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NTT Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 156 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 156 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

NTT Austria ist Teil der globalen NTT Gruppe. Wir sind ein führendes, weltweit tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen - wir arbeiten mit Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um durch intelligente Technologielösungen optimale Ergebnisse zu erzielen. Intelligent bedeutet für uns datengesteuert, vernetzt, digital und sicher. Als globaler IT-Dienstleister beschäftigen wir mehr als 40.000 MitarbeiterInnen an vielfältigen und modernsten Arbeitsplätzen in 57 Ländern und erbringen Dienstleistungen in mehr als 200 Ländern.
In Österreich ist das Unternehmen flächendeckend mit Niederlassungen in Wien, Leonding, Salzburg, Graz, Klagenfurt, Innsbruck und Röthis vertreten. Durch die Kombination von globaler Kraft und lokaler Präsenz ermöglichen wir unseren Kunden die vernetzte Zukunft. Wenn du mehr über uns erfahren willst dann besuche unsere Website und erhalte detaillierte Einblicke in die Welt von NTT.
Bist du an einer beruflichen Veränderung interessiert und willst gemeinsam mit uns NTT Austria mitgestalten, dann sieh dir unsere aktuellen Positionen auf NTT Connected Careers an und entdecke weltweite Jobmöglichkeiten bei uns:
https://careers.hello.global.ntt/i/global/en/welcome

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Als Tochtergesellschaft der NTT Gruppe, einem der drei weltweit größten Telekommunikations-Dienstleister, ist NTT Ltd. und somit auch NTT Austria in ein globales Netzwerk mit soliden finanziellen Strukturen eingebunden.

Bei uns erlebst du Gestaltungsspielraum und Innovationskraft, um erfolgreich zu sein.

Wir nutzen unsere innovativen Ideen und kombinieren diese mit soliden und erprobten Prozessen.

Kennzahlen

Mitarbeiter250 (Österreich), 40.000 (global)
UmsatzUmsatz lt. 2019: 75,3 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • KantineKantine
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was NTT Austria GmbH über Benefits sagt

Unsere Benefits

  • Mobile Working - wir bieten dir flexible Arbeitszeiteinteilung! Mit unseren modernen Collaboration Tools können wir von überall arbeiten, sei es von zu Hause aus oder von unterwegs
  • Attraktiver Lebensmittelzuschuss - nutze unsere Vielzahl an verschiedenen Möglichkeiten um deine Mittagspause aufzupeppen
  • Jährliche Firmenevents - Mitarbeiterweihnachtsfeiern, gemeinsame Rodel-Ausflüge, Pizza & Drinks Abende oder unser jährliches Kick-Off sind ein Highlight und werden mit viel organisatorischer Finesse und Spaß umgesetzt
  • Vielfältige Gesundheitsangebote - alle 2 Wochen kommt eine Betriebsärztin zu uns ins Haus. Impfungen, Gesundenuntersuchungen, Hautchecks, uvm. runden unser Gesundheitsangebot ab
  • Massage - Wir bieten auch alle 2 Wochen Massagen bei uns im Haus an
  • Frische-Kick - 1 x die Woche gibt es den Energie-Kick mit frischem Obst
  • Gut für die Umwelt - wir zahlen einen Zuschuss zum Jahresticket der Wiener Linien bzw. zu einem VOR-Ticket. Wer es besonders sportlich mag erreicht unsere Offices auch mit dem Fahrrad
  • Vielfältige Weiterbildung - eine umfassende Online University unterstützt dich dabei, deine Ziele zu erreichen und immer Up-to-Date zu bleiben
  • Betriebliche Altersvorsorge - nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit wird 1 % des Zieljahresgehalts in eine betriebliche Altervorsorge eingezahlt
  • Parkplatz - überall vorhanden, in Wien aber teilweise kostenpflichtig
  • Firmenwagen & Mitarbeiterhandy - abhängig von deiner Position und Rolle steht dir ein Firmenfahrzeug sowie Mobiltelefon auch zur Privatnutzung zur Verfügung
  • Weitere Lohnnebenleistungen - Gratifikationen zu Mitarbeiterjubiläen, freie Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser), Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, AMEX-Kreditkarte, etc.
  • Corporate Benefits - viele Vergünstigungen bei Partnerfirmen und Online-Rabatte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Think global - act local

Besonders ist die nationale Präsenz unseres Unternehmens in Kombination mit internationalen Projekten und spannenden Herausforderungen. Die Kombination aus nationalem und internationalem Konzern macht uns einzigartig am österreichischen Markt im IT-Dienstleistungsbereich

