Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 17.10.2026
NOVOMATIC erhält ein gemischtes Bild von seinen Mitarbeiter:innen. Der Kollegenzusammenhalt gilt innerhalb der Abteilungen als Stärke, und die Arbeitsatmosphäre wird von vielen als angenehm beschrieben. Kritische Stimmen bemängeln jedoch abteilungsübergreifende Spannungen sowie Sparmaßnahmen trotz Rekordumsätzen, die die Stimmung belasten.
Besonders problematisch bewerten die Rezensionen die Work-Life-Balance: Die Abschaffung des Home Office, starre Kernarbeitszeiten und eine geringe Flexibilität werden scharf kritisiert. Die Kommunikation gilt als verbesserungswürdig, einige Bewertungen beschreiben sie als von Schuldzuweisungen geprägt. Beim Vorgesetztenverhalten zeigt sich ein gespaltenes Bild – direkte Vorgesetzte erhalten positive Rückmeldungen, während die Führungsebene als zu konservativ und mitarbeiterfeindl...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei NOVOMATIC wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die Situation als akzeptabel beschreiben, äußern andere deutliche Unzufriedenheit und bemängeln fehlende Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse.
Besonders kritisch fällt das Feedback zur Abschaffung des Homeoffice aus. Mehrere Bewertungen sehen darin einen klaren Rückschritt, der die Work-Life-Balance erheblich verschlechtert habe. Hinzu kommt, dass die beworbene Flexibilität laut einigen Nutzer:innen im Alltag kaum gelebt werde: Strenge Kernarbeitszeiten und eine ungleiche Gewichtung der Wochentage bei Krankheit oder Urlaub schränkten die tatsächliche Flexibilität stark ein. Die Abschaffung des Homeoffice gilt dabei für viele als Beleg, dass das Unternehmen keine familienfreundliche Arbeitskultur fördere.
Die Arbeitsatmosphäre bei NOVOMATIC wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Klima als gut, wobei einige die Stimmung besonders innerhalb des eigenen Teams als angenehm erleben.
Gleichzeitig äußern wenige Nutzer:innen deutliche Kritik: Die Stimmung verschlechtere sich zunehmend, und trotz Rekordumsätzen würden Sparmaßnahmen gefordert, was die Motivation belaste. Zudem bemängeln wenige, dass einzelne Abteilungen kaum miteinander kooperieren und weitgehend isoliert voneinander agieren. Diese widersprüchlichen Einschätzungen zeigen, dass die Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre stark vom jeweiligen Arbeitsbereich abhängt – wer in einem gut funktionierenden Team arbeitet, erlebt das Klima positiver als jene, die abteilungsübergreifende Spannungen wahrnehmen.
Der Kollegenzusammenhalt bei NOVOMATIC wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Kolleg:innen werden als angenehm beschrieben, und das Miteinander funktioniert nach Meinung vieler gut. Allerdings merken einige an, dass die Qualität des Zusammenhalts je nach Abteilung variiert und sich stärker innerhalb einzelner Teams zeigt. Wenige Bewertungen äußern kritischere Töne: So habe die Teamarbeit im Vergleich zu früheren Standards nachgelassen, was auf eine hohe Arbeitsbelastung und die damit verbundene Unzufriedenheit zurückgeführt wird. Diese kritischen Stimmen stehen jedoch im Widerspruch zur mehrheitlichen Einschätzung, die das kollegiale Umfeld als gut bis sehr gut einordnet.
Die Kommunikation bei NOVOMATIC wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die Kommunikation als gut oder akzeptabel empfinden, überwiegt die Kritik: Mehrere Bewertungen beschreiben sie als kaum vorhanden oder deutlich verbesserungswürdig. Besonders negativ fällt auf, dass Vorgesetzte wenig Interesse zeigen und grundlegende Umgangsformen vernachlässigen. Zudem bemängeln einige Mitarbeiter:innen, dass die Kommunikation von Schuldzuweisungen geprägt sei und gemachte Aussagen im Nachhinein falsch interpretiert oder verdreht würden. Die Meinungen gehen zwar auseinander, doch die kritischen Stimmen zeichnen ein Bild einer Unternehmenskommunikation, die in wesentlichen Bereichen Nachholbedarf hat.
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