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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 149 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I enjoy good relationship with my colleagues and everyone
die Möglichkeiten, die geboten werden. Die Internationalität. Mitwirkungsmöglichkeit, Gestaltungsspielraum, Vertrauen
Man kann auch Remote arbeiten und muss nicht ins Büro.
Kollegen (sind fast keine mehr im Unternehmen)
Also alleine in den letzten 3 Monaten hatten wir:
- NTT Sommerfest
- NTT Kids day im Prater
- NTT Pub Quiz (weitere sind in Planung)
Es wird sehr viel Wert auf die MA-Zufriedenheit gelegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
I don’t have any disadvantages currently
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Die guten Kollegen werden mit Arbeit zugeschüttet, schlechte Kollegen haben ein lockeres Leben
Keine positive Aussichten, und das seit Jahren.
Es wird mit sehr vielen Abkürzungen herum jongliert, was die Kommunikation manchmal etwas erschweren kann.
Das die alten Angestellten entfernt werden, und laufen neue eingestellt werden
Verbesserungsvorschläge
My employer should reduce our working hours and also make us work online
Was man nicht messen kann, kann man auch nicht handfest verbessern. Noch schlimmer ist es, wenn was falsches gemessen wird und daraus Entscheidungen abgeleitet werden. Die Zufriedenheit der Kollegen gehört gesteigert, also sollte die Firma besser rausfinden, was uns schmerzt, wie sehr das uns weh tut und dann die Lage verbessern.
Neue Führungskräfte mit mehr Weitblick (Strategie immer nur bis zum nächsten Tag)
Verbesserungsvorschläge gibt es immer, aber realistisch gesehen bietet die Firma ein sehr starkes "Gesamtpaket" an.
Momentan findet ein totaler Kahlschlag bei den Arbeitnehmern statt. Ein gutes Drittel der Belegschaft ist in ein paar Monaten weg wegen der x-ten Strategieändereung des Konzerns in den letzten Jahren. Diese Firma kommt seit Jahren nicht zur Ruhe und bekommt leider wenig auf Schiene. Wie wärs wenn endlich mal denen Gehör geschnkt wird die sich wirklich auskennen und nicht nur Dampf plaudern?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von NTT Austria ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
viele weibliche Führungskräfte - somit Gleichberechtigung: JA
In der GL sind 4 von 6 Personen Frauen.
Auch die Teamleiter-Position wird von vielen Frauen abgedeckt.
Gleichberechtigung ist sehr wichtig für der Firma
Viele Frauen in Führungspositionen sind sher zu begrüßen aber in den unteren Chargen gibt es nach wie vor typische Frauenberufe mit niedrigem Gehalt
Wird bei uns tatsächlich gelebt, man muss sich nur das Organigramm ansehen, wir haben einen sehr hohen Frauen-Anteil im Management.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT Austria ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Vor allem die Kommunkation der europäischen oder globalen Zentralfiguren ist enttäuschend. Sie üben keine Selbstreflexion aus, die mit Actions gepaart wäre. Je höher man blickt, desto zufriedener ist der jeweilige Manager, unabhängig davon, wie viel man an den Frontlines leidet.
zu viel Geheimhaltung und zu wenig Transparenz
Es wird von der GL immer gerade nur das verkündet, was unbedingt notwendig ist und sich nicht mehr zurückhalten lässt. Man hat kein Vertrauen mehr in die offizielle Kommunikation, aber wenigstens der Flurfunk funktioniert. Auch hier im kununu wird mit postiven Einträgen die Statistik geschönt, die Realität sieht leider anders aus
Ist eigentlich gut, recht transparent und regelmäßig. Nur werden jedes mal die gleichen Worthülsen propagiert. Jeder der länger als 2 Jahre dabei ist kann es nicht mehr hören.
Die Wahrheit wird oft geheim gehalten. Man redet sehr viel schön obwohl die Realität anders aussieht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Weiterbildung wird als sehr wichtig angesehen, gute Online Kurse. Zeit wird den Mitarbeitern gegeben.
Diejenigen können sich mit verschiedenen online Kursen weiterentwickeln, die die Zeit dazu auftreiben können. Ansonsten hast du Pech. Du lernst manchmal was dazu während der Arbeit, aber damit ist es aus. Höhere Posten zu befüllen würde ich in der Firma auch nicht wollen, solange es so vorangeht.
Sehr viele Weiterentwicklung Möglichkeiten
Es wird auf die Ressourcen der internationalen Lernplattformen zurückgegriffen. Hier gibt es Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende. Man muss halt der Typ dafür sein, dass man sich selbstständig und ohne Workshops etc. weiterbilden möchte. Hier gehört eine große Portion Eigeninitiative dazu.
kein Karriereplan
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NTT Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NTT Austria schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NTT Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NTT Austria als eher modern.
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