49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nuki Home Solutions GmbH Bewertungen
Nuki
Home
Solutions
GmbH
Graz
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Startup feeling
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit Boxen, aber schön gemacht
Arbeitsbedingungen
Hohe Lärmbelastung im Büro
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nuki People & Org
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir wissen, dass ein lebendiges "Startup-Feeling" auch Herausforderungen für die Konzentration mit sich bringt. Deshalb haben wir bereits verschiedene Maßnahmen umgesetzt, um konzentriertes Arbeiten zu unterstützen. Für Telefonate und Meetings stehen unsere Phoneboxen und Meetingräume zur Verfügung, um den Lärmpegel am Arbeitsplatz so gering wie möglich zu halten. Zudem bietet unsere „Silent Area“ einen Ort, an dem konzentriertes Arbeiten ohne Ablenkungen an erster Stelle steht. Darüber hinaus können über unseren Hardware-Benefit hochwertige Noise-Cancelling-Headsets bestellt werden.
Da die anderen Punkte nur mit Sternen bewertet wurden, fällt es uns schwer, die Hintergründe genau nachzuvollziehen. Wir bieten dir aber gerne ein persönliches Gespräch an, um mehr über deine Erfahrungen zu erfahren.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Beste Grüße,
Nuki People & Org
Spannende Aufgaben und kreative Freiheit in einer innovativen Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben und die interessanten Themen, an denen wir arbeiten. Die Firma bietet den Mitarbeitern viele Benefits sowie die Möglichkeit zu kontrollieren, wo und wann sie arbeiten. Die Firma ist sehr ehrlich und transparent.
Verbesserungsvorschläge
Sicherstellen, dass alle wichtigen Informationen kommuniziert werden und leicht zu finden sind. Verbesserungen beim Bürolayout und den Meetingräumen wären von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind in einem innovativen Bereich tätig und arbeiten an den neuesten Produkten und Technologien. Die Arbeit ist spannend und macht Spaß. Es ist notwendig, mit anderen Teams zusammenzuarbeiten, daher lernt man viele verschiedene Leute kennen und arbeitet mit ihnen. Es gibt viel kreative Freiheit, also gibt es Möglichkeiten, sich selbst und die eigene Karriere im Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Manche Ziele und Erwartungen fühlen sich manchmal unrealistisch an, mit Plänen, die nicht erreicht oder verzögert werden, aber das hat sich in den letzten 6 Monaten deutlich verbessert.
Image
Die Firma ist in einem innovativen Bereich tätig und produziert Premium-Produkte in diesem Sektor. Der Firmenname steht für Qualität, daher reagieren die Leute meist begeistert und interessiert, wenn ich erzähle, wo ich arbeite. Mitarbeiter arbeiten gerne mit den neuesten Technologien und sind an vorderster Front der Branche dabei.
Work-Life-Balance
Die Kernzeiten sind im Vergleich zu früheren Erfahrungen relativ kurz, es gibt also nur ein kleineres Zeitfenster, in dem man arbeiten muss. Die erlaubten Arbeitszeiten sind dafür recht lang, also können Mitarbeiter ruhig später anfangen und Aufgaben am Abend erledigen. Teams versuchen, Urlaub zu Beginn jedes Quartals zu planen für eine bessere Übersicht im Team, aber kurzfristige Abwesenheiten sind normalerweise kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann diese Frage nur einigermaßen neutral beantworten, weil es während meiner Zeit hier wenige Führungspositionen gab, die aufgegangen sind. Die Firma hat aber ein Programm, um jüngere Mitarbeiter über 2 Jahre weiterzuentwickeln, und bietet auch Budget und Zeit für eigenständiges Lernen über Udemy.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, das mir angeboten wurde, passte zu meiner Rolle, Erfahrung und meinen Skills. Die Gehaltszahlung ist immer pünktlich. Die Firma bietet auch noch einige Extras dazu, darunter ein jährliches Hardware-Budget für zusätzliche Hardware oder Home-Office-Ausrüstung, Workation bis zu 3 Wochen im Jahr, flexible Home-Office-Möglichkeiten (3 Tage pro Woche bei Vollzeit) und Team-Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro hat zahlreiche Stationen zum Recycling und bietet ein Budget, das genutzt werden kann, um einen Teil oder die gesamten Kosten des Klimatickets zu decken, sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge in der Tiefgarage.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten aktiv zusammen an Projekten, um Ergebnisse zu liefern. Es herrscht ein gutes Verständnis dafür, was gemacht werden muss und von wem. Es ist allen klar, dass es ohne z.B. ein Produkt keine Marketing-Aktivitäten braucht. Bei Projekten werden von Anfang an alle Aspekte mitbedacht, damit alle Beteiligten im Bilde sind. Verbesserungen bei Schätzung und Prognose würden noch den 5. Stern bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die schon ein paar Jahre in der Firma sind, werden aktiv gefeiert, wenn sie bestimmte Meilensteine erreichen. Es gibt zahlreiche Kollegen, die schon über 5 Jahre in der Firma sind, und manche sogar 10 Jahre oder länger.
