38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit und angenehme, motivierte Leute (zumindest in Österreich).
Meiner Meinung wird für jüngere Mitarbeiter mit wenig Erfahrung zu wenig geschaut. Da wird zu viel auf Udemy abgeschoben. Besser wäre es diese Leute in reale Projekte einzubinden oder interne Projekte zu schaffen, die von erfahreneren betreut werden.
Nahezu 100% Home-Office. Wer das mag wird sich freuen. Ich selber vermisse es mit Kollegen im Büro sich zu unterhalten und Mittagessen zu gehen.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit. Spitze!
In meinem Team wirklich spitze und es wird immer geschaut, dass es allen gut geht.
Ich hab mit meinem Chef wohl Glück gehabt. Er ist wirklich spitze. Habe aber von Kollegen in Deutschland schon gegenteilige Erfahrungen mitbekommen.
Coworking space in Tirol ist ausbaufähig.
Innerhalb des Teams super, aber global gesehen, wie bei fast jeder großen Firma, eher schwierig.
Mehr Sozialleistungen wären super, aber daran wird aktuell bereits gearbeitet.
Da man sich Projekte im Prinzip frei aussuchen kann, kann man sich selbst aus seiner Komfortzone begeben und Neues lernen, wenn man will. Es gibt sehr viele Möglichkeiten.
Flexibilität. Gleitzeit ohne kernzeit. 100% HO wenn gewünscht
Benefits
Mehr benefits
Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Keine gute Kommunikation zwischen den Hierachien.
Bessere Kommunikation und Unterstützung bei diversen Themen.
Das Klima ist gut
Interne Weiterbildungsplatform
In meinem Bereich sehr gut
Bereich abhängig, in meinem Fall gut
Equipment alt und Austausch nicht leicht
Konzernentscheidungen kommen oft nicht bei allen an
Firma schreibt Gleichberechtigung groß
Änderungen dauern lange
Die direkten Kollegen!
Sozialleistungen gibt es nicht.
Generell mal überlegen was wollen Mitarbeiter eigentlich. Das ist scheinbar wirklich nirgends angekommen.
Nahe Kollegen super! Sobald es in mit Deutschland was gibt wird es mühsam.
Es ist einfach eine Katastrophe, die Führung in Deutschland hat ein anderes Verständnis von dem, was Mitarbeiter benötigen.
Andere Firmen bekommen Prämien zu Weihnachten. Bei der NTT Data bekommt man einen gepflanzten Baum.
Home Office möglich
bei IT Problemen kaum Support oder es dauert ewig
modernes Bürogebäude, gute Ausstattung für das homeoffice
Arbeitszeiten sind gut und je nach Arbeitsaufwand sehr flexibel einteilbar
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden stark gefördert. Viele interne Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt, jeder Mitarbeiter am Standort Wien hat die Möglichkeit "Mediclasss" zu nutzen
Sozialbewusstsein ist im Unternehmen stark ausgeprägt
sehr guter Kollegenzusammenhalt. Gutes Teamwork und freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen. Mitarbeiter Events
sehr viele langjährige Kollegen im Unternehmen
unterstützend, flache Hierarchien, regelmäßige 4Augen- und Entwicklungsgespräche
modernes ökologisches Bürogebäude, gute öffentliche Anbindung/Garage
Arbeitsmaterialien sind modern, jedem steht ein Notebook und Firmenhandy zur Verfügung, WLAN im Haus könnte besser funktionieren.
gerade die Zeiten des remote Arbeitens, haben die gute Kommunikationskulutur im Unternehmen aufgezeigt. Regelmäßige Team Calls geben einen einen guten Überblick über die aktuellen Zahlen/Fakten
es wird kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Arbeitskollegen gemacht
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, abwechslungsreiche Tätigkeit,
Immer ein super arbeitsklima
Sind mir derzeit keine bekannt
Keine Verbesserungen notwendig
Unter einem lockeren Deckmantel ist alles anders.
Homoffice wird angeboten ist aber nicht gerne gesehen. Gleitzeit äußerst eingeschränkt.
Keine Chance auf Weiterbildung. Mitarbeiter soll sich so git wie alles selbst beibringen. Bei Schwierigkeiten wird man im Regen stehen gelassen. Schwimm so lange du dich über Wasser halten kannst. Danach geht man unter.
Kollegen auf gleicher Ebene haben einen super Zusammenhalt.
Unfähige unorientierte unterqualifizierte Vorgesetzte.
Handelskai bei der Schnellbahnstation. Was soll man dazu noch sagen.
Unklare Ziele.
Meinungsfreiheit und Wertschätzung
Richtig zuhören, dann sind auch Missverständnisse im Vorfeld beseitigt
Arbeitsbereiche optimieren und delegieren
Kollegiale, aufgelockerte Atmosphäre
Es wird ständig , auch trotz vorgegebenen Einsparungen gut überlegt dass der Mitarbeiter sich wohlfühlt
in den einzelnen Abteilungen top, aber auch gesamt sehr top
Du Wort üblich und auch Wertschätzung jeder Person, egal welcher Kulturkreis
wird trotz Handy und Emailkultur sehr gepflegt
Selbstständig agieren
So verdient kununu Geld.