereseiten unserer Tochterunternehmen, um auch mehr über individuellen Benefits der einzelnen Niederlassungen zu erfahren.

Zu unseren Benefits am Headquarter in Gumpoldskirchen zählen:

Gesundheit & Fitness

  • Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt nimmt sich zwei Mal wöchentlich den Anliegen unserer Mitarbeiter an und bietet regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen.
  • Sportveranstaltungen: Um die körperliche Fitness unserer Mitarbeiter zu fördern, unterstützen wir Laufevents, Fußballturniere, usw .

Arbeitsplatz & Infrastruktur

  • Gute Anbindung: Unser Headquarter in Gumpoldskirchen ist sowohl mit dem Auto, als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
  • Parkplätze: Am Standort Gumpoldskirchen gibt es ausreichend Parkplätze für alle.
  • Notebooks, Smartphones & Tablets: In Abhängigkeit von der Position stellen wir unseren Mitarbeitern Notebooks sowie andere Endgeräte zur Verfügung.

Essen & Trinken

  • Betriebsrestaurant: In Zusammenarbeit mit einem Partner bieten wir unseren Mitarbeitern in der hauseigenen Betriebsküche täglich ein Frühstücksangebot sowie drei frische Mittagsmenüs (auch vegetarisch) zur Auswahl. Diese werden täglich von NOVOMATIC gestützt.
  • Getränke: Kaffee, Tee und Wasser gibt es für unsere Mitarbeiter zur freien Entnahme.

Work Life Balance

  • Flexible Arbeitszeiten: Viele unserer Mitarbeiter profitieren von einem Gleitzeitmodell, in dem sie ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und einteilen können.
  • Mitarbeiterevents: Neben unserer alljährlichen Weihnachtsfeier bieten wir gemeinsame Ausflüge (z.B. Skitage) sowie Sportveranstaltungen (z.B. Fußballturniere, Tennisturniere usw.), um den Austausch und das Zusammenkommen der Mitarbeiter zu fördern.

Sonstiges

  • Mitarbeitervergünstigungen: Durch zahlreiche Kooperationen können wir unseren Mitarbeitern die Nutzung diverser Angebote und Services zu vergünstigten Konditionen anbieten (z.B. Fitnesscentermitgliedschaften, Hotelgutscheine usw.).
Keine Fotobeschreibung verfügbar.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

NOVOMATIC besticht durch ihre einzigartige Innovationskraft. Darum nimmt Forschung und Entwicklung einen besonders hohen Stellenwert ein. Wir bieten somit die Möglichkeit in einem besonders kreativen, gesicherten Arbeitsumfeld tätig zu sein, wo Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in spannenden Aufgabengebieten weiterentwickeln und dadurch die Zukunft innovativ mitgestalten können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Novomatic.

  • Sarah Könczöl

    Tel.: +43 2252 606-0

    E-Mail: careers@novomatic.com

  • Wir suchen nach neuen Talenten, die mit uns die Zukunft innovativ gestalten wollen und bereit sind, sich in einem kreativen, gesicherten Arbeitsumfeld einzubringen und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten durch spannende Aufgabengebiete weiterzuentwickeln.

    • Bewerben Sie sich für eine offene Position, deren Anforderungsprofil gut zu Ihren Qualifikationen passt. Falls im Moment nicht das Richtige dabei ist, senden Sie uns doch eine Initiativbewerbung.
    • Achten Sie auf vollständige Bewerbungsunterlagen, die in unserem Sinne zumindest aus einem Lebenslauf, einem Anschreiben und ggf. Zeugnissen bestehen.
    • Zeigen Sie uns, wer Sie sind und was Sie interessiert.
    • Seien Sie im Gespräch ganz Sie selbst – wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
  • Bewerben Sie sich bitte online mittels unserem Bewerbungsformular. Das ist komfortabler und spart viel Zeit, so kommen wir schneller in Kontakt.

  • Der Bewerbungsablauf bei NOVOMATIC besteht grundsätzlich aus 4 Phasen, wobei dies abhängig von der zu besetzenden Position variieren kann:

    1. Ihre Bewerbung: Sie erhalten in jedem Fall innerhalb kurzer Zeit nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Empfangsbestätigung von uns.

    2. Erstauswahl: Unser Human Resources Team sichtet Ihre Unterlagen. Wenn Ihre Qualifikationen dem Anforderungsprofil der gewünschten Position entsprechen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.

    3. Persönliche Gespräche: Bei einem persönlichen Gespräch haben sowohl Sie als auch wir die Möglichkeit, einander kennenzulernen und offen Fragen zu besprechen. Je nach Position kann es sein, dass mehrere Gesprächsrunden durchgeführt werden.

    4. Entscheidung: Nachdem wir alle persönlichen Gespräche durchgeführt haben, fällt die Entscheidung auf einen Kandidaten/eine Kandidatin. Im Anschluss werden Sie umgehend von uns informiert.

    Wir wissen, dass lange Wartezeiten auf Rückmeldungen mühsam sein können. Daher bemühen wir uns, den Bewerbungsprozess so rasch als möglich abzuschließen.

