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NOVOMATIC
Bewertung

TopCompany2027

ENDZEIT-STIMMUNG

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fitness - Angebot
Wiedereinführung von Home-Office wenigstens 1 Tag pro Woche.

Arbeitsatmosphäre

ENDZEIT-STIMMUNG! Hätte nicht gedacht, dass innerhalb von ein paar Monaten die Stimmung so kippen kann. Seit der Bekanntgabe des Aus für Home-Office und, dass ca. 10% der Belegschaft gekürzt wird, ist so ziemlich jede betroffene Abteilung wie als würde die Welt untergehen. Schon jetzt merkt man fehlende Initiativen der Mitarbeiter und noch schlechtere Kommunikation wie davor. Wo soll das hinführen?

Kommunikation

Jeder schaut auf sich selbst und unter Abteilungen wird Kommunikation auf ein Minimum gehalten. Wirkt so als wäre man nicht ein Unternehmen sondern viele kleine, die mit einander konkurrieren.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden! Raucher Zimmer gibt es überall aber einen Fitnessraum kommt nicht in Frage.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

5Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NOVOMATIC Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so differenziert mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt im Team sowie das Verhalten Ihrer Führungskraft als sehr positiv empfinden und auch Ihre Aufgaben als sehr interessant bewerten. Dies sind Rückmeldungen, auf die wir stolz sind und die zeigen, dass in diesen Bereichen bereits vieles gut funktioniert.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Beobachtungen zur aktuellen Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Wir verstehen, dass die Anpassung der Telearbeit für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine spürbare Umstellung bedeutet und persönliche Abläufe beeinflusst. Die Entscheidung, die Präsenzzeiten im Büro wieder zu erhöhen, basiert auf der Erfahrung, dass der direkte, persönliche Austausch vor Ort für unsere Teamdynamik in aktuellen Projekten eine entscheidende Rolle spielt. Wir sind überzeugt, dass die persönliche Interaktion Kultur und Innovation stärkt, die im rein digitalen Raum oft zu kurz kommen.

Sollten Sie konkrete Anregungen haben, die Sie teilen möchten, können Sie jederzeit gern an careers@novomatic.com schreiben oder sich direkt an Group HR wenden. Selbstverständlich behandeln wir alle Anliegen vertraulich.

Trotz der aktuellen Veränderungen blicken wir zuversichtlich auf die weitere Zusammenarbeit und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an einem starken Miteinander zu arbeiten.

Herzliche Grüße
NOVOMATIC Human Resources

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.