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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ntb solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ntb solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ntb solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außerhalb des Teams empfand ich diese als mühsam und unangenehm.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganggeflüster/stille Post, klare Kommunikation so gut wie nicht vorhanden.
Wichtige Informationen wurde teilweise nicht weitergegeben oder geschönt dargestellt.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams super, auch unter anderen Teams. Firmenübergreifend nur teilweise. War mehr über das geteilte Unverständnis der Entscheidungen des Managements geschuldet.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war ok, 2 Tage HO waren möglich + Gleitzeit

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation, Transparenz so gut wie nicht vorhanden. Glaubwürdigkeit sieht anders aus. Probleme werden unter den Tisch gekehrt oder solange verschoben bis es halt kracht. Es werden Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar sind. Auf Feedback von Mitarbeitern wird nichts gegeben. Das Management hat immer Recht...

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise, aber Innovationen werden im Keim erstickt. Technische Entscheidungen werden vom Management getroffen obwohl hier Wissen fehlt und/ode veraltet ist.