29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen sowie die großteils sehr netten Patienten machen die Arbeit erträglich.
Probleme werden über drei Ecken weitergegeben, vor allem wenn es sich um "persönliche" Angelegenheiten zwischen Chef und dem jeweiligen Mitarbeiter handelt. Wenn es hart auf hart kommt hat man als kleiner Untergebener kaum die Chance sich zu verteidigen. Persönliche Verbalangriffe sind nicht selten.
Vor allem langjährige Mitarbeiter sollten viel mehr wertgeschätzt werden. In einzelnen Abteilungen herrscht ein massiver Therapeutenmangel. Man kann nicht zu dritt für fünf Leute arbeiten. Ein "Danke" vor allem in schwierigen Zeiten wäre angebracht. Wenn man schon flexibel mit der Arbeitszeit sein soll, dann sollte man zumindest ein höheres Gehalt anbieten.
Grundsätzlich herrscht ein gutes Klima, solange das Werkl rennt. Schlimm wird es wenn jemand unvorhergesehen ausfällt, ganz schlimm wenn mehrere Therapeuten krankheitsbedingt ausfallen.
Das Image des Betriebes ist im sinken, auch wenn Mitarbeiter immer wieder versuchen die Vorteile hervorzuheben überwiegen die Nachteile, wie geringe Bezahlung, (vorwiegend für die Firma)flexible Arbeitszeiten und unfreundlichen Chef.
Durch ständige Überstunden, weil teilweise ein Therapeutenmangel herrscht, kann man kaum von einer Balance sprechen. Es wird erwartet, immer für die Firma parat zu stehen.
Weiterbildungen werden hauptsächlich für eine gewisse Berufsgruppe angeboten und gefördert. Andere werden eher vergessen.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt. Allerdings wird immer pünktlich überwiesen.
Es gibt eine Photovoltaikanlage und eine Wasseraufbereitung für die Unterwassertherapien.
Die Kollegen und Kolleginnen sind diejenigen, die alles zusammenhalten. Man versteht sich untereinander gut und hält fest zusammen.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, langjährige ältere Mitarbeiter werden allerdings nicht mehr geschätzt als andere. Grundsätzlich ist die Wertschätzung im Betrieb eher unzulänglich.
Leider ist der Chef oft sehr cholerisch und lässt seine Wut an Mitarbeitern aus. Man bekommt selten die Chance sich zu rechtfertigen. Gewisse Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Das Gebäude an sich ist ein Neubau, die einzelnen Therapieräume bedürfen allerdings einer Rennovierung. Auserdem kann man in gewissen Abteilungen nur unzureichend lüften. Die kontrollierte Wohnraumlüftung bedarf einer dringenden Wartung und Reinigung, die Luftqualität ist miserabel.
Die Kommunikation ist teilweise unzureichend, vor allem wenn es kurzfristige Änderungen der Arbeitszeiten oder der Abteilungen gibt.
Grundsätzlich werden Frauen nicht benachteiligt. Als Mutter hat man es allerdings schwer sich für etwaige Pflegefreistellungen zu rechtfertigen. Da fehlt leider das Verständnis.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sowie fif Zusammenarbeit mit dem einzelnen Patienten macht die Arbeit grundsätzlich interessant.
Hilfsbereit
Nicht freundlich
Bessere Bezahlung
Auf persönliche Wünsche betreffend Arbeitsbeginn wird so gut es geht Rücksicht genommen, auch der Chef ist nur ein Mensch und sieht das auch ein
Kritik ist unerwünscht, auch konstruktive, krankenstände werden immer hinterfragt, Arztbesuche muss man so gut es geht in der Freizeit planen, einzelne freie Tage/ Zeitausgleich sind unerwünscht
Bessere Bezahlung, weniger flexible Arbeitszeiten, Aufnahmestop bei Patienten wenn keine freie Kapazität, mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber, bessere und persönlichere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, auch einmal ein Danke aussprechen, wenn die Zeiten schwieriger sind und das "Werkl" trotzdem rennt.
