15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mir reicht's in diesem Schuppen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nebelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt Obstkorb, sonst fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Schleimkriecherei, keine Seife an Toilette, Waschbecken keine Seife/Tücher (in welcher Firma erledigt dies ein Angestellter?), Arbeitskleidungsnot, viele Leute kaufen sich privat Arbeitskleidung
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung, Pyramide exekutieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr dicke Luft, zudem auch noch falsch Faulig.
Image
Naja, was soll man dazu noch sagen!
Work-Life-Balance
Fahr nicht fort bleib im Ort, dieser lächerliche Slogan. Man wird im Mühlviertel ausgepresst wie eine Zitrone, hier ist auch die Firma OA beteiligt.
Karriere/Weiterbildung
Schleimspuren führen bekanntlich nach Rom
Gehalt/Benefits
Schlecht, der Obstkorb ist das einzig positive was mir einfällt. Vor Ein, Zwei Jahren wurde mit Leasing Bikes geprellt, allerdings wie jeder andere Versuch einer soziale Geste, im Sand verlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich i.O. leider einige schwarze Schäfchen in der ganzen Firma verteilt!
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, fast Pensionierte Schwätzer gelangen in Führungsrollen, hinterfragen die logischen Dinge und versteifen sich auf Lapalien.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Kündigungen von treuen und guten Mitarbeitern. Die besten zuerst, die Steigbügelhalter, dessen Schleimspur tief in den braunen Stollen führt bleiben bis zum Schluss. Die Chefetage sollte mal Schneckenkorn in den Stollen einführen.
Arbeitsbedingungen
Keine Informationen über den Stand der Firma, wenn es Informationen gibt dann handelt es sich um Falschaussagen der GL, z.B. Weihnachtsfest.
Kommunikation
Gibt es nicht, gutes Beispiel der Führungswechsel in der Fertigung!
Gleichberechtigung
Wie oben erwähnt, man muss eine lange Schleimspur ziehen, um eine gleichwertige Behandlung zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, allerdings Kurzarbeit und wenig Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Titanic ist dagegen ein Schlauchboot
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nebelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden 2ten Tag gibts einen Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spärliche Aufklärung der Mitarbeiter. Wenn man Arbeitskleidung anfordert ist es wahrscheinlicher das man vorher stirbt bevor man es bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung verbessern wenn nicht sogar vollständig ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat komischerweise Schuld wenns ein Problem gibt.
Image
Nicht gerade positiv. Geht eher stark in die andere Richtung.
Work-Life-Balance
Sehr gute Schichtzeiten
Kollegenzusammenhalt
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lange man in der Firma ist. Jeder ist ersetzbar. Vitamin B ist von Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Fern von Realität. Haben anscheinend den Schuss noch nicht gehört.
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber
Kommunikation
Wenn etwas ausgemacht wurde, dann ist es nach 1 min schon wieder vergessen.
Gleichberechtigung
Manche bekommen nur die Brösel von der Torte
Interessante Aufgaben
Im Großen und ganzen sehr abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eisberg voraus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nebelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Resegnation
Gehalt/Benefits
Gehalt - Mühlviertel
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gewisses soziales Verhalten wird gelebt .
Vorgesetztenverhalten
Eltern haften für ihre Streithähne
Arbeitsbedingungen
Sehr saubere und moderne Arbeitsumgebung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nebelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumliche Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenphilosophie sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Neue Chefetage, mehr Dynamik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Firmeninterner zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nebelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2x Obstkorb in der woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter werden wenig wertgeschätzt.
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Genug Arbeitskleidung für alle.
Arbeitsatmosphäre
Mann muss sehr aufpassen was mann zu wem sagt.
Work-Life-Balance
Mann bekommt grundsätzlich immer ZA bzw Urlaub wenn nötig
Gehalt/Benefits
So wenig wie möglich,
So viel wie gesetzlich nötig.
Kollegenzusammenhalt
In meinen fall gut.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in der Produktion vorbildlich.
Vorgesetzte setzen sich für Arbeiter ein, was aber nichts bringt, weil die Personalabteilung alle verbesserungen für Arbeiter im keim erstickt.
Arbeitsbedingungen
Gefährliche Staplerfahrer.
Einer besonders unsympathisch, ......eher massiv unfreundlich.
Es ist nicht immer Karneval....
Kommunikation
Es hat immer eine andere Abteilung schuld...
Interessante Aufgaben
Industrie
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Keine Seife zu Coronas Zeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nebelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstangbeot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seifenlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Seife am Toilette anbieten und tuch zum abtrocknen, muss immer nur mit wasser waschen und ohne trocknungstuch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kindergarten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nebelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstiges Essen.
Es gibt einen Snack automaten.
Jeden 2 Tag gibt es einen Obstkorb wo auch nur die ersten etwas bekommen weil es so wenig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten Schließen
Oder alles umstrukturieren
Image
Man hört nur schlechtes
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kein Kollegenzusmmenhalt
Arbeitsbedingungen
Unter aller Sau, alte Maschinen die öfter den Monteur als motivierte Mitarbeiter sehen.
Gehalt/Benefits
Ist eine Frechheit
Interessante Aufgaben
Immer nur das selbe
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gemischte Gefühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Nebelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aussicht aus dem Büro
Kostenlose Parkplätze
Klimatisierte Büros
Vielseitges Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter werden bei der Personalsuche nicht mit einbezogen
Gehalt wird nach Nasenfaktor bestimmt
Beim Gehalt wird auch gerne mal getrixt (seitens HR)
Pseudo Gleitzeit
Unflexible Pausenzeiten
Keine Strategische Ausrichtung der Firma (tolle Produktideen die nicht in eigeninitiative umgesetzt werden, hier wird der Anschluss an den Markt verloren)
Verbesserungsvorschläge
Stratigische ausrichtung beschließen diese dann auch leben und durchziehen, nicht wie ein Fähnlein im Wind bei jeder kleinigkeit drehen.
Wertschätzung von Mitarbeitern (eventuell auch um einen Mitarbeiter "kämpfen" wenn er gehen will)
Angebot für Home Office in der Entwicklung (gerade durch die langen wege nach Nebelberg)
Arbeitsatmosphäre
Aufgepasst zu wem was gesagt wird!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden nicht geboten (In der Entwicklung bei einem kleinen Unternehmen auch schwierig)
Weiterbildung nur durch sehr viel eigeninitiative möglich
Weiterbildungen werden durch HR gerne an Bedingungen geknüpft
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meinem Fall war der Zusammenhalt mit ein paar Kollengen sehr vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war mehr als nur vorbildlich in den Punkten Kommunikation, Ehrlichkeit, Vorbildfunktion, soziale Kompetenz, ermöglichung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Arbeitsbedingungen
Büro, Arbeitsmittel sind auf aktuellem Stand
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden versucht dumm zu halten, Strategieentscheidungen werden nicht weitergegeben (wenn sie denn getroffen werden)
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen sind pünktlich
Lohnniveau ist am untersten Limit, zumindest bei den meisten
Interessante Aufgaben
Sehr weitreichendes Beschäftigungsfeld
Machbarkeit/Prototypen bis hin zu Serientests
Image
Work-Life-Balance
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So stellt man sich ein Arbeitslager vor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nebelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstige Preise am Getrânkeautomaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, besonders die unfähige Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rießen Sauerei
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Produktion in Nebelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die frische Luft auf dem Land
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass MA nicht wertgeschätzt werden
Verbesserungsvorschläge
Die Obrigkeit sollte ihre rosa Sonnenbrille absetzten
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist im Keller
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oberaigner Powertrain durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Oberaigner Powertrain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oberaigner Powertrain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.