22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Einige Unzufriedenheit bzgl. Personalmangel
Image
Einen guten Ruf
Kollegenzusammenhalt
Trotz Personalmangel, tut man sein Bestes
Kommunikation
Email und das Ticket System funktionieren gut
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung auf kununu! Es freut uns sehr, dass Sie glücklich bei uns sind.
Sollten Sie über Ihre Erfahrungen und eventuelle Verbesserungsvorschläge im Detail sprechen wollen, sind wir gerne für Sie erreichbar.
Liebe Grüße,
Ihr NRZ Team
Jeder gegen jeden und die Führung schaut weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Küche, Garage, Patientenzimmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Führungspersonals
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das offene Feedback. Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und verstehen, dass nicht alles zu Deiner Zufriedenheit verlaufen ist. Deine Erfahrungen helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Solltest Du über Deine Erfahrungen und eventuelle Verbesserungsvorschläge im Detail sprechen wollen, sind wir gerne für Dich erreichbar.
Liebe Grüße,
dein NRZ-Team
Ich liebe meine arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du im NRZ Rosenhügel zufrieden bist. Dein positives Feedback motiviert uns, weiterhin gute Arbeit zu leisten und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Wir wünschen Dir auch weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deiner Arbeit!
Liebe Grüße,
Dein NRZ Team
Viele versprechen aber nix gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar liebe kollegen, die helfen immer. Ohne sie schon alles kaputt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chef unehrlich, zu wenig personal, überstunden gratis, viele intrige, schlechte kommunikation, kein respekt, keine zukunft.
Verbesserungsvorschläge
• Ehrlich reden, nicht immer lügen
• Überstunden zahlen
• Mehr personal holen, sonst alles bricht
• Mitarbeiter respektieren und zuhören
• Gleich behandeln, alt und jung
• Keine intrige, keine angst mehr
• Bessere planung, klare info
Arbeitsatmosphäre
Immer stress, keine ruhe. Jeden tag hetze, zu wenig leute. Gute kollegen schon lange weg, neue kommen kurz und gehen wieder. Keiner bleibt lang, weil alles zu viel und nix besser. Stimmung schlecht, alle genervt und müde. Chef sagt immer „wird besser“, aber jedes jahr schlimmer. Keine freude mehr in arbeit, nur druck und stress.
Image
Nach außen zeigen sie schön bild, aber innen is chaos. Viele neue gehen nach paar wochen. Gute kollegen alle schon weg. Patienten merken auch, weil personal ständig wechselt. Niemand will mehr bleiben, weil zu viel stress und keine leitung mit herz.
Work-Life-Balance
Gibt’s gar nicht. Immer einspringen, plan ändert, frei gestrichen. Familie leidet, weil man nie weiß wann man zuhause. Wenn man nein sagt, gleich problem. Keine rücksicht auf kinder, nix verständnis. Alle machen weiter weil brauchen job, aber viele kaputt schon. Keine zeit für ruhe, kein ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Keine chance. Chef sagt immer „ja, später“, aber nie passiert. Wenn man kurs will, heißt kein zeit, kein ersatz. Keine fortbildung, nix entwicklung. Wer was lernen will, muss selber zahlen oder machen.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar kollegen sehr nett, helfen immer, machen gute herz. Ohne sie geht gar nix. Aber viele sind auch fertig, keine kraft mehr. Manche reden hintenrum, weil denken sonst chef mag nicht. Manchmal streit, weil alle nervös und überarbeitet. Früher war team besser, jetzt viele neue und keiner kennt einander gut. Trotzdem manche versuchen freundlich zu bleiben, sonst alles bricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere kollegen werden oft bevorzugt. Chef hört mehr auf sie, auch wenn sie nix besser machen. Junge oder neue müssen alles machen, alte dürfen mehr sagen nein. Manchmal gleiche arbeit, aber ungleiche behandlung. Wenn jüngere sagen was, heißt gleich „du hast keine erfahrung“. Viele fühlen sich ungerecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Pflegedienstleitung redet schön vorne, aber hinten redet schlecht über dich. Viele intrige, viele lügen. Wenn man problem sagt, chef sagt ja ja, aber macht nix. Immer gleiche reden, keine lösung. Chef schaut nur auf sich, nicht auf team. Wenn du fleißig arbeitest, interessiert nicht. Wenn du sagst deine meinung, dann bist „schwierig“. Kein respekt, kein vertrauen, keine ehrliche führung. Alle haben angst was sagen, weil später gegen dich.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig personal, zu viel arbeit. Drei pflege am tag für so viele patienten, unmöglich. DGKP muss alles machen – waschen, betten, grundpflege. Keine zeit für eigene arbeit. Alles schnell, nix ordentlich. Viele alte geräte, material fehlt, keiner bestellt rechtzeitig. Wenn man sagt, heißt kein geld. Poolpersonal zu teuer, sagen sie, darum immer wir müssen einspringen. Jeden tag stress, kein pause. Überstunden viele, nie bezahlt. Chef sagt „wird gutgeschrieben“, aber passiert nix.
