NTT Austria GmbH Unternehmenskultur

  • Wien, Österreich
  • BrancheIT
NTT Austria GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NTT Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
NTT Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NTT Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm - freundliches Umfeld, sehr motivierend

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, Mitarbeiter werden regelmässig informiert und erhalten auch insights zu aktuellen Themen, globale Kommunikation ebenfalls sehr stark präsent

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle hilfsbereit, offener Austausch und Themen werden konstruktiv gemeinsam angegangen, sehr gutes miteinander

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Balance absolut gegeben - nach Möglichkeiten flexible Zeiteinteilung und Ortsunabhängig

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation jederzeit möglich, viel Selbstentscheidung gegeben und viel eigener Gestaltungsspielraum

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben finden jemanden nach seinen Stärken - es gibt sehr viele Möglichkeiten aktiv an spannenden Themen mitzuarbeiten auch, wenn sie nicht direkt mit dem eigenen Bereich zu tun haben, gelebter globaler Austausch & Kontakt