Nuki Home Solutions GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe open doors
Wer wir sind
Wir sind Pioniere. Begründer einer neuen Produktkategorie.
Mit unseren smarten Zutrittslösungen erleichtern wir Menschen auf der ganzen Welt den Alltag. Täglich. Millionenfach.
Als Marktführer sind wir stets einen Schritt voraus. Passen uns blitzschnell den Anforderungen des Marktes an. Wir geben jeden Tag unser Bestes mit dem Wissen, dass uns Perfektion nicht zum Ziel führt. In Herausforderungen sehen wir Chancen; in Fehlern die Möglichkeit zu wachsen.
Wir öffnen dir die Tür zu einer Welt voller Möglichkeiten und bieten dir die Chance, mit uns gemeinsam den Ton anzugeben.
Wir suchen Menschen mit Begeisterung für Innovation. Menschen, die brennen für das, was sie tun. Wir suchen Möglichmacher:innen, Weiterdenker:innen und Umsetzer:innen.
Bist du das? Dann steht unsere Tür für dich offen: https://nuki.io/de/careers/
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Mission: Wir eröffnen neue Wege ins Zuhause2016 haben wir das Nuki Smart Lock auf den Markt gebracht und waren damals einer der ersten. Heute ist das Smart Lock eine etablierte Produktkategorie im Smart Home-Bereich. Mittlerweile gibt es zum Smart Lock viele weitere Accessoires, die den Zutritt ins Zuhause erleichtern. Unser umfassendes Produkt-Ökosystem macht unsere Lösungen einzigartig am Markt. Hier ein kurzer Überblick:
- Nuki Smart Lock
Das Smart Lock macht dein Smartphone zum Schlüssel. Öffne deine Tür einfach per App. Mehr dazu: https://nuki.io/de/smart-lock-pro/ - Nuki Opener
Der Nuki Opener macht deine Gegensprechanlage smart. Öffne die Tür deines Mehrparteienhauses bequem per App. In Kombination mit dem Nuki Smart Lock erlebst du einen komplett schlüssellosen Alltag. Mehr dazu: https://nuki.io/de/opener/ - Nuki Keypad
Mit unseren Fingerprint-Lösungen öffnest du deine Tür schneller denn je. Das Keypad 2 und Keypad 2 Pro sind das ideale Zubehör für dein Nuki Smart Lock. Mehr dazu: https://nuki.io/de/keypad/
Lass dich von unseren smarten Zutrittslösungen begeistern: https://nuki.io/de/
Perspektiven für die Zukunft
Bei Nuki zu arbeiten ist mehr als ein Job
Lass dich von einem Job inspirieren, …
... bei dem du mit innovativen Lösungen arbeitest, die buchstäblich Türen öffnen.
… bei dem die Company Culture Priorität hat.
… bei dem deine Potentiale erkannt werden.
… bei dem Teamgeist, Flexibilität und Lernen gelebt werden.
... bei dem deine Stimme zählt.
Gestalte auch du die Zukunft von Nuki aktiv mit. Und zwar in folgenden Bereichen:
- Marketing
- Sales
- Product & Tech
- Business Solutions & Services
- R&D
- Finance
- People & Org
- Customer Support
- Operations
- Business Development
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt der Aufgaben und die interessanten Themen, an denen wir arbeiten. Die Firma bietet den Mitarbeitern viele Benefits sowie die Möglichkeit zu kontrollieren, wo und wann sie arbeiten. Die Firma ist sehr ehrlich und transparent.
Teamwork und Leistung werden gesehen und belohnt
Früher war es wirklich eine Ehre, bei Nuki zu arbeiten. Es gab ein starkes Team, eine klare Richtung und das Gefühl, gemeinsam etwas Sinnvolles aufzubauen. Leider wurde dieses Fundament durch eine schwer nachvollziehbare Entscheidung zerstört. Viele der wertvollsten Mitarbeitenden sind seitdem gegangen mit ihnen auch das Vertrauen und die Kultur, die das Unternehmen einmal ausgezeichnet haben. Die wenigen, die noch geblieben sind, halten den Laden irgendwie am Laufen, aber man spürt, dass sie langsam aufgeben. Was noch funktioniert, ist der ...
Nuki has a fantastic team of colleagues—supportive, friendly, and great to work with. The company offers flexibility in terms of working hours and home office, which is a big plus. Communication on a personal level is mostly respectful, and in the early years, there was a real sense of collaboration and growth.
flexibles und interessantes Arbeitsumfeld, super Zusammenhalt unter Kolleg:innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfortunately, in the last two years, things have gone downhill. Instead of following a clear strategy, management seems to be in survival mode, making reactive decisions without a long-term plan. Priorities shift constantly, creating a stressful and chaotic work environment.