Vorgesetztenverhalten
Das Management kommuniziert regelmäßig Updates mit der gesamten Firma und ist sehr offen und ehrlich, besonders wenn es Probleme gibt. Ich habe dieses Maß an Ehrlichkeit und Transparenz anderswo nicht erlebt. Direkte Vorgesetzte hören sich Bedenken an und helfen bei der Problemlösung. Ein vierteljährliches Review mit dem Vorgesetzten ermöglicht es, Anliegen zu äußern und einen Plan für die persönliche Entwicklung zu erstellen. Vorgesetzte sind bei diesen Reviews auch offen für konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist vom Stadtzentrum aus gut erreichbar, und es gibt einige Restaurants in der Nähe sowie einen Supermarkt direkt unter dem Büro. Mitarbeiter bekommen relativ gute Laptops für ihre Tätigkeiten, mit freier Wahl zwischen Windows- und Mac-Geräten. Das Büro ist ein Großraumbüro, daher kann es etwas laut sein, aber das lässt sich mit Kopfhörern beim Arbeiten leicht ausgleichen. Meetingräume werden oft für die falsche Teilnehmerzahl gebucht oder gebucht, wenn sie nicht gebraucht werden, was manchmal für Frust sorgt und die Zusammenarbeit erschwert.
Kommunikation
Die Kollegen sind offen für Gespräche und arbeiten aktiv zusammen, um gemeinsame Probleme zu lösen. Viele Projekte und Arbeitspakete betreffen mehrere Teams, daher findet regelmäßig teamübergreifende Kommunikation statt. Die Leute kommunizieren generell direkt und respektvoll miteinander über Chat-Kanäle und achten darauf, sich während Fokusphasen nicht ablenken zu lassen. Bei einer Firma dieser Größe mit so vielen aktiven Projekten geht manchmal Information verloren, aber das ist bis zu einem gewissen Grad zu erwarten.
Gleichberechtigung
Es gibt verschiedene Aktivitäten und Initiativen in der Firma, bei denen sich Frauen aktiv über ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz austauschen. Viele Frauen sind als Team Leads und Abteilungsleiterinnen tätig, daher habe ich von außen betrachtet das Gefühl, dass es hier gute Chancen für Frauen in Führungsrollen gibt. Als Mann würde ich gerne einen aktiveren Part übernehmen, um zu diesem Thema beizutragen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben generell kreative Freiheit bei ihren Aufgaben. Teams sind dafür verantwortlich, Pläne entsprechend der Firmenstrategie zu erstellen und abzustimmen, und es gibt kaum Vorgaben, wie Features oder Aktivitäten im Detail umgesetzt werden sollen. Dadurch haben Mitarbeiter das Gefühl, ihre eigenen Beiträge zum Unternehmen aktiv zu gestalten und mitzuformen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nuki People & Org
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Transparenz, unsere innovativen Projekte und die Flexibilität (Workation, Hardware-Budget) so positiv hervorhebst.
Deine konstruktive Kritik zu den Themen Büro & Meetingräume, Kommunikation und realistische Planung nehmen wir ernst. Schön, dass du in diesen Bereichen bereits Verbesserungen und Fortschritte wahrnehmen konntest. Wir arbeiten stetig daran, das Miteinander sowie eine realistische Planung zu fördern, ohne dabei unseren Innovationsgeist außer Acht zu lassen.
Besonders freut uns dein Angebot, dich beim Thema Gleichberechtigung einzubringen – komm dazu gerne direkt auf uns zu!
Herzliche Grüße,
Nuki People & Org
Mehrfachbewertung
Nuki - flexibel und Arbeitnehmerfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork und Leistung werden gesehen und belohnt
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden Tag kann jeder 200% geben - manchmal muss es ok sein, wenn etwas liegen bleibt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Home Office und Zuschuss zur Kinderbetreuung
Karriere/Weiterbildung
Viele Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Super KollegInnen, die an einem Strang ziehen
Kommunikation
Offen und respektvoll, Feedback wird gerne und gut angenommen
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden sehr ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nuki People & Org
Hallo,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die 4,8 Sterne! :-) Es freut uns sehr, dass du dich bei Nuki so wohlfühlst und insbesondere das Teamwork sowie unsere Benefits wie den Kinderbetreuungszuschuss schätzt.
