9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
korrekter Arbeitsgeber, Bezahlung hauptsächlich nach Kollektivvertrag mit Möglichkeit zur Überbezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation, Selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit, mehrere Bereiche auf einzelne Personen aufgeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schattenseiten der Arbeit im Novotel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gleich behandelt wird und das Management bei Entscheidungen hinter einem steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Arbeitszeiten so einnehmend sind und dass es Teil von deinem Job ist die Fehler der Nachtschicht auszubügeln beziehungsweise deren Arbeit zu machen und niemand, der in der position wäre, etwas dazu sagt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Massenabfertigung setzten und das eher digitalisieren, damit man sich Zeit für die wirklich wichtigen Fragen der Kunden nehmen kann. Sitzplätze an der Rezeption wäre eine Erleichterung für alle und dann könnten auch längerfristig ältere Leute diesen Job machen.
Work-Life-Balance
Furchtbare Arbeitseinteilungen und immer einen kaputten Schlafrhytmus aufgrund der wechselnden Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Es wurden einem schnell Weiterbildungen angeboten, wenn man bemüht war.
Gehalt/Sozialleistungen
Es war ein Job leicht über den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es konnte in diesem Hotel die Heizung nicht einzeln reguliert werden, weswegen wir den Gästen sagen mussten, dass die das Fenster öffnen sollen, wenn ihnen zu heiß sei
Kollegenzusammenhalt
Manche wollten nur ihre Stunden abarbeiten und haben ihre Arbeit schlecht oder gar nicht gemacht, was wiederum mir und den anderen zur Last fiel
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen wurden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren die meiste Zeit sehr respektvoll es gab nur eine, die sich für etwas besseres hielt.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr anstrengender Job mit teilweise Sinnlosen Maßnahmen, die einen jedoch den Job sehr viel schwerer machen. Beispiel: Man durfte nicht sitzen… teilweise 9-10 Stunden
Kommunikation
Manchmal interne Intrigen ( hab mich aber rausgehalten)
Gleichberechtigung
wurde vom Management sehr gefördert
Interessante Aufgaben
Es war mehr ein Abarbeiten von ein und der selben Check Liste… Tag für Tag
Arbeitsatmosphäre
Image
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Das Hotel ist an sich gut. Nun es gibt keine Balance zwischen dem Ausmaß an Verantwortung und der Entlohnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Wertschätzung, was in einem modernen Betrieb inakzeptabel is.
Image
Accor hat ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Ich wurde nur für die Spätdienste zugeteilt, obwohl laut Dienstvertrag im Wechseldienst arbeiten sollte. Es war eine „hätte gerne“ Work-Life-Balance…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen dieser Art ist vor allem gewinnorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Es hat für Einige funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Im seltenen Fall hat funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der allgemeinen Arbeitsatmosphäre entsprechend…
Vorgesetztenverhalten
Man könnte per Du sein.
Arbeitsbedingungen
Eine Uniform sowie kostenfreie Kantine stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht optimal.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung auf Kollektivvertrag- Basis.
Gleichberechtigung
Es stoßt an die „gläserne Decke“.
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Tolles Hotel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel ist sehr familiär, man ist sofort mit jedem per Du und man fühlt sich einfach wohl dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt gute Mitarbeiter zu befördern, werden lieber neue eingestellt, welche erst eingearbeitet werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Das Reinigungspersonal ist von einer externen Firma, man könnte das überdenken und stattdessen eigene Leute anstellen. Dann gebe es keine Kommunikationsproblem mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestes Hotel Teamwork ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt, Selbstbewusstsein, Hilfsbereitschaft, Fröhlichkeit und immer für das Team da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Ein anderes Housekeeping Team einstellen, sodass wir keine Probleme mehr haben (bzw. Beschwerden)
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung die wir bringen und erarbeiten, werden wir eindeutig Unterbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns gibt es keine Ränge wo jemand sagt: „hey ich bin höher gestellt als du“. jeder geht mit jedem gleich um mit respekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber, den ich je hatte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber auch in der Pandemie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird novotel wien hauptbahnhof durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden novotel wien hauptbahnhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich novotel wien hauptbahnhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.