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NOVOMATIC AG / NOVOMATIC Gaming Industries GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Kunst / Kultur / Unterhaltung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    41.836734693878%
    Gut (22)
    22.448979591837%
    Befriedigend (18)
    18.367346938776%
    Genügend (17)
    17.34693877551%
    3,44
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    51.724137931034%
    Gut (1)
    3.448275862069%
    Befriedigend (5)
    17.241379310345%
    Genügend (8)
    27.586206896552%
    3,40
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Die Nr. 1 in Europa

Die NOVOMATIC-Gruppe ist mit mehr als 2,3 Milliarden Euro Umsatz im Jahr 2016 einer der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit und Europas klare Nummer 1 im Bereich Hightech Gaming-Technologie. Die vom Industriellen Professor Johann F. Graf im Jahr 1980 gegründete Unternehmensgruppe verfügt über Standorte in 45 Ländern und beschäftigt mehr als 25.000 Mitarbeiterinnen weltweit.

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Kennzahlen

Umsatz

2,3 Milliarden

Mitarbeiter

25.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Unternehmensgruppe produziert und exportiert Glücksspielequipment, Systemlösungen, Lotteriesystemlösungen und Dienstleistungen in gesamt 80 Staaten. Der Konzern betreibt selbst in mehr als 1.650 eigenen elektronischen Automatencasinos und Spielbanken sowie über Vermietungsmodelle insgesamt mehr als 235.000 Gaming-Terminals und Video-Lottery-Terminals (VLTs).

Durch ihre zahlreichen internationalen Tochtergesellschaften ist die NOVOMATIC-Gruppe als Full Service-Anbieter in allen Segmenten der Glücksspielindustrie tätig und bietet ein umfassendes Omni-Channel-Produktportfolio für Partner und Kunden weltweit. Das Spektrum reicht von terrestrischen Gaming-Produkten und Services über Management-Systeme und Cash Management-Lösungen, Online, Mobile und Social Gaming-Lösungen bis hin zu Lotterie- und Sportwetten-Lösungen sowie einer Reihe weiterer erstklassiger Produkte und Services.


Perspektiven für die Zukunft

Kernmärkte

Die NOVOMATIC-Gruppe ist auf stetiges, kontrolliertes und nachhaltiges Wachstum ausgerichtet und verfolgt diese erfolgreiche Strategie auch weiterhin konsequent. Insbesondere die Mitgliedstaaten der Europäischen Union sowie Zentral-, Ost- und Südosteuropa zählen zu den Kernmärkten, in denen sich der Konzern aufgrund seiner früheren Engagements eine hervorragende Position erarbeitet hat und stetig ausbaut. Neben der Erhöhung der Marktanteile in diesen Regionen richtet sich der Blick aber auch auf Märkte mit längerfristig stabilen Wachstumsaussichten, etwa in Lateinamerika, Asien und den USA, wo NOVOMATIC seit einigen Jahren aktiv ist.

Forschung & Entwicklung

Zentraler Bestandteil des Konzerns ist die Position als Trendsetter bei Forschung und Entwicklung von modernstem, innovativem Gaming-Equipment. Der Wettbewerbsvorteil durch die Dualität als Produzent und Betreiber sowie durch die international vernetzten Kompetenzzentren der Gruppe im Bereich Forschung & Entwicklung wird kontinuierlich ausgebaut. NOVOMATIC setzt auf zukunftsträchtige technologische Kernthemen wie serverbased/downloadable Gaming sowie online, mobile und social Gaming.

Benefits

Da es uns sehr wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeiter bei NOVOMATIC wohlfühlen, bieten wir diverse Zusatzleistungen, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Da unser Angebot an Benefits an unseren unterschiedlichen Standorten etwas variiert, besuchen Sie gerne auch direkt die Karriereseiten unserer Tochterunternehmen, um auch mehr über individuellen Benefits der einzelnen Niederlassungen zu erfahren.

Zu unseren Benefits am Hauptstandort in Gumpoldskirchen zählen Folgende:

Gesundheit & Fitness

  • Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt nimmt sich zwei Mal wöchentlich den Anliegen unserer Mitarbeiter an und bietet regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen.
  • Sportveranstaltungen: Um die körperliche Fitness unserer Mitarbeiter zu fördern, unterstützen wir Laufevents, Fußballturniere, usw .