Deinen Hinweis zum Thema Arbeitsdruck nehmen wir ernst – uns ist wichtig, dass die Balance stimmt. Wir arbeiten stetig daran, dass Nuki ein Ort bleibt, an dem man motiviert ist, aber auch mal tief durchatmen kann. Danke für deine Offenheit!
Liebe Grüße,
Nuki People & Org
A great and innovative company
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt
Kommunikation
Sehr gute, faire und offene Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nuki People & Org
Hallo,
Vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du deine Eindrücke zu deiner Arbeitsumgebung mit uns teilst! :-) Es freut uns sehr zu hören, dass du den Teamspirit, den Zusammenhalt und vor allem die offene Kommunikation – auf die wir großen Wert legen – an deinem Arbeitsplatz so schätzt.
Liebe Grüße,
Nuki People & Org
Schöne Außendarstellung, enttäuschende Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es wirklich eine Ehre, bei Nuki zu arbeiten. Es gab ein starkes Team, eine klare Richtung und das Gefühl, gemeinsam etwas Sinnvolles aufzubauen. Leider wurde dieses Fundament durch eine schwer nachvollziehbare Entscheidung zerstört. Viele der wertvollsten Mitarbeitenden sind seitdem gegangen mit ihnen auch das Vertrauen und die Kultur, die das Unternehmen einmal ausgezeichnet haben. Die wenigen, die noch geblieben sind, halten den Laden irgendwie am Laufen, aber man spürt, dass sie langsam aufgeben. Was noch funktioniert, ist der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeitende kündigen und die Reaktion aus der HR lautet dann sinngemäß: „Sie gehen, weil es ihnen persönlich nicht gut geht.“ Aber warum geht es ihnen nicht gut? Diese Frage wird konsequent ausgeblendet. Statt sich ehrlich mit den Ursachen zu beschäftigen, werden Ausreden gesucht. Jeder hier weiß, was wirklich los ist: Überlastung, Frust, mangelnde Wertschätzung und eine toxisch schöne Fassade nach außen. Sobald ich eine neue Möglichkeit habe, werde auch ich diese Scheinwelt verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Statt ständig auf Social Media ein geschöntes Bild zu zeigen, sollte man sich dringend der Realität im Unternehmen stellen. Die Stimmung ist angespannt, viele Mitarbeitende sind überlastet oder bereits innerlich ausgestiegen. Es reicht nicht, Feedback mit Standardfloskeln abzutun. Was fehlt, ist echtes Zuhören, das Erkennen von Problemen und vor allem der Wille, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen anzustoßen. Wer immer nur nach außen glänzen will, riskiert den Zerfall von innen.
Arbeitsatmosphäre
Frustrierend und angespannt. Nach außen top, intern sieht’s ganz anders aus.
Image
Nach außen wirkt alles positiv, intern sieht die Realität leider ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Theorie und Praxis klaffen weit auseinander. Zu viel Druck, zu wenig Rücksicht.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es Chancen zur Weiterbildung, aber der tägliche Stress lässt kaum Raum, diese auch wirklich zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Es heißt oft, es gebe kein Budget für mehr, aber sobald jemand kündigen möchte, wird versucht, mit Angeboten zum Bleiben zu bewegen – meist zu spät. Für den hohen Stress und die Arbeitsbelastung ist die Bezahlung definitiv zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel PR nach außen
Kollegenzusammenhalt
das Team hält noch zusammen, weil von oben nichts kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen, guten ältere Mitarbeitenden sind leider schon gegangen. Die, die noch da sind, bringen wertvolle Erfahrung mit
Vorgesetztenverhalten
Realitätsfern und unehrlich. Verantwortung wird abgeschoben.
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck und wenig Unterstützung.
Kommunikation
Wenig ehrlich, viel wird schön geredet. Kritik kommt nicht an.
Gleichberechtigung
kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Interessant wäre es, wenn man nicht ständig mit Feuerlöschen beschäftigt wäre.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nuki People & Org
Hallo,
vielen Dank für deine offene und ausführliche Rückmeldung. Es ist schade zu lesen, dass du Nuki heute so anders erlebst als in der Zeit, die du offenbar als sehr positiv empfunden hast.
