Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nuki Home Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter sind in einem innovativen Bereich tätig und arbeiten an den neuesten Produkten und Technologien. Die Arbeit ist spannend und macht Spaß. Es ist notwendig, mit anderen Teams zusammenzuarbeiten, daher lernt man viele verschiedene Leute kennen und arbeitet mit ihnen. Es gibt viel kreative Freiheit, also gibt es Möglichkeiten, sich selbst und die eigene Karriere im Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Manche Ziele und Erwartungen fühlen sich manchmal unrealistisch an, mit Plänen, die nicht erreicht oder verzögert werden, aber das hat sich in den letzten 6 Monaten deutlich verbessert.
Die Kollegen sind offen für Gespräche und arbeiten aktiv zusammen, um gemeinsame Probleme zu lösen. Viele Projekte und Arbeitspakete betreffen mehrere Teams, daher findet regelmäßig teamübergreifende Kommunikation statt. Die Leute kommunizieren generell direkt und respektvoll miteinander über Chat-Kanäle und achten darauf, sich während Fokusphasen nicht ablenken zu lassen. Bei einer Firma dieser Größe mit so vielen aktiven Projekten geht manchmal Information verloren, aber das ist bis zu einem gewissen Grad zu erwarten.
Die Kollegen arbeiten aktiv zusammen an Projekten, um Ergebnisse zu liefern. Es herrscht ein gutes Verständnis dafür, was gemacht werden muss und von wem. Es ist allen klar, dass es ohne z.B. ein Produkt keine Marketing-Aktivitäten braucht. Bei Projekten werden von Anfang an alle Aspekte mitbedacht, damit alle Beteiligten im Bilde sind. Verbesserungen bei Schätzung und Prognose würden noch den 5. Stern bringen.
Die Kernzeiten sind im Vergleich zu früheren Erfahrungen relativ kurz, es gibt also nur ein kleineres Zeitfenster, in dem man arbeiten muss. Die erlaubten Arbeitszeiten sind dafür recht lang, also können Mitarbeiter ruhig später anfangen und Aufgaben am Abend erledigen. Teams versuchen, Urlaub zu Beginn jedes Quartals zu planen für eine bessere Übersicht im Team, aber kurzfristige Abwesenheiten sind normalerweise kein Problem.
Das Management kommuniziert regelmäßig Updates mit der gesamten Firma und ist sehr offen und ehrlich, besonders wenn es Probleme gibt. Ich habe dieses Maß an Ehrlichkeit und Transparenz anderswo nicht erlebt. Direkte Vorgesetzte hören sich Bedenken an und helfen bei der Problemlösung. Ein vierteljährliches Review mit dem Vorgesetzten ermöglicht es, Anliegen zu äußern und einen Plan für die persönliche Entwicklung zu erstellen. Vorgesetzte sind bei diesen Reviews auch offen für konstruktives Feedback.
Großraumbüro mit Boxen, aber schön gemacht