Arbeitsplatz & Infrastruktur

  • Gute Anbindung: Unser Headoffice in Gumpoldskirchen ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
  • Parkplätze: Am Standort Gumpoldskirchen gibt es ausreichend Parkplätze für alle.
  • Notebooks, Smartphones & Tablets: In Abhängigkeit von der Position stellen wir unseren Mitarbeitern Notebooks sowie andere Endgeräte zur Verfügung.

Essen & Trinken

  • Betriebsrestaurant: In Zusammenarbeit mit einem Partner bieten wir unseren Mitarbeitern in der hauseigenen Betriebsküche täglich ein Frühstücksangebot sowie drei frische Mittagsmenüs (auch vegetarisch) zur Auswahl. Diese werden durch 3,29 € täglich von NOVOMATIC gestützt.
  • Getränke: Tee und Mineralwasser gibt es für unsere Mitarbeiter zur freien Entnahme.

Work Life Balance

  • Flexible Arbeitszeiten: Viele unserer Mitarbeiter profitieren von einem Gleitzeitmodell, in dem sie ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und einteilen können.
  • Mitarbeiterevents: Neben unserer alljährlichen Weihnachtsfeier bieten wir gemeinsame Ausflüge (z.B. Skitage) sowie Sportveranstaltungen (z.B. Fußballturniere, Tennisturniere usw.), um den Austausch und das Zusammenkommen der Mitarbeiter zu fördern.

Sonstiges

  • Mitarbeitervergünstigungen: Durch zahlreiche Kooperationen können wir unseren Mitarbeitern die Nutzung diverser Angebote und Services zu vergünstigten Konditionen anbieten (z.B. Fitnesscentermitgliedschaften, Hotelgutscheine usw.).

Standort

Neben dem Headquarter in Österreich verfügt die NOVOMATIC-Gruppe über Standorte in 50 Ländern.

Impressum

NOVOMATIC AG

Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen
Austria

Telefon: +43 2252 606 0
E-Mail: info@novomatic.com

Firmenbuchnummer: FN 69548b
Firmenbuchgericht: Landesgericht Wr. Neustadt

DVR-Nummer: 0605808
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: ATU 15031007
Kammerzugehörigkeit: Wirtschaftskammer Österreich
Aufsichtsbehörde: www.ris.bka.gv.at

Für Bewerber

Videos

Winning Technology (Info Insert Version)
Interns at NOVOMATIC: Apply now!
Game development at NOVOMATIC (international version)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

NOVOMATIC besticht durch ihre einzigartige Innovationskraft. Darum nimmt Forschung und Entwicklung einen besonders hohen Stellenwert ein. Wir bieten somit die Möglichkeit in einem besonders kreativen, gesicherten Arbeitsumfeld tätig zu sein, wo Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in spannenden Aufgabengebieten weiterentwickeln und dadurch die Zukunft innovativ mitgestalten können.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Möchten Sie mehr erfahren? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen nach neuen Talenten, die mit uns die Zukunft innovativ gestalten wollen und bereit sind, sich in einem kreativen, gesicherten Arbeitsumfeld einzubringen und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten durch spannende Aufgabengebiete weiterzuentwickeln.

Unser Rat an Bewerber

  • Bewerben Sie sich für eine offene Position, deren Anforderungsprofil gut zu Ihren Qualifikationen passt. Falls im Moment nicht das Richtige dabei ist, senden Sie uns doch eine Initiativbewerbung.
  • Achten Sie auf vollständige Bewerbungsunterlagen, die in unserem Sinne zumindest aus einem Lebenslauf, einem Anschreiben und ggf. Zeugnissen bestehen.
  • Zeigen Sie uns, wer Sie sind und was Sie interessiert.
  • Seien Sie im Gespräch ganz Sie selbst – wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich bitte online mittels unserem Bewerbungsformular. Das ist komfortabler und spart viel Zeit, so kommen wir schneller in Kontakt.

Auswahlverfahren

Der Bewerbungsablauf bei NOVOMATIC besteht grundsätzlich aus 4 Phasen, wobei dies abhängig von der zu besetzenden Position variieren kann:

1. Ihre Bewerbung: Sie erhalten in jedem Fall innerhalb kurzer Zeit nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Empfangsbestätigung von uns.

2. Erstauswahl: Unser Human Resources Team sichtet Ihre Unterlagen. Wenn Ihre Qualifikationen dem Anforderungsprofil der gewünschten Position entsprechen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.

3. Persönliche Gespräche: Bei einem persönlichen Gespräch haben sowohl Sie als auch wir die Möglichkeit, einander kennenzulernen und offen Fragen zu besprechen. Je nach Position kann es sein, dass mehrere Gesprächsrunden durchgeführt werden.

