Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NTT DATA Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Größe der Firma sind Urlaubsfreigabe U.Ä. kein Thema. Sehr familienfreundlich, viele Eltern arbeiten bei NTT Data.
Bisher nur sympathische Vorgesetzte
Kommt natürlich auf das Projekt an, das man bekommt, in meinem Fall sehr spannend
Derzeit gibt es eine Transformation. Kurz gesagt es werden Mitarbeiter abgebaut. Informationen gibt es keine. nur, dass es passiert. Stimmung ist am Nullpunkt.
Es werden einige Calls gemacht, wovon man überhaupt keine Informationen bekommt. Viel Geschwafel, nichts dahinter.
Turnover, Reorg (z.B. Änderung des eigenen Managers) und KPI-Infos sind dürftig