Wenn man denkt, es geht nicht schlimmer,....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Kritik und Verbesserungsvorschlängen umgegangen wird, ist lächerlich bis beleidigend.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen in HR und OPS sind dringend notwendig, damit das Unternehmen in ein paar Monaten keine Insolvenz anmelden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tausende entsorgte Produkte über mehrere Jahre sind weit weg von einem aktiven Umweltbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine. Niemand mit Erfahrung außerhalb der Startupszene bleibt hier länger als ein paar Monate
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter versuchen dem Management zu gefallen und trauen sich nicht ihre eigene Meinung zu sagen. Managementlevel befindet sich in einer Abwärtsspirale
Arbeitsbedingungen
Stress und überarbeitete Mitarbeiter stehen hier an der Tagesordnung. Auch nach mehreren Interventionen und sogar einer Burnout Umfrage vor ein paar Jahren, wird nichts geändert, sondern sogar noch mehr Arbeit angesetzt
Kommunikation
Jede Art von Kritik wird heruntergespielt. Negative Bewertungen auf Kununu werden innerhalb von ein paar Tagen mit einer seltsamen 5 Sterne Bewertung aus HR wieder nachgebessert, damit der Schein aufrecht erhalten wird. Dass das Fake ist merkt man sofort.
Die Mitarbeiterumfragen fallen immer schlechter aus und anstatt eine Änderung anzusetzen wird man in HR sogar mit Beförderung belohnt.
Gehalt/Benefits
Außer für die Managementebene mit ihren 5-stelligen Boni ist man hier weit unter dem üblichen Gehalt für vergleichbare Positionen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass du dein Arbeitsumfeld bei uns so negativ erlebst. Auch wenn wir viele der genannten Punkte inhaltlich anders wahrnehmen, nehmen wir deine Rückmeldung ernst. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig – deshalb führen wir regelmäßig strukturierte Mitarbeiter:innenbefragungen durch und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
Nachhaltigkeit, gesunde Arbeitsbedingungen und eine offene Feedbackkultur sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen und nicht immer sofort sichtbar sind. Umso wichtiger ist uns der offene Dialog – wir laden dich herzlich ein, persönlich mit uns in Kontakt zu treten, wenn du deine Perspektive weitergeben möchtest.
Liebe Grüße,
Nuki People & Org