Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungMan kann hier viel lernen und auch aufsteigen, wenn man sonst kein Leben hat. Die Sozialleistungen und anderen Benefits sind gut. Der Betriebsrat ist sehr bemüht und organisiert immer wieder Veranstaltungen.
Die offene Kommunikation mit allen, egal ob Manager, Angestellter oder Student
gute kantine parkplätze vorhanden überdurchschnittliche bezahlung
Freie Zeiteinteilung und interessante Aufgaben.
Sehr flexibel in der Arbeitszeit!
Die Qualität der Kommunikation und die Menschlichkeit hat in den letzten beiden Jahren, wo viele Leute plötzlich gekündigt wurden, sehr stark nachgelassen. Nur weil es in den USA normal ist, heißt das nicht, dass wir das in Europa auch so machen müssen... Das wird noch länger dauern, bis sich die Firma von diesem Imageschaden erholt.
No open communication, very weak HR team, leadership team does not communicate but only stay in their ivory tower.
Keinerlei Persönlichkeitsentwickelnde Maßnahmen. Hier schläft die Firma komplett.
Keine Betriebskantine oder ähnliches. Man ist auf Jausenbus und lokale rundherum angewiesen.
Pretty much everything
freunderlwirtschaft frauen werden massiv bevorzugt
NXP ist eine solide Firma und ich habe zumindest anfangs bei meiner Arbeit viel gelernt. Wir verstehen uns gut innerhalb unseres Teams, jedoch ist die Kommunikation mit anderen Teams oft schwierig (z.B. wenn sich keiner zuständig fühlt) - insbesondere wenn diese in einer anderen Zeitzone sitzen.
Bei einem (mittlerweile immer mehr US-amerikanischen) Großkonzern ist man leider nur eine Nummer und das wurde einem speziell Anfang 2025 und 2026 bewusst, wo einige unserer Kollegen plötzlich gekündigt wurden, obwohl die Firma im ...
Es wäre toll wenn es einen Minimarkt oder eine Kantine oder ähnliches geben würde. Oder der Jausenbus ein besserer Angebot hätte (auch mehr gute Veggie Alternativen)
Everything is bad, I don't know what to suggest helping them to improve.
Mehr Flexibilität und Work-life-balance durch mehr Home Office Angebote wäre in vielen Teams sehr wünschenswert, vor allem weil der Standort nicht zentral gelegen ist und die Parkplätze knapp sind.
Immer schauen, dass die Mitarbeiter nie zu allein oder "isoliert" arbeiten müssen, weil manche bekomme solche Tasks die allein nicht meistern können.
Der am besten bewertete Faktor von NXP Semiconductors Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Offene Kommunikation im Team und Zusammenarbeit
Jeder hilft jedem - der Team Zusammenhalt ist grandios.
Super Team!
Wir sind für einander da und helfen immer gegenseitig
Wenn man schnell was braucht auch wenn es nicht direkt mit den Aufgaben der Anderen zu tun hat, bekommt man Unterstützung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NXP Semiconductors Austria ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
No communication
Communication is kept as minimal as possible, leading entities make the impression as if they would try to have controlled information channels for active censorship of people.
Management lies to you and makes a lot of promises
nicht schlecht
Nur Bürokratie, wenn man etwas benötigte musste man einen Antrag stellen nur um 3 Tage später zu erfahren das er abgelehnt wurde weil man eine Kleinigkeit vergessen hatte, woraufhin man dann den selben Antrag nocheinmal stellen musste und wieder 3 Tage warten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Als Student natürlich keine. Außer man beginnt als fester Mitarbeiter. Persönlichkeitsentwickwlnde Maßnahmen so gut wie nicht vorhanden! Da helfen auch viele Meetings, Gesundheitstipps oder andere „Gruppenevents“ nicht viel.
Relativ feste Hierarchie...
Very bad, impression that people are kept low and lied to for years about getting promoted. Bonuses are seemingly low and the only promotions are mainly in responsibilities.
Sehr gute Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg vor allem für Frauen auch direkt nach Karenz. Firma bietet auch viele Trainingsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Andere Meinungen respektieren.
