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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nyra health die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nyra health
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nyra health
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nothing to complain

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

It is what you make it! You can pour your heart and soul into this place and get recognized for it or ,like many do, work your fixed hours and thats fine too.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Disagreements were sometimes taken more personally then necessary. Has evolved positively during my time here as everyone is growing into there roles, also leadership. Generally things seem to move in a good direction as the company becomes more mature.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Felt well informed. From how revenue grows, to what each depatment does. You get to see how the sausage is made here :)

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Might vary by department but this is a company where there is room for you to define/expand your role and tasks.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Every colleague is driven and engaged into creating a great product for patients - which really motivates.

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