Kommunikation
Ganz schlimm. Keiner weiß was wirklich los. Plan ändert dauernd, manchmal erfährt man dienst erst abend vorher. Wenn man fragt warum, chef sagt „hat sich geändert“. Keine info, nix klar. Leitung redet was anderes als ärzte, alles durcheinander. Viele gerüchte, keiner weiß was stimmt. Keine teambesprechung richtig, nur schnell schnell. Niemand hört zu.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für so viel arbeit. Überstunden nie bezahlt, prämie nur versprochen. Kein lob, nix extra. Urlaub schwer bekommen, weil immer personalmangel. Wenn man fragt wegen geld, sagen „kein geld im budget“. Alles billiger, nur arbeit mehr.
Interessante Aufgaben
Arbeit selber wär interessant, aber man hat keine zeit richtig machen. DGKP macht alles, waschen, betten, putzen, weil personal fehlt. Keine zeit für behandlung oder dokumentation ordentlich. Viele aufgabe doppelt, nix plan. Chef sagt immer geht aber geht nicht. Wenn mehr leute wär, dann wär arbeit schön, aber so is nur stress.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das offene Feedback. Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und verstehen, dass nicht alles zu Deiner Zufriedenheit verlaufen ist. Deine Erfahrungen helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Solltest Du über Deine Erfahrungen oder Verbesserungsvorschläge im Detail mit uns besprechen wollen, sind wir gerne für Dich erreichbar.
Liebe Grüße,
dein NRZ-Team
Mehrfachbewertung
Ich kann nur das beste über das Unternehmen sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Bereitschaft auf Mitarbeiter zu zugehen
Arbeitsatmosphäre
Kann nicht besser sein
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten wenn man sich bemüht
Gehalt/Benefits
Gut aber Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Freundlich
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Erfolge bei Betreuung von unseren Patienten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du im NRZ Rosenhügel zufrieden bist. Dein positives Feedback motiviert uns, weiterhin gute Arbeit zu leisten und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Wir wünschen Dir auch weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deiner Arbeit!
Liebe Grüße,
Dein NRZ Team
Wertschätzung null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar, hat sich die letzten Jahre massiv verschlechtert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und Führungskräfte die sich auch für ihre Mitarbeiter interessieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, gereizt, Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Werden kaum Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Gehalt/Benefits
Schlecher im Gegensatz zu anderen Häusern
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen klappt es gut mit einigen sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter werden nicht angehört wenn es um Verbesserungsvorschläge geht
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse!!
Arbeitsbedingungen
Schlecht aufgrund des Personalmangels,
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert großteils solala, aber Kommunikation mit der Führung sehr schlecht da man das Gefühl hat das der Leitung alles egal ist und bei Anliegen das Personal schulterzuckend links liegen lässt
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung von langjährigen und neuen Mitarbeiter, Arbeit von langjährigen Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant wenn es rund rennen würde, aber durch massiven Personalmangel kann keine optimale Patientenversorgung gewährleistet werden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das offene Feedback. Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und verstehen, dass nicht alles zu Deiner Zufriedenheit verlaufen ist. Deine Erfahrungen helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Solltest Du über Deine Erfahrungen und eventuelle Verbesserungsvorschläge im Detail sprechen wollen, sind wir gerne für Dich erreichbar.
Liebe Grüße,
dein NRZ-Team
Empathie ist nicht gerne gesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tiefgarage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellen mehrere Bewerber zum ausprobieren ein.
Verbesserungsvorschläge
Als Führung sollte man ehrlich sein. Egal ob PDL oder Stationsleitung
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Konstellation der Kollegen an
Image
Ich glaub keiner is begeistert gewesen.
Work-Life-Balance
Brauchst du was, schau wie du dazu kommst
Karriere/Weiterbildung
Habe zu lage gebraucht um munter zu werden.
