Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NRZ Rosenhügel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Email und das Ticket System funktionieren gut
Trotz Personalmangel, tut man sein Bestes
Immer stress, keine ruhe. Jeden tag hetze, zu wenig leute. Gute kollegen schon lange weg, neue kommen kurz und gehen wieder. Keiner bleibt lang, weil alles zu viel und nix besser. Stimmung schlecht, alle genervt und müde. Chef sagt immer „wird besser“, aber jedes jahr schlimmer. Keine freude mehr in arbeit, nur druck und stress.
Gibt’s gar nicht. Immer einspringen, plan ändert, frei gestrichen. Familie leidet, weil man nie weiß wann man zuhause. Wenn man nein sagt, gleich problem. Keine rücksicht auf kinder, nix verständnis. Alle machen weiter weil brauchen job, aber viele kaputt schon. Keine zeit für ruhe, kein ausgleich.
Ein paar kollegen sehr nett, helfen immer, machen gute herz. Ohne sie geht gar nix. Aber viele sind auch fertig, keine kraft mehr. Manche reden hintenrum, weil denken sonst chef mag nicht. Manchmal streit, weil alle nervös und überarbeitet. Früher war team besser, jetzt viele neue und keiner kennt einander gut. Trotzdem manche versuchen freundlich zu bleiben, sonst alles bricht.
Einige Unzufriedenheit bzgl. Personalmangel