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Novomatic
Bewertung

Top
Company
2024

Idealer Arbeitgeber - aber die Branche muss einem liegen

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance, Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Branche und Image - daran wird man, trotz intensiven green washings, nichts ändern können. Man sollte sich vorher gut überlegen ob man damit leben kann.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Gleichberechtigung achten - hier gibt's echt viel Aufholbedarf im Vergleich zu anderen Firmen.

Arbeitsatmosphäre

Hatte hier wirklich viel Spass. Auch in stressigeren Zeiten - wirklich angenehmes Arbeitsklima.

Kommunikation

Big News erfährt man aus den Medien. Es wird nur von einer Hierarchieebene zur nächsten kommuniziert, da geht einiges verloren, aber insgesamt ist die Kommunikation noch besser als in anderen Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Wahrscheinlich das beste an meinem Ex-Job. Tolles Team, respektvoller Umgang, guter Zusammenhalt, viel Spass.

Work-Life-Balance

Man kann um eine normale Zeit nach Hause gehen und ich musste in all den Jahren nur ein paar mal am Wochenende arbeiten. Ich glaube das ist in anderen Abteilungen auch so - hatte nicht das Gefühl, dass sich bei Novomatic irgendjemand überarbeiten muss.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich sehr kompetent. Respektvoller Umgang. Man hat das Gefühl, dass man geschätzt wird.

Interessante Aufgaben

Sehr wenig Herausforderung, nach spätestens 2 Jahren hat man alles gesehen und man fragt sich ob das wirklich alles sein kann.

Gleichberechtigung

Novomatic ist ein Old Boys Club. Für Männer werden Führungspositionen geschaffen die es vorher noch gar nicht gab, nur um sie im Unternehmen zu halten. Für Frauen wird das nicht gemacht. Vor allem im mittleren Management gibt es eigentlich keinen Frauen. Die Ungleichberechtigung ist so offensichtlich, dass es fast schon peinlich ist. Was hier wirklich top funktioniert ist die Wiedereingliederung von Frauen die in Karenz waren. Elternteilzeit, Home Office etc. alles kein Problem. Als kinderlose Frau geht man allerdings leer aus, man muss genauso viel arbeiten wie die männlichen Kollegen, verdient deutlich weniger und hat noch dazu weniger Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt und können hier in Würde und Ruhe ihren Arbeitslebens-Abend verbringen.

Arbeitsbedingungen

Top. Sehr schönes Gebäude mit massenhaft Platz, gute Kantine, Parkplätze en masse, Betriebsarzt, Sportangebot, schöne Weihnachtsfeier, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in hohem Maße vorhanden ABER man muss sich schon bewusst sein, dass die Firma insgesamt sicherlich nicht positiv zur Gesellschaft beiträgt. Da kann man noch so viel Sport- und Kultursponsoring, Suchtprävention etc. betreiben - die Firma verdient hauptsächlich an der Spielsucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Wirklich sehr gut. Habe jährlich Gehaltserhöhungen und Boni bekommen. Leistung wird monetär honoriert und da man sich hier, wie gesagt, nicht überarbeiten muss passt auch der Stundenlohn.

Image

Miserabel. Damit muss man leben können.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen eher nicht vorhanden. Da es eine sehr geringe Fluktuation gibt werden ja auch selten Positionen frei in die man aufsteigen könnte. Weiterbildung - top. Grosses Angebot an hausinternen Schulungen und auch andere Kurse werden gerne bezahlt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

danke für Ihre ausführliche Bewertung auf kununu und Ihr konstruktives Feedback zu NOVOMATIC als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie uns in so vielen Bereichen positiv erlebt haben!

Uns ist das Thema Gleichbehandlung sehr wichtig, weshalb wir viele Maßnahmen setzen, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jedem Lebens- bzw. Karriereabschnitt gleich zu behandeln und das Arbeitsumfeld bestmöglich zu gestalten.

Aus diesem Grund sind auch die Initiativen der NOVOSilver Family (regelmäßige Treffen mit pensionierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern) und NOVOMoms&Dads (gemeinsames Treffen mit karenzierten Müttern bzw. Vätern und ihrem Nachwuchs). Weiters versuchen wir durch die Flexibilisierung der Arbeitszeit die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie zu vereinfachen.

Sollten Sie sich zu den Themen noch austauschen wollen, können Sie uns gerne auf careers@novomatic.com schreiben.

Liebe Grüße

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