Gehalt/Benefits
Du schöpft 39 Überstunden an (Wochenarbeitszeit) bekommst erst über 39 Stunden ausgezahlt und das sie nicht zahlen müssen. Werden diese ungefragt als ZA oder auch NG im nächsten Monat geschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Empathie wird nicht toleriert, zeigst du sie bist du weg vom Fenster
Kollegenzusammenhalt
Naja hab schon bessere erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur Junge Kollegen, weil sie sich noch fügen und nicht aufmucken
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und Falsch
Arbeitsbedingungen
Bescheiden, Aussage eines Kollegen: kümmer dich nicht zuviel um Patienten sonst fühlen sie sich zu wohl!
Kommunikation
Es gibt drei Systeme in den man Informationen erhält und dann doch blöd stirbt
Gleichberechtigung
Kann ich mich nicht aussern
Interessante Aufgaben
Zu sehen wie Patienten Fortschritte machen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das offene Feedback. Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und verstehen, dass nicht alles zu Deiner Zufriedenheit verlaufen ist. Deine Erfahrungen helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Solltest Du über Deine Erfahrungen oder Verbesserungsvorschläge im Detail mit uns besprechen wollen, sind wir gerne für Dich erreichbar.
Liebe Grüße,
dein NRZ-Team
Assistentin der ärztlichen Leitung und Pflegedirektion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin,
herzlichen Dank für Deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du im NRZ Rosenhügel zufrieden bist. Dein positives Feedback motiviert uns, weiterhin gute Arbeit zu leisten und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Wir wünschen Dir auch weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deiner Arbeit!
Liebe Grüße,
Dein NRZ Team
Ich war gerne hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen, die Benefits (wenn man sie nutzen kann) , die Feste, die Wertschätzung und die gegenseitige Unterstützung innerhalb der Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Für Teilzeitkräfte sind leider viele Benefits nicht nutzbar, daran würde ich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war prinzipiell immer gut und die Arbeit mit den direkten Kollegen hat Spaß gemacht. Der Kontakt zu den Führungskräften (außer meiner direkten Vorgesetzten) fand ich immer sehr steif und ich bin mir nicht sicher ob hier jeder wusste wer ich überhaupt bin
Image
Das NRZ genießt einen guten Ruf und wird dem auch gerecht
Work-Life-Balance
Auf alle meine Wünsche und Bedürfnisse wurde jederzeit Rücksicht genommenen
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube alles ist möglich, ich war aber zu kurz im Unternehmen um das fair beurteilen zu können
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay, könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Digitalisierung müsste mehr passieren (Umwelt)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Von meiner direkten Vorgesetzten immer super, sehr fair und verständnisvoll. Ich habe mich immer geschätzt, gehört und verstanden gefühlt.
Beim höheren Management hätte ich mir mehr Kommunikation gewünscht
Kommunikation
Oft wusste ich nicht Bescheid was sich im Betrieb eigentlich gerade tut, in manchen Projekte die meine Abteilung betroffen haben war ich gar nicht involviert, da hätte ich mir mehr gewünscht
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass jeder willkommen ist
Interessante Aufgaben
Mein Aufgaben waren eher eintönig, hätten umfangreicher und spannender sein können
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Dir sehr herzlich für Deine Bewertung auf kununu! Es freut uns, dass Du dich im Team wohl und wertgeschätzt gefühlt hast und Deine Bedürfnisse in Bezug auf Work-Life Balance erfüllt wurden. Für Deine weitere berufliche sowie private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Dein NRZ Team
Mehrfachbewertung
Gut aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeit
Freizeitangebot - Gesundheitsförderung der MA
Freie Therapiewahl
Zusammenhalt der MA
Freundlicher Umgang unter den MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung im Vergleich zu anderen KV
Kein Gratis W-Lan bei sehr schlechtem Internet- und Handyempfang im Haus
Keine Klimaanlage im Haus
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage
Kollektivvertragsanpassung an Gemeinde-KV
Gehalt/Benefits
Kollektivvertrag im Vergleich zu anderen schlecht
Kommunikation
Ausbaufähig - könnte schneller funktionieren
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Patienten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast! Wir schätzen ein ehrliches Feedback und freuen uns über die vielen positiven Aspekte, die Du bei deiner Arbeit im NRZ erlebst. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und würden diese sehr gerne in einem persönlichen Gespräch mit Dir besprechen. Wir möchten voneinander lernen und gemeinsam wachsen!
Liebe Grüße,
Dein NRZ Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NRZ Rosenhügel durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden NRZ Rosenhügel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NRZ Rosenhügel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.