Standorte

Neben dem Headquarter in Österreich verfügt der NOVOMATIC AG-Konzern über Standorte in rund 50 Ländern.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass sie uns Mitarbeiter wertschätzen. Die Schulungen, Messen und Dienstreisen die ich schon als Lehrling besuchen/machen durfte sind outstanding. Auch beim Novo Futsal Turnier in Belgrad gewesen zu sein war eine Erfahrung für das Leben, das mir mein Arbeitgeber ermöglicht hat.
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Multikulturell - internationales feeling
Viele Benefits, achtet auf Gesundheit
Sehr sozialer Arbeitgeber
NOVOWelcome Day - optimal für neue Mitarbeiter, den Konzern und andere neue MA kennen zu lernen, keine Unterschiede zwischen Arbeitern und Angestellten!
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Das entgegenkommen gegenüber den Mitarbeitern, wenn möglich kann homeoffice gemacht werden und Gleitzeit, während der Teuerung wurde ein zusätzlicher Bonus ausgezahlt, es gibt viele Vergütungen/Ermäßigungen für Mitarbeiter
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Novomatic schaut echt auf seine Angestellte....von Gehalt, Arbeitsmittel, Freizeit (Urlaub), Kollegen, Arbeitsthematik, persönliche Entwicklung, .... könnte nicht aufhören
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Gleitzeit, Kantine, Teuerungsprämien, Arbeitsort ist in der Nähe, Mitarbeiter sind nett! HomeOffice, Unterstützung bei Kinderferienbetreuung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Großes Teile der österreichischen Bevölkerung finden Novomatic bäh und es passiert schnell mal, dass man sich deswegen einen blöden Kommentar anhören kann.
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Die Speisen im betriebsrestaurant
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Viele Mitarbeiter sind Verwandt, verheiratet, verschwägert oder sonstiges und werden meiner Meinung nach bevorzugt behandelt bzw. können sich eventuell mehr Leisten als andere.
Kantine hat sich qualitätstechnisch sehr verschlechtert und ist mittlerweile zu teuer
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Parkplatzdistanz
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Teilweise ist es schwer alle benötigten Informationen zu bekommen wenn es abteilungsübergreifend ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Weihnachtsfeier wäre super - Adventmarkt ist nett aber nicht dasselbe.
- Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen bzw. etwas mehr
Grundwissen, welche Abteilung was genau macht.
- Wenn jemand kein Mittagessen sondern z.B. ein Croissant nimmt, wird dieses
nicht gestützt, das finde ich nicht gut, außerdem könnte das Essen am Freitag
auch gestützt sein
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Ich würde es besser finden wenn man beim „Welcome Day“ die neuen Mitarbeiter durch die einzelnen Hallen in der Produktion führt und wenn man sich anschauen könnte was genau produziert wird… Das man ungefähr eine Vorstellung hat.
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Essen vl. i mit 40% unterstützen, statt einen gewissen Betrag.
Parkplatz so gestalten, dass man nicht sonlange zum Arbeitsplatz braucht.
Prämiensystem (wenn es keine Teuerungsprämien gibt)
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Bitte mehr vegane - Alternativen zu den restlichen Angeboten!
Und die Büroräume/Gänge könnte man etwas "modernisieren" freundlicher/frischer gestalten.
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bessere Kommunikation innerhalb der Abteilung und in Bezug auf die jeweiligen Tätigkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Novomatic ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Alles was man braucht hat man! Falls etwas fehlt, kann man ruhig nachbestellen, um sorgfältig zu arbeiten.
4
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Man sollte mehr in ergonomische Büromöbel sowie Zubehör investieren
3
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Sind in Ordnung .. die Großraum Büros sind teilweise anstrengend
3
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Helle Räume, ergonomische Arbeitsplätze, Übungstipps. Passt.
5
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Durch Home-Office - flexibel gestaltbar - noch besser
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novomatic ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Interne Kommunikation ist sehr schwierig .. man weiß nicht genau wer für was zuständig ist!!
2
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Die einzige Kommunikation die hier funktioniert ist der Flurtratsch.
2
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Sie versuchen es.
2
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Die Kommunikation erfolgt überwiegend gut. Dass hin und wieder eine Formulierung falsch gewählt wird, oder eine Aussage falsch interpretiert wird kann aber auch hier nicht verhindert werden.
Grundsätzlich sind alle sehr bemüht klar zu kommunizieren.
2
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Von Oben Anweisung im Projekt darf nicht Kommuniziert werden davor würde aber eine eigene Kommunikationsstrategie ins Detail geplant. Wer wen kannte hatte Infos und immer Puzzle Teile,die Wissenden und die anderen...sehr intransparent und unfair.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Die Firma zeigt viel Engagement für uns junge Leute und ermöglichen uns Schulungen zu besuchen, die Lehrlinge in anderen Betrieben nicht kennenlernen dürfen. Das ist ein riesen Vorteil für uns und sind dankbar.
5
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Kommt immer darauf an, ob man einen Vorgesetzen hat der einen fördert, ansonsten gibt es schon Weiterbildungsmöglichkeiten hier
3
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Gut aber ohne Studium oder Matura nicht so gut
3
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Nach der corona viel weniger Möglichkeiten
3
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Sehr gut!!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Novomatic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Novomatic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Novomatic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 325 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Novomatic als eher modern.
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