4. Entscheidung: Nachdem wir alle persönlichen Gespräche durchgeführt haben, fällt die Entscheidung auf einen Kandidaten/eine Kandidatin. Im Anschluss werden Sie umgehend von uns informiert.

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Wir wissen, dass lange Wartezeiten auf Rückmeldungen mühsam sein können. Daher bemühen wir uns, den Bewerbungsprozess so rasch als möglich abzuschließen.


NOVOMATIC AG / NOVOMATIC Gaming Industries GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
4,44 Lehrlinge
  • 25.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

das vorgesetztenverhalten ist einfach unglaublich. ich weiss nicht in welchem wochenend-management seminar dieses verhalten aufgeschnappt wurde, aber wer glaubt das er neben dieser firma noch soetwas wie ein privatleben haben darf, hat sich tief geschnitten und wird zum dank auch noch von oben herab behandelt ohne das die vorgesetzten ahnung von der materie haben.

Vorgesetztenverhalten

von oben herab und völlig respektlos. keinerlei know how und noch weniger tatsächliche kompetenzen. aber bwl studium hat man und irgendwann mal ein management seminar besucht.

Kollegenzusammenhalt

ein zwei kollegen sind nett und man kann sich auf sie verlassen. der rest lebt im "fressen oder gefressen werden"-modus mit tatkräftigem anfeuern eines "heissen" vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

das einzig positive an dieser firma. die aufgaben sind vielfältig und interessant. das wars aber auch.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ein Witz. den einzelnen Abteilungen sind nicht einmal die Email-Adressen ihrer Korrespondenz bekannt...

Gehalt / Sozialleistungen

beim gehalt wird man mit einer geringen summe mit der option auf eine frühe gehaltserhöhung angelockt. aber auch das bewegt sich eher am unteren ende vergleichbarer positionen.

Work-Life-Balance

siehe titel. trotz vertraglicher "gleitzeit" soll man doch gefälligst jeden tag mindestens 20 minuten früher ankommen und 20 minuten später nachhause gehen. das die meisten mitarbeiter aus wien einpendeln und somit am arbeitstag nochmals insgesamt 1 stunde fahrtweg haben ist hier herzlich egal. ich habe es noch nie erlebt das man mir meine pünktlichkeit als negativen punkt in einem gespräch aufgezählt hat aber auch hier durfte ich neue dimensionen kennenlernen.

Verbesserungsvorschläge

  • man sollte sich eine andere personalstrategie ausdenken und diese abteilung nicht führen wie ein unternehmen in einem schlechten 80er jahre hollywood film.

Pro

rein garnichts.

Contra

ich denke ich habe mich oben ausführlich genug geäussert. zudem hat man eine permanente überwachung des internetverkehrs was bände spricht wenn es um das vertrauen zu den mitarbeitern gilt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    NOVOMATIC AG / Austrian Gaming Industries (Zentrale)
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, wir danken Ihnen für Ihr Feedback und die damit verbundene Zeit. Es ist sehr schade, dass Sie von uns als ehemaliger Arbeitgeber enttäuscht sind. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, da wir uns als Arbeitgeber stets verbessern wollen. Unser größtes Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei NOVOMATIC wohl fühlen. Wir bemühen uns, für Anliegen stets Lösungen zu finden, die im Sinne der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, wie auch des Unternehmens sind. Die Bereiche Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst und setzen Maßnahmen, um uns als Arbeitgeber zu verbessern. Wir bieten unseren Führungskräften ein vielfältiges Angebot an Schulungen, die dazu dienen, sich vielfältig weiterzuentwickeln. Auch im Bereich Kommunikation gibt es Optimierungsmaßnahmen sodass wir wichtige Informationen noch besser an unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weitertragen können. Liebe Grüße, NOVOMATIC Human Resources

Florian Schuh

  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, wenn man mit den richtigen Kollegen an einem Projekt arbeitet.
Die Vorgesetzten honorieren die gute Arbeit durchaus.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils menschlich agierende Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr gut in den Teams und zumeist auch unter den Teams. Viele coole und nette Leute.

Kommunikation

Bei den jüngeren Teams funktioniert das gut. Alteingesessene "Save Employees" blockieren, bei Veränderungen, wälzen ungeliebte Arbeiten ab und kassieren (gefühlt) dann trotzdem die Lorbeeren. Das demotiviert enorm.

