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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit und Bereitschaft auf Mitarbeiter zu zugehen
Küche, Garage, Patientenzimmer
Die netten Kollegen, die Benefits (wenn man sie nutzen kann) , die Feste, die Wertschätzung und die gegenseitige Unterstützung innerhalb der Teams
Parkmöglichkeit
Freizeitangebot - Gesundheitsförderung der MA
Freie Therapiewahl
Zusammenhalt der MA
Freundlicher Umgang unter den MA
Ein paar liebe kollegen, die helfen immer. Ohne sie schon alles kaputt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmenskultur, Führungsstil
Chef unehrlich, zu wenig personal, überstunden gratis, viele intrige, schlechte kommunikation, kein respekt, keine zukunft.
Kein Kommentar, hat sich die letzten Jahre massiv verschlechtert
Stellen mehrere Bewerber zum ausprobieren ein.
Bezahlung im Vergleich zu anderen KV
Kein Gratis W-Lan bei sehr schlechtem Internet- und Handyempfang im Haus
Keine Klimaanlage im Haus
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Führungspersonals
• Ehrlich reden, nicht immer lügen
• Überstunden zahlen
• Mehr personal holen, sonst alles bricht
• Mitarbeiter respektieren und zuhören
• Gleich behandeln, alt und jung
• Keine intrige, keine angst mehr
• Bessere planung, klare info
Mehr Personal und Führungskräfte die sich auch für ihre Mitarbeiter interessieren
Als Führung sollte man ehrlich sein. Egal ob PDL oder Stationsleitung
Mehr gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von NRZ Rosenhügel ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich mich nicht aussern
Mein Eindruck ist, dass jeder willkommen ist
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NRZ Rosenhügel ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu wenig für so viel arbeit. Überstunden nie bezahlt, prämie nur versprochen. Kein lob, nix extra. Urlaub schwer bekommen, weil immer personalmangel. Wenn man fragt wegen geld, sagen „kein geld im budget“. Alles billiger, nur arbeit mehr.
Du schöpft 39 Überstunden an (Wochenarbeitszeit) bekommst erst über 39 Stunden ausgezahlt und das sie nicht zahlen müssen. Werden diese ungefragt als ZA oder auch NG im nächsten Monat geschrieben
Schlecher im Gegensatz zu anderen Häusern
Kollektivvertrag im Vergleich zu anderen schlecht
Es wird leider nur das kolllektivvertragliche Mindestgehalt ohne zusätzliche Beträge vom Haus bezahlt, welches im Vergleich zu anderen Arbeitgebern (auch innerhalb Wiens) deutlich geringer ausfällt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden kaum Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Gute Möglichkeiten wenn man sich bemüht
Keine chance. Chef sagt immer „ja, später“, aber nie passiert. Wenn man kurs will, heißt kein zeit, kein ersatz. Keine fortbildung, nix entwicklung. Wer was lernen will, muss selber zahlen oder machen.
Habe zu lage gebraucht um munter zu werden.
Ich glaube alles ist möglich, ich war aber zu kurz im Unternehmen um das fair beurteilen zu können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NRZ Rosenhügel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet NRZ Rosenhügel gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NRZ Rosenhügel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NRZ Rosenhügel als eher modern.
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Unternehmenskultur
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