Die von dir angesprochenen Punkte – insbesondere zur Arbeitsbelastung, Wertschätzung und Kommunikation – nehmen wir sehr ernst. Auch wenn wir nicht jede Einschätzung in dieser Form teilen, reflektieren wir dein Feedback aufmerksam und prüfen, an welchen Stellen wir uns weiter verbessern können. Denn wir arbeiten kontinuierlich daran, ein gesundes Arbeitsumfeld, vertrauensvolle Führung und eine offene Kommunikationskultur bei Nuki zu fördern und weiterzuentwickeln. Uns ist bewusst, dass Veränderung Zeit braucht, klare Verantwortlichkeiten erfordert und im offenen Dialog begleitet werden muss.
Dein Feedback ist wichtig – wir möchten dich ermutigen, mit uns persönlich in den Austausch zu gehen, wenn du dazu bereit bist.
Liebe Grüße,
Nuki People & Org
Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben, tolle Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles und interessantes Arbeitsumfeld, super Zusammenhalt unter Kolleg:innen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von Entscheidungen könnte verbessert werden, aber man merkt erste Versuche, daran zu arbeiten
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung mit bis zu 3 Tagen Home Office die Woche
Karriere/Weiterbildung
Klare Weiterentwicklungsziele, viele Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und kompetente Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Kann natürlich von Team zu Team unterschiedlich sein, aus meiner Perspektive sehr großartig. Meine Vorgesetzten kommunizieren klar, wissen, wo meine Kompetenzen liegen, schätzen mich dafür und unterstützen mich darin, mich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nuki People & Org
Hallo,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du das flexible und interessante Arbeitsumfeld und den starken Kolleg:innenzusammenhalt bei uns so positiv erlebst. :-)
Dein Hinweis zur Kommunikation von Entscheidungen ist sehr wertvoll – danke dafür! Schön, dass du bereits erste Verbesserungen wahrnimmst. Sehr gerne möchten wir dir ein vertrauliches Gespräch anbieten, damit wir deine Kritikpunkte nochmals diskutieren und infolge weitere Verbesserungsmaßnahmen ableiten können. Melde dich gerne jederzeit vertraulich bei uns.
Alles Liebe,
Nuki People & Org
Stress Stress Stress
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiterumfragen endlich ernst!!
Arbeitsatmosphäre
Vor ein paar Jahren war die Arbeitsatmosphäre noch sehr locker und die Mitarbeiter fühlten sich sehr wohl. Leider hat sich das in den letzten 2 Jahren stark verschlechtert und inzwischen kann man wirklich von einer toxischen Arbeitsumgebung sprechen. Sehr viele Mitarbeiter haben im letzten Jahr das Unternehmen freiwillig verlassen und die aktuellen Mitarbeiter sehen sich bereits am Arbeitsmarkt um.
Anstatt das Problem anzupacken und Verbesserungen herbeizuführen, wird die Schuld überall anders gesucht.
Work-Life-Balance
Man merkt, dass es der Firma aktuell nicht gut geht und deshalb viel Druck aufgebaut wird, um irgendwie noch mögliche Deadlines zu halten, die dann trotzdem verschoben werden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind die einzig positive Sache, die man noch hat, leider gehen aber viel zu viele Personen mit großem Know How, welches der Firma dann fehlt
Vorgesetztenverhalten
Teamleads teilweise sehr korrekt, auf Managementebene weht ein anderer Wind. Hier will ich niemanden an den Pranger stellen. Mitarbeiter, die das lesen, wissen welche Personen gemeint sind.
Kommunikation
Intern wird alles schöngeredet und nach außen hin wird eine heile Welt vorgespielt. Bei Kununu werden lieblose Fakebewertungen abgegeben, die bei der Belegschaft schon als Running Gag verbreitet sind.
Gehalt/Benefits
Für das, was man in dieser Firma leistet, wird man mMn schlecht entlohnt. Die Zeiten der Startup Gehälter sollten schon lange vorbei sein.