Tomorrow starts now

Wir kombinieren neue Technologien mit Altbewährtem - hier greifen wir auf den Erfahrungsschatz unserer hoch qualifizierten ExpertInnen zurück

Be curious

Lebenslanges Lernen ist essentiell um sich persönlich neue Perspektiven zu schaffen und unseren Kunden die richtigen Antworten zum richtigen Zeitpunkt geben zu können - auf unsere E-Learning Plattform bieten wir mehr als xxxx Kurse um sich persönlich & technologisch weiterzubilden

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Berufserfahrenen bieten wir spannende Aufgaben in folgenden Bereichen an:

  • Sales (Enterprise, Mid-Market oder SMB-Sales, Sales Administration)
  • Finance (Controlling, Accounting)
  • Technical Services (z.B. Project Management, Field Support im Bereich Network Infrastructure, Security und Unified Communications & Collaborations)
  • Support- und Managed Services (Remote Support, Customer Success Management, Contract Management)
  • Go-to-Market: Pre-Sales (Service Solution Architects, Solution Architects Security, Networking, Unified Communications)

Auch Berufseinsteiger sowie Young Potentials sind bei uns gut aufgehoben.

Ein wichtiges Auswahlkriterium für uns ist deine Persönlichkeit. Technologische oder Business relevante Inhalte kann man sich aneigenen, aber deine Einstellung und deine Motivation müssen mit unseren Werten: speed, execute, together vereinbar sein

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten und Potentialen am Markt!

Ganz besonders freuen wir uns, wenn du schon Erfahrung mitbringst in einem oder mehreren dieser Bereiche:

  • Network Infrastructure
  • Security
  • Unified Communications & Collaborations

Wir suchen BewerberInnen und neue KollegInnen die folgendes mitbringen:

  • hohes Maß an Lernbereitschaft
  • Teamgeist
  • ausgeprägte "Can-do-Attitude"
  • gute bis fließende Englischkenntnisse
  • Spaß an persönlicher Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NTT Austria GmbH.

  • „Wir freuen uns über engagierte BewerberInnen - deine Zukunft startet mit deiner Bewerbung bei uns!“Einfach auf unserer Bewerbungsplattfrom Connected Careers passende Jobs finden und gleich bewerben: https://careers.hello.global.ntt/i/global/en/welcomeMag. Karina AhornerTalent Acquisition Specialist
    Für Fragen oder Rückfragen zu deiner Bewerbung melde dich unter dieser Nummer oder Mailadresse: Telefon: +43 57733 5115Mail: karina.ahorner@global.ntt

    • Setzt euch vor unserem ersten persönlichen Gespräch mit der Marke NTT auseinander.
    • Präsentiert euch proaktiv, erfolgs- und wissenshungrig.
    • Zeig uns was in die steckt, Talente, Potentiale und was du erreichen möchtest.
  • Bleib du selbst! Wir möchten dich kennenlernen wie du wirklich bist, um heraus zu finden, ob wir zusammen passen.

    Ehrlichkeit & Vertrauen sind uns wichtig!

    In unseren gemeinsamen Interviews sprechen wir auf Augenhöhe miteinander.

  • Am Besten du bewirbst dich entweder über

    https://www.karriere.at/f/ntt-austria oder

    https://careers.hello.global.ntt/i/global/en/welcome

    Sobald wir deine Bewerbung gesichtet haben, melden wir uns bei dir.

    Solltest du Fragen zu deiner Bewerbung haben, schreib uns eine

    E-Mail (karina.ahorner@globla.ntt) oder ruf an (+43 57733 - 5115).

  • Der Bewerbunsprozess bei NTT Austria beginnt mit deiner Bewerbung über unser Online-Portal.

    Sollten deine Anforderungen und unsere Erwartungen zusammen passen, kommt der Bewerbungsprozess ins Rollen.