Gleichberechtigung

Sehr gute Frauenquote für eine F&E Abteilung eines Technologiekonzerns. Gleiche Aufstiegschancen sind vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind enorm und vielfältig. Aufstiegsmöglichkeiten sind stark Abhängig vom direkten Vorgesetzten in einer flachen Hierarchie.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne kommen immer überpünktlich, Gehalt ist in Ordnung und wie immer Verhandlungssache beim Einstieg. Betriebskantine sehr günstig, dadurch gute Geldersparnis beim Essen. Betriebsarzt gibt es und Mitarbeiter Gesundheit ist ein Thema, könnte gerne noch mehr sein.

Work-Life-Balance

Überstunden nur in Ausnahmesituationen notwendig. Trotzdem altmodisches Arbeitszeitmodell, da gerade im Sommer, wo evtl. weniger los ist, trotzdem der ganze 8h Tag abgesessen werden muss. Immerhin ist Gleitzeit und ZA möglich.

Pro

Sozialleistungen, Menschlichkeit, interessante Aufgabengebiete

Contra

Alteingesessene Bremser haben einen Freibrief, Arbeiten zu blockieren oder einfach nicht zu machen, ohne ernsthafte Konsequenzen zu befürchten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NOVOMATIC Gaming Industries GmbH
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, NOVOMATIC als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass Sie so positiv auf Ihre Zeit als Mitarbeiter beziehungsweise Mitarbeiterin bei NOVOMATIC zurückblicken. Gleichberechtigung ist uns als weltweit agierender Konzern äußerst wichtig, daher haben wir auch in den Konzernrichtlinien das Thema „Equal Opportunities“ fest verankert. Die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sowohl durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, aber auch durch das Lernen im Arbeitsalltag ein wichtiges Anliegen. Es ist schön, dass Sie dies auch genau so erlebt und in Ihrer Bewertung entsprechend hervorgehoben haben. Liebe Grüße, NOVOMATIC Human Resources

Florian Schuh

  • 13.Nov. 2017 (Geändert am 14.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es fühlt sich unfair an, wenn man Mitarbeiter aus anderen Abteilungen täglich für längere Zeit in der Abteilungsküche stehen und tratschen sieht und dieses Verhalten vom jeweiligen Vorgesetzten einfach ignoriert wird.

Vorgesetztenverhalten

Manche Entscheidungen von Führungspersonen sind ein wenig realitätsfremd und so einfach nicht unsetzbar. Es wurde ihnen im vorhinein gesagt, dass das Ziel nicht realistisch ist. Dann wird trotzdem versucht das Ziel mit allen Mitteln zu erreichen und im Endeffekt tritt genau das ein, was man ihnen vorher gesagt hat. Und dann wird so getan als ob das Ergebnis nicht vorhersehbar war.

Kommunikation

Man erfährt die meisten Informationen, welche das Unternehmen betreffen, eher zufällig durch andere Mitarbeiter, als durch offizielle Stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde erst vor kurzem in der Nachbarabteilung ein Mitarbeiter eingestellt, welcher älter als 50 Jahre ist.

Karriere / Weiterbildung

Es ist ein üppiger Katalog mit breit gestreuten Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    NOVOMATIC Gaming Industries GmbH
  • Stadt
    Gumpoldskirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es ist uns wichtig, transparentes Feedback von unseren MitarbeiterInnen zu bekommen, damit wir wissen, an welchen Stellen Handlungsbedarf besteht. Wir freuen uns darüber, dass Sie NOVOMATIC ins so vielen Bereichen als überaus positiv erleben. Das zeigt, dass wir in diesen Bereichen die richtigen Schritte als Arbeitgeber gesetzt haben. Der Bereich Kommunikation hat großes Verbesserungspotenzial. Deshalb entwickeln wir gerade hier Optimierungsmaßnahmen, sodass wir wichtige Informationen besser an unsere MitarbeiterInnen weitertragen können. Liebe Grüße NOVOMATIC Human Resources

NOVOMATIC Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    41.836734693878%
    Gut (22)
    22.448979591837%
    Befriedigend (18)
    18.367346938776%
    Genügend (17)
    17.34693877551%
    3,44
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    51.724137931034%
    Gut (1)
    3.448275862069%
    Befriedigend (5)
    17.241379310345%
    Genügend (8)
    27.586206896552%
    3,40
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

NOVOMATIC AG / NOVOMATIC Gaming Industries GmbH
3,45
130 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst / Kultur / Unterhaltung)
3,48
8.741 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.866.000 Bewertungen