Interessante Aufgaben
Das Produkt und die Aufgaben wären sehr spannend, wenn das ganze drumherum stimmen würde
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Arbeitgeber-Kommentar
Nuki People & Org
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid , dass du die Zeit bei Nuki so negativ in Erinnerung hast. Auch wenn wir deine Einschätzung nicht teilen, nehmen wir deine Perspektive ernst. Unsere Mitarbeiter:innenbefragungen sind für uns ein zentrales Element, um gezielt weiterzuentwickeln – wir leiten daraus konkrete Maßnahmen ab, die eng mit unseren Jahreszielen sowie Initiativen in der Organisations- und Leadership-Entwicklung verknüpft sind. Dass sich nicht alle Entwicklungen sofort und überall gleich spürbar anfühlen, wissen wir – genau deshalb setzen wir auf kontinuierliche Verbesserung und transparente Kommunikation. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Liebe Grüße,
Nuki People & Org
Wenn man denkt, es geht nicht schlimmer,....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Kritik und Verbesserungsvorschlängen umgegangen wird, ist lächerlich bis beleidigend.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen in HR und OPS sind dringend notwendig, damit das Unternehmen in ein paar Monaten keine Insolvenz anmelden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tausende entsorgte Produkte über mehrere Jahre sind weit weg von einem aktiven Umweltbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine. Niemand mit Erfahrung außerhalb der Startupszene bleibt hier länger als ein paar Monate
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter versuchen dem Management zu gefallen und trauen sich nicht ihre eigene Meinung zu sagen. Managementlevel befindet sich in einer Abwärtsspirale
Arbeitsbedingungen
Stress und überarbeitete Mitarbeiter stehen hier an der Tagesordnung. Auch nach mehreren Interventionen und sogar einer Burnout Umfrage vor ein paar Jahren, wird nichts geändert, sondern sogar noch mehr Arbeit angesetzt
Kommunikation
Jede Art von Kritik wird heruntergespielt. Negative Bewertungen auf Kununu werden innerhalb von ein paar Tagen mit einer seltsamen 5 Sterne Bewertung aus HR wieder nachgebessert, damit der Schein aufrecht erhalten wird. Dass das Fake ist merkt man sofort.
Die Mitarbeiterumfragen fallen immer schlechter aus und anstatt eine Änderung anzusetzen wird man in HR sogar mit Beförderung belohnt.
Gehalt/Benefits
Außer für die Managementebene mit ihren 5-stelligen Boni ist man hier weit unter dem üblichen Gehalt für vergleichbare Positionen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nuki People & Org
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass du dein Arbeitsumfeld bei uns so negativ erlebst. Auch wenn wir viele der genannten Punkte inhaltlich anders wahrnehmen, nehmen wir deine Rückmeldung ernst. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig – deshalb führen wir regelmäßig strukturierte Mitarbeiter:innenbefragungen durch und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
Nachhaltigkeit, gesunde Arbeitsbedingungen und eine offene Feedbackkultur sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen und nicht immer sofort sichtbar sind. Umso wichtiger ist uns der offene Dialog – wir laden dich herzlich ein, persönlich mit uns in Kontakt zu treten, wenn du deine Perspektive weitergeben möchtest.
Liebe Grüße,
Nuki People & Org
Great Team and Flexibility, but Lack of Leadership and Fairness
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nuki has a fantastic team of colleagues—supportive, friendly, and great to work with. The company offers flexibility in terms of working hours and home office, which is a big plus. Communication on a personal level is mostly respectful, and in the early years, there was a real sense of collaboration and growth.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfortunately, in the last two years, things have gone downhill. Instead of following a clear strategy, management seems to be in survival mode, making reactive decisions without a long-term plan. Priorities shift constantly, creating a stressful and chaotic work environment.
Salary structures feel arbitrary—often based more on personal preferences than actual experience, performance, or contribution. Some departments receive significantly more attention and resources than others, even when those overlooked teams play a crucial role in delivering the product and representing the company to customers. At times, it felt more like a high school environment than a professional workplace.
A major issue is that management tends to keep employees with strong social connections in the company, even when they are not a good fit. This has led to toxic dynamics in certain teams, as complaints about unfair treatment or high stress levels are repeatedly ignored. Instead of addressing concerns about unrealistic workloads and poor planning, management often dismisses them as a weakness of the employees rather than recognizing the need for better organization.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nuki People & Org
Hello,
Thank you for taking the time to provide your feedback. We are very sorry to hear that your feedback is negative and that you did feel uncomfortable. We take critical feedback very seriously and would like to offer you the opportunity to have a confidential conversation with us at any time. This way, we can discuss your concerns further and work on a solution to ensure that Nuki remains an excellent employer.
Best regards,
Nuki People & Org
Tolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, abwechslungsreich, familiäres Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stressig, Kommunikation untereinander sollte verbessert werden, sehr hohe work load
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter auszahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nuki People & Org
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass du bei Nuki die Flexibilität und das familiäre Arbeitsumfeld schätzt :-)
Sehr gerne möchten wir dir ein vertrauliches Gespräch anbieten, damit wir deine Kritikpunkte nochmals diskutieren und infolge einer Verbesserungsmaßnahmen einleiten können. Melde dich gerne jederzeit bei uns. :)
Alles Liebe,
Nuki People & Org
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nuki Home Solutions durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden Nuki Home Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nuki Home Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.