NTT Austria GmbH als Arbeitgeber

  • Wien, Österreich
  • BrancheIT
NTT Austria GmbH

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr professioneller Bewerbungsablauf; wertschätzend, freundlich und immer positiv; fühlte mich rundherum gut betreut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NTT Austria GmbH in Wien als Service Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung ( z.B. über die letzten 5 Jahre), Hobbies, Ziele,
  • Überblick aller bisherigen Jobs, Gründe für Wechsel;
  • z.B: Was muss für Dich vorhanden sein, um Dich wohlzufühlen? Welche Erwartungshaltung hast Du an deine Frührungskarft? Was können wir von Dir erwarten bzw. was bekommen wir von Dir, wenn wir Dich aufnehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

finger weg!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei NTT Austria GmbH in Wien als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Besseres HR Personal einstellen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gelassen aber seriös

4,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei NTT Austria GmbH in Wien als Junior Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

ein bisschen mehr ins seriösere

Bewerbungsfragen

  • Deine Stärken , Verkaufe dich selber als Produkt, Was sind deine Vor- und Nachteile, Preisleistungsverhältnis, Hobbys
  • Lebenslauf & Gründe für den Werdegang
  • Warum genau unsere Firma, Woher kennen Sie die Firma, Warum genau Sie?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Fair - offen- transparent - wertschätzend =>> zu empfehlen

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei NTT Austria GmbH in Wien als Large Key Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mich einstellen :-) Ne Spass beiseite -Vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal!

Bewerbungsfragen

selbst bitte rausfinden ! Jede Bewerbungssituation oder Hearing ist eine persönliche Angelegenheit!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Freundlich und professionell

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei NTT Austria GmbH in Wien als PR/Kommunikation beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Alle Gesprächspartner waren sehr freundlich und sympathisch und zeigten ehrliches Interesse an mir. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, die Dame von HR und die Führungskraft haben sich Zeit genommen, die Tätigkeit und das Unternehmen detailliert zu beschreiben. Ich war immer über die nächsten Schritte informiert.
Mein Eindruck von Dimension Data ist, dass die Unternehmenskultur sehr positiv ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Informatives und entspanntes Bewerbungsgespräch!

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei NTT Austria GmbH in Wien als Junior Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es gab insgesamt zwei Bewerbungsrunden, die erste Runde war mehr oder weniger ein Kennenlernen; ich hab etwas über mich erzählt und hab auch vieles über die Firma selbst erfahren.
(sehr informativ und entspannt)

Nach einer Woche erhielt ich dann pünktlich die Einladung zur zweiten Bewerbungsrunde.

Bei der zweiten Runde war dann eine zusätzliche Person per Videokonferenz dabei, habe mich nochmal vorgestellt klassische Selbstpräsentation, hab nochmal gehört was genau man bei der Stelle als Jr. Account Manager macht.

Und zum Schluss kamen dann noch ein paar Aufgabenstellungen auf mich zu, was für Fragen dabei waren sieht man weiter unten bei weitere Fragen :)

Im Großen und Ganzen sehr sympathische und wertschätzende Atmosphäre.

Nach bisschen mehr als einer Woche bekam ich dann die Absage, aber ich wurde für spätere Berücksichtigung vorgemerkt, daher geh ich optimistisch aus dem Bewerbungsprozess heraus und denke, dass ich Dimension Data schon bald wieder besuchen werde und beim zweiten mal dann länger bleibe.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Selbstpräsentation, Stärken und Schwächen waren verpackt in einem Produktverkauf wo man selber das Produkt ist, Motivation von wo kommt die Motivation wenn es einmal schlecht rennt und was ist dein USP.
  • Gründe für Wechsel jetzigen Job oder allgemein WARUM EDV / IT wenn man vorher etwas anderes gemacht hat, Lebenslauf alles gründlich durchgegangen, Was man mitbringt in die Firma,..
  • Die Aufgabenstellungen in der zweiten Runde; Verkaufe dich selber als Produkt & Neukunden bzw. Bestandskunden telefonische Terminvereinbarung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Top Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei NTT Austria GmbH in Wien als Commercial Presales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist einfach nur top - sehr transparent und extrem zuverlässig von den Rückmeldungen, diese kommen exakt an dem Tag, an dem sie zugesagt wurden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei NTT Austria GmbH in Wien als CEO beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbung per mail und auch via LinkedIn keine Reaktion. Nach mehr als einem Monat telefonisch nachgefragt - Man hat intern keinen Kandidaten gefunden und beginne erst jetzt außerhalb des Unternehmens zu suchen.

Danach wieder Funkstille.

Nach einiger Zeit erfährt man über die Medien, daß man einen internen Kandidaten gefunden hat.

Und bis heute immer noch keinerlei Reaktion...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

keine Rückmeldung

1,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei NTT Austria GmbH in Wien als IT Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Einreichung der Bewerbung bekam ich weder ein Bestätigungsmail noch eine Rückmeldung! Nun sind 3 Monate vergangen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

professionelles Bewerbungsverfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei NTT Austria GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Bewerbungsverfahren war sehr gut organisiert und transparent. Die Wartezeiten auf Antworten und Reaktionen waren sehr kurz. Der Bewerbungsprozess dauerte ca. 1 Monat und umfasste zwei Gespräche. Aus Bewerberperspektive wurden alle wichtigen Inhalte besprochen, diese umfassten Informationen zur Firma, zum Jobprofil, über die Organisation in der Abteilung, zur Sozialkompetenz und persönlichen Weiterentwicklung. Das Gesprächsklima war sehr angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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