Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSozial, Genial und wunderbar
Arbeitsklima, nette Kollegen:innen
Wertschätzung gering, finanzieller Bonus für langjährige Mitarbeiter nicht gegeben, wird mit Gutscheinen "belohnt"
Leistungsdruck
Wertschätzung leben und zeigen
Mehr Meetings
Der am besten bewertete Faktor von NRZ Rosenhügel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bekommen (soweit ich informiert bin) wenig "materielle" Wertschätzung im Sinne von mehr Urlaub oder Prämien
Alte und eingesessene werden am Rücken der neuen gehalten...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NRZ Rosenhügel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird leider nur das kolllektivvertragliche Mindestgehalt ohne zusätzliche Beträge vom Haus bezahlt, welches im Vergleich zu anderen Arbeitgebern (auch innerhalb Wiens) deutlich geringer ausfällt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt (Zeit und finanziell), leider wenig hausinterne Fobis