Salary structures feel arbitrary—often based more on personal preferences than actual experience, performance, or contribution. Some departments receive significantly more attention and resources than others, even when those overlooked teams play a crucial role in delivering the product and representing ...
Stressig, Kommunikation untereinander sollte verbessert werden, sehr hohe work load
Viele Mitarbeitende kündigen und die Reaktion aus der HR lautet dann sinngemäß: „Sie gehen, weil es ihnen persönlich nicht gut geht.“ Aber warum geht es ihnen nicht gut? Diese Frage wird konsequent ausgeblendet. Statt sich ehrlich mit den Ursachen zu beschäftigen, werden Ausreden gesucht. Jeder hier weiß, was wirklich los ist: Überlastung, Frust, mangelnde Wertschätzung und eine toxisch schöne Fassade nach außen. Sobald ich eine neue Möglichkeit habe, werde auch ich diese Scheinwelt verlassen.
Wie mit Kritik und Verbesserungsvorschlängen umgegangen wird, ist lächerlich bis beleidigend.
Nothing so far - except for the "political correctness"
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden Tag kann jeder 200% geben - manchmal muss es ok sein, wenn etwas liegen bleibt.
Sicherstellen, dass alle wichtigen Informationen kommuniziert werden und leicht zu finden sind. Verbesserungen beim Bürolayout und den Meetingräumen wären von Vorteil.
Änderungen in HR und OPS sind dringend notwendig, damit das Unternehmen in ein paar Monaten keine Insolvenz anmelden muss
Kommunikation von Entscheidungen könnte verbessert werden, aber man merkt erste Versuche, daran zu arbeiten
Nehmt die Mitarbeiterumfragen endlich ernst!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Nuki Home Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kollegen arbeiten aktiv zusammen an Projekten, um Ergebnisse zu liefern. Es herrscht ein gutes Verständnis dafür, was gemacht werden muss und von wem. Es ist allen klar, dass es ohne z.B. ein Produkt keine Marketing-Aktivitäten braucht. Bei Projekten werden von Anfang an alle Aspekte mitbedacht, damit alle Beteiligten im Bilde sind. Verbesserungen bei Schätzung und Prognose würden noch den 5. Stern bringen.
Starker Zusammenhalt
Super KollegInnen, die an einem Strang ziehen
Die Kollegen untereinander sind die einzig positive Sache, die man noch hat, leider gehen aber viel zu viele Personen mit großem Know How, welches der Firma dann fehlt
Sehr nette und kompetente Kolleg:innen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nuki Home Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es heißt oft, es gebe kein Budget für mehr, aber sobald jemand kündigen möchte, wird versucht, mit Angeboten zum Bleiben zu bewegen – meist zu spät. Für den hohen Stress und die Arbeitsbelastung ist die Bezahlung definitiv zu gering
Außer für die Managementebene mit ihren 5-stelligen Boni ist man hier weit unter dem üblichen Gehalt für vergleichbare Positionen
Für das, was man in dieser Firma leistet, wird man mMn schlecht entlohnt. Die Zeiten der Startup Gehälter sollten schon lange vorbei sein.
Teils große Gehaltsunterschiede für ähnliche Positionen in verschiedenen Abteilungen. Leider keine Gehaltstransparenz. Langjährige Mitarbeiter:innen steigen oft schlechter aus, wenn sie nicht regelmäßig ihr Gehalt verhandeln.
Jeder kämpft für sich selber - keine Transparenz von Gehältern. Manchmal sind Mitarbeiter, welche länger bei der Firma sind, benachteiligt gegenüber neuen Kollegen bezüglich ihren Gehalts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich kann diese Frage nur einigermaßen neutral beantworten, weil es während meiner Zeit hier wenige Führungspositionen gab, die aufgegangen sind. Die Firma hat aber ein Programm, um jüngere Mitarbeiter über 2 Jahre weiterzuentwickeln, und bietet auch Budget und Zeit für eigenständiges Lernen über Udemy.
Klare Weiterentwicklungsziele, viele Möglichkeiten.
Grundsätzlich gibt es Chancen zur Weiterbildung, aber der tägliche Stress lässt kaum Raum, diese auch wirklich zu nutzen.
Alt eingesessene oder ganz neue ganz ok
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nuki Home Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Nuki Home Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nuki Home Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nuki Home Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.