    Dieser besteht aus folgenden Schritten:

    1. Telefoninterview (ca. 20-40 Minuten)
    2. Erstes Kennenlernen (ca. 1 Stunde)
    3. Zweites Interview inklusive Assessment (ca. 1-1,5 Stunden)
    4. Finale Entscheidung

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolute Offenheit. Trotz schwieriger Marktlage wird in die Attraktivität als Arbeitgeber investiert. Z.B. top modernes neues Büro in Wien, Zuschuss zum Öffi Ticket in Wien, erhöhter Essenszuschuss. Viele coole Kolleginnen und Kollegen die etwas verändern und gestalten möchten.
Der Wandel und die Umpositionierung wird derzeit mit vollem Einsatz umgesetzt und zeitgleich wird versucht die einzelnen Mitarbeiter abzuholen, damit sie mitten in der Transformation nicht verloren gehen.
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die Möglichkeiten, die geboten werden. Die Internationalität. Mitwirkungsmöglichkeit, Gestaltungsspielraum, Vertrauen
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man kann machen was man will, es interessiert derzeit niemanden
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Der Frust ist momentan sehr groß weshalb ich momentan nichts dazu sagen kann, aber natürlich ist nicht alles schlecht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Führungskräfte, nur Befehlsempfänger,
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Das manchen Mitarbeitern die nur herumnörgeln und eine schlechte Stimmung verbreiten zu lange "zugeschaut" wird.
Heute so - Morgen so. Blablabla und wieder anders.
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sehr veraltete Strukturen und unübersichtliche Systeme
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Siehe die anderen Einträge
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 47 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Momentan findet ein totaler Kahlschlag bei den Arbeitnehmern statt. Ein gutes Drittel der Belegschaft ist in ein paar Monaten weg wegen der x-ten Strategieändereung des Konzerns in den letzten Jahren. Diese Firma kommt seit Jahren nicht zur Ruhe und bekommt leider wenig auf Schiene. Wie wärs wenn endlich mal denen Gehör geschnkt wird die sich wirklich auskennen und nicht nur Dampf plaudern?
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Schneller auf Mitarbeiter reagieren, welche nicht am gemeinsamen Unternehmenserfolg interessiert sind und grundlos einfach nur an allem etwas auszusetzen haben
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Gerade wenn wir jetzt wieder etwas kleiner sind, könnte die Individualität wieder grösser werden.
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Endlich eine klare Richtung einschlagen. Die Blatt im Wind Taktik gefällt den Kunden nicht.
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Es sollte viel mehr Wissen von NTT Europe in den Betrieb kommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von NTT Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Gerade wenn viel Arbeit ist oder eine Ausschreibung kurzfristig abgegeben muss, sieht man wie gut die Zusammenarbeit ist. Genau in solchen Druck-Situationen ist Verlass auf die Kollegen.
5
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Innerhalb der Bereiche sehr gut, außerhalb der Abteilungen wird alles abgegrenzt
4
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viele langjährige Kollegen / Freunde
5
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Das einzige was diesen Laden noch zusammenhält, aber wie lange noch wenn mit dem momentan Kahlschlag fast 1/3 der MAs das Unternehmen verlässt ?
4
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Super Kollegen, immer ein offenes Ohr, immer hilfsbereit. Echt clevere Leute, mit denen es Spass macht zu arbeiten, da geht was weiter ;)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT Austria ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Die NTT befindet sich derzeit mitten in einem Umbruch, Marke und Image muss am Markt noch reifen
3
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NTT ist global gesehen eine Hammer Firma, in Österreich leider sehr schwach.
2
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NTT ansich gut. Allerdings leidet NTT Austria noch immer unter dem Image von Dimension Data
3
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Image wird besser, es ist aber noch ein Weg zu gehen.
3
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Weltweit gut in Ö sehr schlecht
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Es gibt eine interne virtuelle Schulungsplattform, die sehr umfangreiche Kurse für alle Geschäftsfelder bereitstellt. Weiters gibt es auch die Möglichkeit umfassende Trainings und Fortbildungen für Zertifizierungen zu absolvieren (z.B. ITIL, IPMA...)
4
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Auf Schulungswünsche wird eingegangen und es wird hier eindeutig investiert - aufgrund von Covid großteils Onlinetrainings statt Classroom Trainings, Schulungsplattform intern, goßer globaler Austausch mit enormen Kompetenzen zu allen Themen
5
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Seit Jahren nur noch Online-Kurse für die man nie Zeit hat. Es wird erwartet, sich in der Freizeit weiuterzubilden, was eh fast keiner macht denn wie kommt man dazu? Auch hier wird am falschen Ende gespart.
1
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Viel wird versprochen - das meiste nicht gehalten. Wenn Kurse - meist online Videos ansehen am „Campus“. (auch schon vor Covid!)
1
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auch hier gibt es zu persönlichen Trainings eine der modernsten Online Plattformen für sämtliche Ausbildungsrichtungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 131 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwarearchitekt8 Gehaltsangaben
Ø71.500 €
Pre-Sales Manager5 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Account Manager4 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTT Austria
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NTT Austria
Branchendurchschnitt: IT
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