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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score34 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development4 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nuki Home Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nuki Home Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

We open doors

Wer wir sind

Wir sind Pioniere. Begründer einer neuen Produktkategorie.

Mit unseren smarten Zutrittslösungen erleichtern wir Menschen auf der ganzen Welt den Alltag. Täglich. Millionenfach.

Als Marktführer sind wir stets einen Schritt voraus. Passen uns blitzschnell den Anforderungen des Marktes an. Wir geben jeden Tag unser Bestes mit dem Wissen, dass uns Perfektion nicht zum Ziel führt. In Herausforderungen sehen wir Chancen; in Fehlern die Möglichkeit zu wachsen.

Wir öffnen dir die Tür zu einer Welt voller Möglichkeiten und bieten dir die Chance, mit uns gemeinsam den Ton anzugeben.

Wir suchen Menschen mit Begeisterung für Innovation. Menschen, die brennen für das, was sie tun. Wir suchen Möglichmacher:innen, Weiterdenker:innen und Umsetzer:innen.

Bist du das? Dann steht unsere Tür für dich offen: https://nuki.io/de/careers/

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mission: Wir eröffnen neue Wege ins Zuhause2016 haben wir das Nuki Smart Lock auf den Markt gebracht und waren damals einer der ersten. Heute ist das Smart Lock eine etablierte Produktkategorie im Smart Home-Bereich. Mittlerweile gibt es zum Smart Lock viele weitere Accessoires, die den Zutritt ins Zuhause erleichtern. Unser umfassendes Produkt-Ökosystem macht unsere Lösungen einzigartig am Markt. Hier ein kurzer Überblick:

  • Nuki Smart Lock
    Das Smart Lock macht dein Smartphone zum Schlüssel. Öffne deine Tür einfach per App. Mehr dazu: https://nuki.io/de/smart-lock-pro/
  • Nuki Opener
    Der Nuki Opener macht deine Gegensprechanlage smart. Öffne die Tür deines Mehrparteienhauses bequem per App. In Kombination mit dem Nuki Smart Lock erlebst du einen komplett schlüssellosen Alltag. Mehr dazu: https://nuki.io/de/opener/
  • Nuki Keypad
    Mit unseren Fingerprint-Lösungen öffnest du deine Tür schneller denn je. Das Keypad 2 und Keypad 2 Pro sind das ideale Zubehör für dein Nuki Smart Lock. Mehr dazu: https://nuki.io/de/keypad/

Lass dich von unseren smarten Zutrittslösungen begeistern: https://nuki.io/de/

Perspektiven für die Zukunft

Bei Nuki zu arbeiten ist mehr als ein Job

Lass dich von einem Job inspirieren, …

... bei dem du mit innovativen Lösungen arbeitest, die buchstäblich Türen öffnen.

… bei dem die Company Culture Priorität hat.

… bei dem deine Potentiale erkannt werden.

… bei dem Teamgeist, Flexibilität und Lernen gelebt werden.

... bei dem deine Stimme zählt.

Gestalte auch du die Zukunft von Nuki aktiv mit. Und zwar in folgenden Bereichen:

  • Marketing
  • Sales
  • Product & Tech
  • Business Solutions & Services
  • R&D
  • Finance
  • People & Org
  • Customer Support
  • Operations
  • Business Development

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • CoachingCoaching
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • RabatteRabatte
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Gestaltungsmöglichkeiten durch Wachstum und ständige Entwicklung. Großartiges Team. Spaß und Drive. Hohe Flexibilität und selbstbestimmtes Arbeiten. Homeoffice als Selbstverständlichkeit. Arbeitszeitmodelle problemlos änderbar, auch außerhalb der rechtl. Rahmens.
Bewertung lesen
Many initiatives to push personal development, flexibility concerning working hours and home office to fit one's personal preferences
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Great people working on a great product with a focus on customer satisfaction that goes above and beyond - what‘s not to love?
Sehr gutes Onboarding-System, Buddy, viele Möglichkeiten, Fragen zu stellen.
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Tolles Produkt im spannenden und herausfordernden Umfeld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nothing so far - except for the "political correctness"
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keine Selbstbestimmung
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So far… nothing!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Organisationsentwicklung muss endlich ernst genommen werden, sonst wachsen wir uns kaputt.
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Noch besser und die anderen werden keine Chancen haben :)
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Schwierig, wenn es bei der Führungsebene beginnt.
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Fokus auf gute Mitarbeiter:innenführung wird bei weiterem starkem Wachstum und Größe immer wichtiger, um die besondere Unternehmenskultur und die Motivation beibehalten zu können.
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Keep the focus on the team
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Nuki Home Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Durch die Pandemie und das Home-Office, sowie das Wachstum sehen wir naturgemäß einen Wandel in der Zusammenarbeit. Die meisten Mitarbeiter geben hier wirklich ihr Bestes. Die hohe Arbeitslast - auch durch ein momentan schwieriges Marktumfeld - führt dazu, dass es zu Ressourcen-Konflikten kommt. Prinzipiell ziehen aber alle an einem Strang, wann will ja schließlich niemandem in Stich lassen.
Update 2023: Durch die Vergrößerung der Firma kennt man neue MitarbeiterInnen einfach nicht mehr so gut "wie früher", ich denke aber schon ...
3
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Overall, very positive and colleagues share the same vision and goals. There is a little bit of 'silo thinking' at times, but nothing out of the ordinary and in general everyone follows the same purpose.
4
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0 issues with colleagues at this point
5
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Hauptsächlich nette, recht junge und engagierte Belegschaft.
4
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Hauptsächlich nette, recht junge und engagierte Belegschaft.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nuki Home Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Viel zu wenig Förderung, keine definierten Karrierepfade, Unterstützung oder Entwicklungshilfe für Mitarbeiter. Auch hier ist jeder Mitarbeiter für sich selbst und seine eigene Entwicklung zuständig, es gibt hier keine Vorgaben, konkrete Beratung, Empfehlungen oder eingeforderte Weiterentwicklung.
1
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Viel zu wenig Förderung, keine definierten Karrierepfade, Unterstützung oder Entwicklungshilfe für Mitarbeiter. Auch hier ist jeder Mitarbeiter für sich selbst und seine eigene Entwicklung zuständig, es gibt hier keine Vorgaben, konkrete Beratung, Empfehlungen oder eingeforderte Weiterentwicklung.
1
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Karriere schwierig innerhalb der Firma. Weiterbildung wurde auch vorgegeben (keine Selbstbestimmung, außer auf Udemy Business)
2
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Bei der Weiterentwicklung wird sehr viel Selbstinitiative von dem/der MitarbeiterIn gefordert. Es gibt keine definierten Pfade, denen man folgen kann um zB organisatorisch aufzusteigen oder eine Experten-Laufbahn einzuschlagen. Ich denke hier haben wir noch Potenzial.
Leider gibt es keine firmenweite Organisationsentwicklung, die unterstützend eingreift.
Update 2023: Hier wurde im HR Bereich auch personell aufgestockt, um MA besser entwickeln zu können. Es wird versucht die MA selbst zum Lernen mit Online-Plattformen zu motivieren. Ausgewählte MA bekommen Sonderschulungen. Sprachkurse usw. angeboten und ...
2
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Keine klaren Karrieremöglichkeiten vorhanden trotz zig MA im HR
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nuki Home Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Nuki Home Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Nuki Home Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nuki Home Solutions als eher modern.
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