Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NTT DATA Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams super, aber global gesehen, wie bei fast jeder großen Firma, eher schwierig.
In meinem Team wirklich spitze und es wird immer geschaut, dass es allen gut geht.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit. Spitze!
Ich hab mit meinem Chef wohl Glück gehabt. Er ist wirklich spitze. Habe aber von Kollegen in Deutschland schon gegenteilige Erfahrungen mitbekommen.
Da man sich Projekte im Prinzip frei aussuchen kann, kann man sich selbst aus seiner Komfortzone begeben und Neues lernen, wenn man will. Es gibt sehr viele Möglichkeiten.
Nahezu 100% Home-Office. Wer das mag wird sich freuen. Ich selber vermisse es mit Kollegen im Büro sich zu unterhalten und Mittagessen zu gehen.