Modernes Therapiezentrum
Sehr gutes Therapiezentrum aber unfaire Bezahlung
Teilweise sehr flexible Arbeitszeiten
Wenig Unterstützung bei Weiterbildungen
Niedriges Durchschnittseinkommen, wenige Benefits für Mitarbeiter
Photovoltaikanlage und eigene Wasseraufbereitungsanlage
Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen
Auch ältere Personen werden eingestellt und langjährige Mitarbeiter geschätzt
Hält leider nicht immer zu seinem Personal und kann nicht gut mit Kritik umgehen
Teilweise sehr altgediente Therapiegeräte, die sehr wartungsintensiv sind
Die Kommunikation zur Geschäftsführung und Therapieplanung könnte besser sein
Gute Wiedereingliederung nach Karenz, allerdings sind vermeintlich höher ausgebildete Mitarbeiter deutlich besser bezahlt
Immer wieder neue Patienten und Beschwerdebilder
Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter hat sich sehr verändert (zum Guten.) Hat immer ein offenes Ohr für neue Vorschläge oder Ideen. Auch zahlreiche Mitarbeiter Benefits - gratis Mittagessen jeden Mittwoch, gesunde Jause, Nutzung des Schwimmbads, etc.
Manchmal ungerechtfertigt Wut an Mitarbeiter ausgelassen - aber wie gesagt, hat sich sehr verändert. Das Schlechte hat sich somit zum Guten gewendet, was in vielen anderen Unternehmen nicht passiert bzw. nahezu unmöglich ist.
Könnte nochmal überdacht werden in manchen Bereichen/Abteilungen.
Ist offen und ehrlich
Mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter bzw. Aktivitäten gemeinsam
Tolles Klima
Sehr gut!!!!
JA!!!!
Die Tätigkeit in der Arbeit, das Arbeiten mit den Patienten, die Abwechslung,
ua. das alles unnötig kompliziert ist. Man könnte soviel schneller sein und Aufgaben viel unkomplizierter gestalten wenn die Vorgesetzten wissen würden was überhaupt gemacht werden muss - ist leider nicht der Fall.
keine Wertschätzung, cholerisch bei Kleinigkeiten wobei meist der Fehler nicht beim Beschimpften Angestellten liegt.
Wo soll ich nur anfangen? Wenn man seinen Angestellten Respekt und Wertschätzung entgegenbringt, dann wird auch die Arbeit gerne gemacht. Aber solang das nicht der Fall ist...
stressig, kein Verständnis,
Nach außen wird die perfekte, heile Welt gezeigt. Die Gäste sind Großteils zufrieden aber wenn ein Patient Kritik hat wird ihm nicht zugehört. Zumindest nicht wenn es ein Kassenpatient ist.
so viele Überstunden, und auch manchmal Wochenende - Dafür kann der Betrieb wenig aber am WE ist man fast alleine und muss für alles Lösungen finden - auch wenn man noch ganz neu ist. Bei Fragen ist keiner erreichbar.
habe noch nie so wenig und nur das was notwendig ist für so viel Arbeit bekommen
Die sind in der gleichen Situation und auch der gleichen Meinung. Wir unterstützen uns gegenseitig damit wir es irgendwie schaffen durch den Tag zu kommen.
cholerisch, beleidigend gegenüber der Mitarbeiter, kein Verständnis und ehrlich gesagt hat die Geschäftsführung keine Ahnung von der Arbeit die im jeweiligen Bereich anfällt
von der Atmosphäre modern aber nur Bereiche für Gäste
Wenn Kommuniziert wird dann nur cholerisch und persönlich beleidigend.
Braucht man etwas kümmert man sich selber darum.
Interessant schon, aber man ist für alles zuständig. Sachen die man an einem Tag nicht schaffen kann. Überstunden werden nicht gerne gesehen. Aber die Arbeit muss erledigt sei! Ist das nicht der Fall wird nicht gefragt sondern persönlich beleidigt und angeschrien.
Mit denen ich enger zusammen gearbeitet habe, habe ich mich sehr gut verstanden.
Fühle mich gut aufgehoben, Gehalt wird pünktlich bezahlt, offenes Ohr für Mitarbeiter, Veranstaltungen für Mitarbeiter (vor Corona Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
Gutes Betriebsklima :)
Urlaub in Absprache mit den Kollegen. Arbeitszeiten halten sich absolut im Rahmen.
Gute und ehrliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Austausch von Erfahrungswerten. Man hilft sich gegenseitig.
Grundsätzlich gut. Etwas eingeschränkt durch Corona. Es wird aber das beste aus der Situation gemacht. Gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und verschiedenen Teams.
Hier kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass der Umgang korrekt war.
planlos.
gibt es mehr als genug.
unbequem
sinkend
Der Gast zahlt fürs Atmen im Gebäude.
beratungsresistent.
keine oder viel zu spät Informationen
für die die spuren.
So verdient kununu Geld.