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Jetzt Profil vervollständigen102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gute kantine parkplätze vorhanden überdurchschnittliche bezahlung
freunderlwirtschaft frauen werden massiv bevorzugt
die besten köpfe sollten befördert werden, nicht die frauen nur weil es frauen sind
Mehr Flexibilität und Work-life-balance durch mehr Home Office Angebote wäre in vielen Teams sehr wünschenswert, vor allem weil der Standort nicht zentral gelegen ist und die Parkplätze knapp sind.
Angenehmes Arbeitsklima im Team und Arbeitsalltag. Könnte in Bezug auf HR etwas leichtgängiger sein.
Nur 2 Tage Home Office pro Woche.
Gutes Gehalt und Bonuszahlungen. Allerdings ist der Verhandlungszeitraum für Gehaltsanpassungen und Beförderungen nur 1x im Jahr. Verhandlungen sind sehr mühsam durch statisches Gehaltsmodell.
Methoden, um auf das Auto zu verzichten, werden angeboten. 1x Earth Day mit veganem Frühstück und Radservice.
Jeder hilft jedem - der Team Zusammenhalt ist grandios.
Man wird gut unterstützt und gefördert.
Teilweise alte Büroeinrichtungen, wenig Platz zum Mittagessen. Es gibt aber auch sehr schöne newertige Büros, Obst, Kaffee, etc.
Spannende Aufgabenbereiche, im Rahmen auch Mitspracherecht bei Tasks.
Gleichbehandlung!
Ich fühle mich wohl
Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma
Ich habe Zeit für meine Familie
Sehr gute Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg vor allem für Frauen auch direkt nach Karenz. Firma bietet auch viele Trainingsmöglichkeiten
Sehr zufriedenstellendes Gehalt. Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt auf das Konto.
Klimaschutz und Umwelt spielt eine wichtige Rolle
Wir sind für einander da und helfen immer gegenseitig
Sie sind immer bereit die jungen Mitarbeiter zu helfen und das Wissen weiterzugeben. Jungen und ältere werden gleich behandelt
Meinem Manager bin ich als Person wichtig
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Wir kriegen regelmäßige Updates
Auch Frauen die sie sich Elternteilzeit Vertag haben bekommen die Möglichkeit eines Aufstiegs in der Karriere.
Arbeitsbelastung gerechtfertigt aufgeteilt
Applet Team was very good.
Home-Office option was very good.
Flexible time was very good.
I learned a lot!
All in all, it was very good and I must say helped me finish my university quicker.
Nothing major worth mentioning.
Consider asking your students or workers who are testers for developer or engineering roles before you hire one. Provide an option to let you know that an employer is interested in such roles or not, so you can send emails about such jobs within NXP.
Find out how to enable non-EU students to work more than 20h/Week, especially during holidays. It is possible. :)
Give an option to students to change the position within the company, maybe with another student.
The salary is below average
More Home-Office days
The methode to get a raise is very static and very limited, that leads to the problem that some people don't get paid according to their performance
Only two Home-Office days
Keine Kontrolle der Anwesenheit
Die Sanitäranlagen sind sehr unrein. Mitarbeiter kennen die Funktion der klobürste nicht. Händewaschen ist auch selten
Hygiene Schulung für Mitarbeiter
Starke investition in den Österreichischen Standort. Personal und neue Gebäude
Ein Stern Abzug weil von den Vorgesetzten mehr zeitnahes Lob für Erfolge kommen könnte.
In Graz nicht sehr bekannt, international dafür umso mehr.
Man findet auch praktisch immer Unterstützung von KollegInnen anderer Abteilungen.
Auch immer respektvoll und offen für konstruktive Vorschläge.
Ein Stern Abzug weil es auch (noch) Großraumbüros gibt.
Auch immer offen und wertschätzend.
Leistung und Engagement sind wichtiger als Geschlecht oder Herkunft.
Auch Verbesserungsvorschläge finden immer Gehör.
"Freier Dienstnehmer" Vertrag
Wenn das Homeoffice wieder fällt, das pendeln nach Gratkorn.
Gehaltsschema klarer kommunizieren
Sehr freundliches Klima. Auch via Teams & Co
Es wird aktiv dafür gesorgt das sich Prüfungen und ähnliches gut daneben ausgeht.
Viele Programme sind für Studis nicht zugänglich. Es werden aber immer wieder auf neue Einstiegsstellen ausgeschickt.
Wenn man schnell was braucht auch wenn es nicht direkt mit den Aufgaben der Anderen zu tun hat, bekommt man Unterstützung.
Rücksichtsvoll und bedachte Leitung. Feedback wird gerne und freundlich gegeben.
Büro: Als Studi bekommt man ebenso gute Ausrüstung wie die fix Angestellten.
Im HO wird einem ebenso eine gute Arbeitsbedingung ermöglicht.
Es wird darauf geachtet das die Studis bei ihren Aufgaben Ansprechpersonen haben. Durch die teamübergreifenden Projekte ist manchmal der Informationsfluss ein wenig langsamer.
Das Studi Gehaltsschema ist ein wenig intransparent.
Mit der hohen Freiheit via "Freier Dienstnehmer" Vertrag sinkt das Gehalt dementsprechend.
Die Aufgabenspannweite ist außergewöhnlich!
It can have more activities to imrpove communication and team work
So verdient kununu Geld.