Abschaffung von Homeoffice und eher konservative Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität, seit der Abschaffung von Homeoffice praktisch keine mehr. Dass die Regelung für fast alle gilt, nur nicht für die Spieleentwicklung, kommt intern nicht gut an. Die Unternehmenskultur wirkt eher konservativ und traditionell. Der Standort ist mit Öffis schwer erreichbar, trotzdem gibt es keine Unterstützung bei Mobilitätskosten (weder Öffi-Ticket bzw. Zuschuss noch Hilfe bei Spritkosten).
Verbesserungsvorschläge
Wiedereinführung von Homeoffice, zumindest teilweise und für alle Abteilungen gleich geregelt.
Zuschuss zum Öffi-Ticket oder Unterstützung bei Fahrtkosten, gerade weil der Standort schlecht angebunden ist.
Eine modernere, offenere Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, je nach Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Flexibilität war schon immer stark abteilungsabhängig und in meiner Abteilung eher gering. Homeoffice wurde inzwischen abgeschafft, dadurch ist die Flexibilität aktuell praktisch inexistent. Gleitzeit wird in der Praxis nicht immer so gelebt wie beworben.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr gut. Die Vorstandsebene wirkt eher konservativ und traditionell, was für ein Technologieunternehmen nicht ganz zeitgemäß ist.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen sind deutlich mehr Männer als Frauen vertreten.